企業(yè)年會期間發(fā)生的抽獎或各種禮品，需要區(qū)分幾種情形：
1.年會禮品發(fā)放的對象是內(nèi)部員工這種情形，屬于一種員工福利的性質(zhì)，基本上是人人有份，所以應(yīng)計入“職工福利費”，企業(yè)所得稅稅前扣除按照“職工福利費支出”辦理。 應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出）（外購的貨物）應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）（自制的貨物） 員工領(lǐng)取實物禮品，需要并入當(dāng)月的工資，一并計算預(yù)扣預(yù)繳的個人所得稅。a.以“職工福利費支出”稅前扣除，與其他福利費支出一并受14%的比例限制。b.外購商品需要按照稅法規(guī)定取得合規(guī)的發(fā)票等稅前扣除憑證。c.外購商品作為禮品的，需要做視同銷售，在企業(yè)所得稅匯算清繳時要進(jìn)行納稅調(diào)整。企業(yè)年會上，員工抽獎的獎品，雖然“偶然抽中”，但是不能算個稅中的“偶然所得”，也應(yīng)并入工資一并計算個人所得稅。因此，企業(yè)單獨記錄員工抽獎的具體情況。會計處理通常情況下大多數(shù)企業(yè)也是作為福利費核算的，企業(yè)所得稅的稅前扣除通常也是以“職工福利費支出”進(jìn)行的。因此，年會抽獎的禮品的財稅處理，與前述的伴手禮的財稅處理是一樣的，不再贅述。①禮品或獎品直接是貨幣的，直接按照給員工發(fā)放獎金處理，直接計入“應(yīng)付職工薪酬——工資”，并入當(dāng)月工資一并按照“工資薪金所得”扣繳個人所得稅，企業(yè)所得稅處理時可以按照“工資薪金支出”進(jìn)行稅前扣除。②禮品或獎品是購物卡的，財稅處理詳見本文上小節(jié)“（二）企業(yè)購入購物卡的財稅處理”的內(nèi)容，不再贅述。2.邀請外部人員參會作為維護(hù)客情關(guān)系贈送的禮品企業(yè)贈送給客戶的禮品或參與抽獎獲得禮品，應(yīng)作為交際應(yīng)酬支出處理。應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額） 應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額） 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅（按照“偶然所得”計算） 應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額） 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 ①增值稅：無論是外購還是自制的貨物，無償贈送他人應(yīng)該視同銷售處理；②企業(yè)所得稅：無論是外購還是自制的貨物，無償贈送他人應(yīng)該視同銷售處理；③個人所得稅：無償贈送他人禮品，為“偶然所得”，企業(yè)應(yīng)申報個稅。
企業(yè)支付并承擔(dān)旅游費的財稅處理
企業(yè)購入購物卡的財稅處理
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