我們生活在一個充滿競爭的社會中，無論在哪個階層，都需要處理各種各樣的人際關(guān)系。然而，人們處理人際關(guān)系的能力卻因為所處階層的不同而有所差異。越是處于底層的人，處理人際關(guān)系的能力往往越差，而那些越往上走的人，卻越來越擅長研究人。

為什么會出現(xiàn)這樣的情況？

首先，讓我們來看看為什么人越是待在底層，處理人際關(guān)系的能力就越差。

一方面，底層人群往往面臨著更為復(fù)雜和困難的生活環(huán)境，他們需要花費更多的時間和精力去解決基本的生存問題，比如溫飽、住房等。在這種情況下，他們很難有足夠的精力和時間去研究人際關(guān)系，也很難有足夠的資源和機會去提升自己的人際交往能力。

另一方面，底層人群往往面臨著更多的壓力和挑戰(zhàn)，他們需要面對更多的不確定性和風(fēng)險，這也使得他們在處理人際關(guān)系時更加困難和復(fù)雜。

然而，當我們越往上走時，就會發(fā)現(xiàn)成大事的人往往不是在研究事，而是在研究人。這是因為，在更高層次的社會中，人際關(guān)系的重要性更加凸顯。成功的人士需要建立廣泛的人脈關(guān)系、協(xié)調(diào)團隊成員之間的合作、處理各種復(fù)雜的利益關(guān)系等。因此，他們需要更加深入地了解人性和人的行為，以便更好地把握人心和人際關(guān)系的發(fā)展趨勢。