最近，佛山的工廠里出現(xiàn)了一個新現(xiàn)象：越來越多的00后走上了生產(chǎn)線。

這批年輕的藍領(lǐng)，與老一輩相比，有著截然不同的工作方式和職業(yè)追求。

在高科技、數(shù)字化的工廠里，他們不僅僅是擰螺絲的工人，而是技術(shù)能手，編程專家。

他們備考職業(yè)等級證，參加技能競賽，攻關(guān)技術(shù)難題，追求個人成長與成就……

1、00后藍領(lǐng)的崛起  

佛山的群志光電有限公司，以前是一個典型的勞動密集型企業(yè)，員工曾多達17000人。    

如今，隨著數(shù)智化改造，員工減少了一大半，只有5000人左右，其中超過10%是00后。這意味著，每10個員工中就有一個是00后。

在中海萬泰技術(shù)有限公司，這一比例更高，甚至出現(xiàn)了全員00后的班組。

作為一家生產(chǎn)高端海洋工程裝備的企業(yè)，中海萬泰的生產(chǎn)一線技工平均年齡只有23-24歲，超七成是大專畢業(yè)生。

中海萬泰通過與院校的定向合作招人，很多00后是“訂單班”的學(xué)生。所謂“訂單班”，就是學(xué)生所學(xué)專業(yè)與企業(yè)達成合作，在最后一學(xué)年前往企業(yè)接受培訓(xùn)，考核合格后畢業(yè)即獲得工作機會。

2001年出生的鄧仁城，就是佛山市技師學(xué)院數(shù)控加工“訂單班”的學(xué)員之一。他在中海萬泰工作兩年，現(xiàn)在已經(jīng)是“00后”班組的班長。

00后選擇進廠有他們自己的考量。

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，過去十年，中國藍領(lǐng)群體的平均月收入從2012年的2684元增至2023年的6043元，是原來的2.26倍。

僅從薪資水平看，藍領(lǐng)的待遇已經(jīng)具備一定競爭力。

鄧仁城在廠里擔任班組長，稅前月薪最高達11000元。本科生賈炎博也是畢業(yè)后進入中海萬泰，工作兩年多，稅前月薪已經(jīng)達到8000-9000元。

發(fā)展前景同樣是00后看重的因素。

鄧仁城認為，自己薪資過萬的主要原因是找準了有前景的產(chǎn)業(yè)。他所在的公司，是中海油服高端石油機械裝備的重要制造基地，屬于國家重大裝備國產(chǎn)化項目。

00后藍領(lǐng)的工作環(huán)境也比過去大不相同。

車間干凈整潔，工作更多依賴腦力勞動。    

鄧仁城負責(zé)數(shù)控機床編程，賈炎博從事三坐標測量，要求的測量精度高達微米級。

2、00后職業(yè)觀的轉(zhuǎn)變  

盡管00后逐漸愿意走進工廠，但相對于龐大的人口基數(shù)和用工需求，00后藍領(lǐng)依然不多。

群志光電人事部經(jīng)理姜彩云發(fā)現(xiàn)，盡管工資不低，工廠環(huán)境也很好，工時固定，還按時為員工繳納五險一金，但愿意進廠的年輕人仍然不多。

特別精細地管理，在年輕人眼里成了劣勢。很多年輕人不喜歡必須按時上下班打卡。

相較于老一輩藍領(lǐng)時刻繃緊神經(jīng)、信奉多勞多得，00后更愛自由。

他們在做好工作的同時，更注重精神上的放松。

2004年出生的謝小雯熱衷于搞兼職。進廠前，她做過奶茶店員工，也做過公司前臺。現(xiàn)階段的她喜歡這份工作是因為“工資不錯”和“沒人管我”。    

3、下班后的年輕人，開始搞第二事業(yè)  

無獨有偶，與謝小雯一樣對兼職有著熱烈追求的年輕人不在少數(shù)，很快“下班后的年輕人開始搞第二事業(yè)”登上了社交平臺熱搜榜。

從蹦迪唱K到養(yǎng)生推拿，再到現(xiàn)在的做副業(yè)搞錢，年輕人下班后的選擇越來越多樣化。

無論是“擺攤每日收入xx元”的某瓣小組，還是“什么樣的副業(yè)月入過萬”的小某書熱帖，搞錢已經(jīng)成為年輕人追求的一種流行趨勢和生活方式。

1987年出生的小高，平時從事辦公室文職工作，下班后兼職當安保員。    

考了保安證后，他參加了明星演唱會、見面會等大型活動的臨時安保工作，偶爾也會做裝卸工作。

多的時候，一個月能多掙800塊左右，一般在400塊錢左右。小高認為，掙錢雖然累，但也是快樂的。

90后小鄭是全職奶爸，照顧雙胞胎女兒的同時，嘗試干起了送貨員工作。

他認為這份零工門檻低，時間自由，只需要一輛電瓶車就能跑起來。

晚上的送貨收入相對高，一單在四塊多。高峰期電梯經(jīng)常等不到，小鄭有時拎著菜爬十幾樓，但他覺得這也是鍛煉身體，賺些買菜錢。    

毛毛是一名90后后，平時從事朝九晚五的工作，喜歡美甲的她在下班后做起了自由美甲師。

通過審美和技術(shù)，她有了一批忠實的老客戶。

毛毛認為，做美甲不僅是掙錢，更是樂在其中。她覺得這份副業(yè)治愈心靈，時間自由，收入可觀。    

謝禹經(jīng)營著一家手工銀器飾品店，同時也是一名擺攤愛好者。

從2020年開始，他在杭州各個市集上擺攤，一方面增加銷售渠道，另一方面通過與顧客交流，獲取創(chuàng)作靈感。

謝禹認為，擺攤是一種體驗生活、貼近生活的方式，來自客人的認可和善意都很珍貴。

00后的小吳，本職是產(chǎn)品設(shè)計師，收入不錯，但他總閑不住。

最近，他迷上了看短劇，想體驗一把演員的樂趣，兼職當起了群演。    

第一次體驗群演工作，小吳跑了一下午，賺了60塊錢。他覺得看到現(xiàn)場拍攝過程很有意義。

小吳還兼職過劇本殺主持人。雖然只是一個游戲主持人，但他認為這份工作挑戰(zhàn)性很大，需要引導(dǎo)和推動劇情，還要保持互動和溝通。

通過這段時間的主持工作，小吳覺得自己的社交能力和口才都得到了提升。

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00后與前輩們有著不同的職業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀和金錢觀。

他們愿意嘗試新鮮事物，追求自我實現(xiàn)，注重生活與工作的平衡。

無論是選擇進廠當藍領(lǐng)，還是搞副業(yè)，他們都在用自己的方式探索未來。    

他們的多元化選擇和積極態(tài)度，不僅為自己帶來了更多機會，也為社會注入了新的活力。