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1.女人和男人玩，最頂級段位的不是把男人控制的死死的，而是吊著男人，不給吃又給點期望，時不時再撩撥一下，讓男人不知不覺的中投錢投資源。因為這種女人知道，一旦自己讓男人的手了會立馬變得不再值“值錢”。 2.決定人與人之間差別的，一個是信息差，一個是認知差，所謂財富、社會階層、權力、生態(tài)位，都是這兩個東西的表象而已。如果你不具備對應的信息和認知，哪怕把你放在了那個位置，你最終依然要回到你所擁有的信息、認知所對應的那個位置。 3.人開竅了之后會有什么變化，不是單純的變聰明變得更有智慧，而是思考問題看待事物能夠看到最根本的底層邏輯。通俗的來說，就是知道自己要什么，做事變得有目的性。知道別人要什么，懂得利益交換。沒開竅的人恰恰是稀里糊涂不懂這兩個的。 4.出身底層，沒什么學歷，特長也沒什么，想要往上，最好的辦法就是從事銷售類的工作，不要去和機器打交道，一定要和人打交道，然后不斷提高自己對接人的層級。記住，這個世界無論如何變化，一切都是圍繞人來轉的。人是所有問題決定的根本，把人搞定就把事情搞定了。做銷售，就是訓練搞定人的本事，這也是最高級的。 5.規(guī)矩制度這個東西，很多時候存在作用并不是用來指導工作的。因為你真按照這個東西來，很多事情做不成，亦或者成本極高。當過中層的都知道，上面領導給你安排指標，你要按照制度來就做不成，這就等于逼著你去突破制度或鉆空子，如果出事了，領導就會說“誰讓你這樣干的，你要承擔責任?！钡珜嶋H上呢，誰都知道怎么一回事，但你能說嗎？說了問題更大。但換個角度來想，領導眼中的有水平能當大任是什么意思？你能把事辦好，又能必要的時候突破一些規(guī)矩，同時有能把手尾收拾干凈不留把柄話柄。 6.判斷一個環(huán)境好不好，不是看大家的道德水平多高，這玩意沒用的，反而容易出偽君子。要看大家是否遵守規(guī)則。只要守規(guī)則，那勝敗輸贏就是各憑本事，不遵守規(guī)則，所謂個人能力也就無用武之處了。 7.有些地方窮不是沒有道理的，最關鍵一點就是見不得別人比自己好，如此自然是那些過的好的不愿意帶你。反之，為什么有些地方能富起來，比如沙縣小吃、資溪的糕點、新化的文印，他們發(fā)展起來就是一個做出來了帶另一個，最后帶動全村全縣。人家為什么能起來？關鍵不是那個做的最好的多善良愿意帶人，而是還沒做起來的，能正眼看人家、尊重人家，覺得自己不如人就學，沒必要羨慕嫉妒恨。 8.為人處事，遇到矛盾，大可以先退一步試探一下。如果對方懂事，自然就算了亦或者也退一步，大家彼此好說話。但如果你都退了一步，對方依然如此甚至咄咄逼人，那你不光咬死不能退，反而要繼續(xù)針鋒相對，不然你這是沒辦法善了的。 9.很多人的不好意思或者臉皮薄在于不會拒絕人。如果別人找你辦事，你不想辦，又不好意思拒絕，告訴你一個辦法。你當場既不要答應也不要拒絕，你先說緩一緩你想一想或問問別人，讓這事先過兩天，兩天之后你再給回復，那個時候，無論你怎么說對方也都能理解了。 10.看一個人的人品，你要看他怎么對待比自己更弱的人?？匆粋€人能不能成事，要看他怎么對待比自己更厲害的人?？匆粋€人能不能富起來，要看他如何對待別人的付出。比如我寫了這么多，您給不給點個贊。 |
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