|
“標(biāo)題來源于網(wǎng)絡(luò)，以下內(nèi)容為本人原創(chuàng)?！?/span> 每天給大家分享生活智慧，大家好，我是小娛。 在這個(gè)競爭激烈的社會里，職場如戰(zhàn)場，每個(gè)人都渴望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識。 然而，羅翔老師的一句話，卻像一盆冷水澆在了我們的頭上：
 這句話，雖然聽起來有些冷酷，但卻道出了現(xiàn)實(shí)的殘酷。 人一旦有了權(quán)力，就會無師自通的學(xué)會PUA，因?yàn)閯e人對他有所求，他無法忍住高高在上的心態(tài)。  所以，擁有權(quán)威，卻能控制自己不輕易使用權(quán)威，是一種極高的修養(yǎng)和處世智慧。 強(qiáng)勢只是個(gè)達(dá)成目的手段，它用在任何人際關(guān)系里，都是災(zāi)難?？晌覀兊母改?，我們的領(lǐng)導(dǎo)，卻極少能不濫用權(quán)力。 ? 當(dāng)然，職場上現(xiàn)在已經(jīng)不流行直接用言語暴力PUA了，現(xiàn)在在玩道德綁架，配置綁架。 領(lǐng)導(dǎo)跟員工談感情，往往是出于一種利用的心態(tài)。他們希望通過建立良好的關(guān)系，讓員工更加忠誠地為公司付出。 然而，這種感情往往是建立在利益之上的，一旦員工失去了利用價(jià)值，這種感情也會隨之消失。 因此，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)跟你談感情時(shí)，你要清醒地認(rèn)識到，這只是一個(gè)階段性的策略，不要過于投入其中。 很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)跟你談情懷，只是在給你畫大餅。 情懷這個(gè)詞，聽起來很高大上，但實(shí)際上很多時(shí)候，他們自己都不把這個(gè)情懷當(dāng)回事。 這個(gè)美好的未來往往只是空中樓閣，難以實(shí)現(xiàn)。他們只是希望通過描繪一個(gè)美好的未來，激發(fā)你的工作熱情。 因此，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)跟你談情懷時(shí)，你要保持理性，不要被虛幻的美好所迷惑。 在職場上，錢往往是最直接、最實(shí)際的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)愿意跟你談錢，說明他認(rèn)可你的工作能力和價(jià)值。 這個(gè)時(shí)候，你可以為自己的付出感到自豪。 因?yàn)檫@是你價(jià)值的體現(xiàn)，你的利益被真正放在眼里。 當(dāng)然，這并不意味著你應(yīng)該只看重錢，而是要明白，錢是衡量你價(jià)值的一個(gè)方面，但不是唯一的方面。 羅翔老師的這句話，雖然聽起來有些刺耳，充滿了諷刺意味，但卻揭示了一個(gè)深刻的道理，給予我們寶貴的啟示： 在職場上，我們要保持清醒的頭腦，不要被表面的感情和情懷所迷惑，要看到背后的利益和實(shí)際價(jià)值。 只有這樣，我們才能在職場上立足，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。 同時(shí)，我們也要明白，職場上的關(guān)系并非一成不變的。 隨著時(shí)間的推移，你可能會從一個(gè)被利用的階段，成長為一個(gè)有價(jià)值的員工。 在這個(gè)過程中，你需要不斷提升自己的能力，積累經(jīng)驗(yàn)，讓自己變得更加優(yōu)秀。 ?只有這樣，你才能贏得領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬的尊重和信任。 祝大家找到自己的天命，努力在工作中真正實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值！  END |
|
|
