“鈍感力”是由一位日本作家渡邊淳一提出的，描述是一種在感知事物時(shí)不過度敏感的能力，有助于人們更加從容地面對(duì)生活中的挫折和挑戰(zhàn)。這是一種大智若愚的智慧，是厚著臉皮對(duì)抗外界的一種能力和韌性，更是一種積極向上的人生態(tài)度。

古往今來，從不乏缺少看人下菜這類人，其特質(zhì)就是初次見面熱情如火，滿臉堆笑跟你熱心打著招呼，毫無陌生距離之意，這種激進(jìn)的行為一旦通過你或其他渠道摸清了環(huán)境，毫無價(jià)值的你會(huì)被棄之，需要的時(shí)候再故伎重演，等沒了殘余價(jià)值連演都懶的演。

我不具備大智若愚本領(lǐng)，但鈍感力還能沾上點(diǎn)邊，作為沒背景無人脈一名底層求生者，初入社會(huì)對(duì)職場(chǎng)深耕和關(guān)系運(yùn)維一點(diǎn)竅門都沒有，只會(huì)仆從般兢兢業(yè)業(yè)踏實(shí)的工作。職場(chǎng)里暗道流涌的人際關(guān)系和多面的小道消息，也是屬于后知后覺型。別人愿意說我就聽，不愿意也不去打聽。用老人的話說：這孩子反應(yīng)慢、沒一點(diǎn)就透的慧根和看人的本領(lǐng)，也有人說：咋就不上道呢。其實(shí)，就是沒情商、沒眼力見兒、不討喜。

職場(chǎng)是個(gè)魚龍混雜的區(qū)域，有時(shí)都不及市場(chǎng)熱心大媽來的溫暖。看人下菜、小人使絆子、拉幫成群孤立等等這些邊緣事件我均被迫接觸過，你不能說它好或者不好，只能說這些人的出現(xiàn)一定會(huì)幫助你成長(zhǎng)、提高見解，懂一些職場(chǎng)運(yùn)行規(guī)則。

我們?cè)谇笊娴穆飞?，難免會(huì)遇到形色不一的人，對(duì)于幫助過我們的貴人常感恩，對(duì)于那些傷害過我們的人要懂得釋懷，他們的出現(xiàn)何嘗不是在淬煉你，讓你內(nèi)心變得強(qiáng)大。

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記得進(jìn)某公司當(dāng)實(shí)習(xí)生那會(huì)，年紀(jì)小不懂得人情世故，一次偶然得知主任醞釀申請(qǐng)把我調(diào)出去，那段時(shí)間每天惴惴不安，生怕下一秒通知我去哪哪兒報(bào)到。最后，還沒等到她調(diào)動(dòng)的通知，學(xué)歷拿到手后便先她一步遞交了辭職信，再后來，聽說她也辭職了。

那段青蔥歲月，渾然不知被主任何等的嫌棄，讓我搬至其他辦公室獨(dú)立辦公，立志把我邊緣化。為此，同辦公室一位熱心姐姐實(shí)在看不下去，氣呼呼地找她替我仗義執(zhí)言，回想起來對(duì)她是滿滿感激之情，不免也心生慚愧。

孤單作戰(zhàn)的孩子外出打拼除靠一點(diǎn)勇氣，還有一股腦的莽撞，沒有人可以引導(dǎo)你該怎么做，如何做。全靠著自己深一腳淺一腳跌跌撞撞地去感受去摸索，在面對(duì)別人無關(guān)痛癢的傷害時(shí)，只能悶著頭去受著。年輕好處就是感受力低，一心想著重要的，只要不涉及自身利益，做好眼前工作，其他當(dāng)作浮云吧，這何嘗不是一種智慧。

青春的莽撞和無知相信每個(gè)人都有，凡事不是誰生來就懂生來就會(huì)，我們立于社會(huì)與人相處，怎可讓人人都喜歡，愿意和相處我便以真誠對(duì)待，不愿意，我們轉(zhuǎn)身就好。

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生而為人要像水一樣，遇冷則冰，遇熱則熱。心性簡(jiǎn)單純粹之人在職場(chǎng)貌似永遠(yuǎn)都學(xué)不會(huì)爾虞我詐，那些氣味不符磁場(chǎng)不同的人，無論你怎么做都很難和對(duì)方形成長(zhǎng)久的朋友關(guān)系，心懷善意的你，有時(shí)光站在那里都會(huì)被人貼上喜歡或者不喜歡的標(biāo)簽，我們又何須在意呢。

所謂江山易改本性難移，性格這東西有先天帶來也有后天形成，不是說改就能改，面對(duì)自己不足有些人會(huì)打個(gè)馬虎眼難得糊涂放過自己，有人會(huì)自我反省...也有人受到傷害久久不能釋懷。直到時(shí)光變舊才懂不能因他人的錯(cuò)來懲罰自己，屬于后兩者的我，應(yīng)是這世間千千萬萬人中的一個(gè)縮影。

我們行走于這世間，知道想要什么，立好方向?yàn)橹秃?，其它就交給時(shí)間吧。好是錦上添花，壞當(dāng)作是一種成長(zhǎng)，不因他人眼光和評(píng)價(jià)來折磨自己，給心讓一條生路。