在裝傻并非真正的愚笨，而是一種高明的處世之道。它就像一把神奇的鑰匙，能為年輕人打開職場(chǎng)順利之門。

一、裝傻：職場(chǎng)的巧妙平衡術(shù)

裝傻，在單位中分為兩種：為別人裝傻和為自己裝傻。這看似簡(jiǎn)單的行為，卻蘊(yùn)含著深刻的智慧。它不是對(duì)事情的一無所知，而是一種巧妙的應(yīng)對(duì)策略。

對(duì)于上訪戶怒氣沖沖地找領(lǐng)導(dǎo)，年輕人要學(xué)會(huì)巧妙回應(yīng)，為領(lǐng)導(dǎo) “裝傻”?！邦I(lǐng)導(dǎo)開會(huì)去了”“主任不在”，這些話語既緩解了緊張氣氛，又避免了直接沖突。同樣，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)有不想接的電話時(shí)，幫著領(lǐng)導(dǎo)解釋，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象。

為同事裝傻也是一種智慧。在匯報(bào)單位情況時(shí)，對(duì)于非原則性問題，如同事的遲到、偷睡覺現(xiàn)象，找個(gè)借口糊弄過去，有助于維護(hù)同事關(guān)系，營(yíng)造和諧的辦公氛圍。這不僅是一種處世之道，更是提升自己形象的好方法。

二、韜光養(yǎng)晦，防范小人

在單位中，才華的顯露需要適度。鋒芒太露易遭嫉恨，雖可能取得暫時(shí)成功，卻為自己埋下了危機(jī)的種子。做人不能恃才自傲，要懂得適可而止，既保護(hù)自我，又能發(fā)揮才華。

就如同鮮花盛開嬌艷時(shí)易被采摘或走向衰敗，在單位中適時(shí) “裝傻”，不露高明，不糾正對(duì)方錯(cuò)誤，是防范小人的重要技巧。明槍易擋，暗箭難防，學(xué)會(huì)韜光養(yǎng)晦，才能在復(fù)雜的職場(chǎng)環(huán)境中立足。

三、化委屈為動(dòng)力

單位中難免有不辨是非的時(shí)候，受委屈是常事。此時(shí)，抱怨無濟(jì)于事，不如將委屈化為動(dòng)力。上司的批評(píng)、同事的不當(dāng)行為，都可以成為自己更加努力的反動(dòng)力。吃虧是福，把這些挫折當(dāng)作成長(zhǎng)的機(jī)遇，才能在單位中不斷進(jìn)步。

四、裝傻的藝術(shù)：演技與分寸

裝傻也是要有演技的。在單位中，正事要聰明些，小事要糊涂些。本職工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)、單位目標(biāo)等正事，以及自己的工資、獎(jiǎng)金、待遇、升遷等，都需要清楚明白。而在處理人際關(guān)系上，要難得糊涂，做和事佬，少表態(tài)，不背后議論他人。

工作中要聰明，關(guān)系上要糊涂。對(duì)工作不能含糊，“大概、可能、好像” 盡量不說；在人際關(guān)系上，保持微妙的平衡，不做最聰明的人，大智若愚，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。