一、高溫津貼制度

　　用人單位安排勞動者在35℃（含35℃）以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃（不含33℃）以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼并納入工資總額。

　　企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動者從事高溫天氣作業(yè)的，應(yīng)當發(fā)放高溫津貼，供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

　　四川省于2007年建立高溫津貼制度，首次確定高溫津貼標準。此后，分別在2012年、2018進行了2次調(diào)整

二、歷次調(diào)整

　　2007年，建立高溫津貼制度，每天6-10元

　　2012-6-26，高溫津貼標準由每人每天6-10元調(diào)整為每人每天8-12元?！蛾P(guān)于調(diào)整高溫津貼標準的通知（川人社辦發(fā)〔2012〕241號）》，有效期5年。

　　2018-7-1，高溫津貼標準由每人每天8-12元調(diào)整為每人每天10-18元。《四川省 關(guān)于調(diào)整高溫津貼標準的通知（2018年）》

　　2024-8-1，四川省高溫津貼從10-18元調(diào)整為13-23元，有效期5年