一個人的認知、精力、眼界以及潛力，都是有限的，如果陷入到無效的內(nèi)耗當中，那他不僅認知受到束縛，就連精力也會被白白浪費，最終一生悲哀。

在這個內(nèi)卷的年代，人們都陷入到惡性化競爭當中，那內(nèi)耗就是不可避免的。這個時候，誰的內(nèi)耗程度比較低，誰就能輕松獲勝。

問題在于，為什么現(xiàn)在的年輕人，都活得不輕松呢？首先，他們沒有找到適合自己的出路；其次，他們特別迷茫，喜歡胡思亂想；第三，選擇失誤，做了無用功。

你想想，一個人，既找不到出路，又迷茫，也選擇失誤，那他的人生，不就逐漸往不幸的層面發(fā)展了嗎？

身為父母，要盡量提醒孩子，不論身處何種境地，都需要遠離底層的無效內(nèi)耗。

一、要盡量搞清楚，成年人世界的本質(zhì)。

由于人口太多，而資源太多，導(dǎo)致資源不夠分，所以各行各業(yè)都會出現(xiàn)嚴重的內(nèi)卷。不論你是本科生，還是碩士生，抑或是博士，也只能參與到內(nèi)卷當中。

內(nèi)卷有兩條路。第一條，就是體制外；第二條，就是體制內(nèi)。

體制外的打工人，23歲左右大學(xué)畢業(yè)，到35歲被職場淘汰，只有12年積累實力、資源，以及財富自由的時間。這12年，如果荒廢了，那35歲之后，就再無出路了。

這就是當下談到的“35歲職場困境”。每一年的應(yīng)屆生都特別多，老板不就可以選擇裁掉35歲以上的“老人”，而招聘年輕的畢業(yè)生嗎？你去任何一家公司應(yīng)聘，上邊都寫著，只招35歲以下的人。

體制內(nèi)的職工，不論處于哪一個崗位，都是越老越吃香。因為體制內(nèi)講究的，是當事人的人脈、年資，以及他的江湖經(jīng)驗。

為何要了解這兩條路？普通人只有兩個選擇，要么在35歲之前，靠自己財富自由；要么在35歲之前，進入到體制內(nèi)。而沒有中間的選項。

二、精力、時間有限，盡量不要做無用功。

在我們領(lǐng)域，有一個94年的女孩，別人在19年的時候，就已經(jīng)靠自己，賺到百萬身家了。那一年，她才25歲。大概率你看過她的文章。

25歲的時候，不少人還窮得叮當響，有可能還失業(yè)了，為什么這個女孩，可以賺到百萬身家呢？因為她選擇對了方向，沒有做一絲一毫的無用功。

一般人，都是這里嘗試一下，那里嘗試一下，或者聽長輩的話，做這份工作，毫無自己的主見。能力、愛好不符合自己的選擇，基本上徒勞無功。

而她，知道自己想要什么，將自己的愛好、能力，跟自己的選擇相結(jié)合，通過自己的熱愛去賺錢。同時，她也吃到了互聯(lián)網(wǎng)的紅利，自然就賺得盆滿缽滿了。

對此，周國平先生說過這樣一番話：人生的意義在于，做自己喜歡的事，并且以此來賺錢。

這里談到的“做自己喜歡的事”，不是說放縱自己，而是要結(jié)合自己的喜好、潛力、本事，去鉆研某個行業(yè)，盡量搞懂這個行業(yè)的規(guī)則，并以此賺到錢。

三、落后的觀念、認知和想法，盡量要拋棄。

一個人，為什么會活得痛苦？因為他的認知，跟現(xiàn)實不匹配，而他又沒有能力去改變，免不了會胡思亂想，身處于內(nèi)耗當中。

落后的觀念、認知和想法，究竟從何而來呢？從原生家庭而來。父母將自己的觀念傳給了孩子，可父母的觀念，未必就跟得上時代。

這一代的父母，都是從農(nóng)業(yè)時代成長起來的人，所秉持的，都是農(nóng)業(yè)時代的觀念。而如今，是信息化的互聯(lián)網(wǎng)時代。老一輩的觀念早就不適用了。

前段時間，接觸過一個案例。有一個親戚的兒子，大學(xué)畢業(yè)后就失業(yè)了。這個親戚很疑惑，就問兒子：兒子，你都讀大學(xué)了，工作不是包分配的嗎？

僅僅從這番話當中，就能看出，他們的觀念，還停留在包分配的年代，也就是80年代。而如今，已經(jīng)是2024年了，還有這種想法，不覺得可笑嗎？

父母是觀念落后的人，那他們培養(yǎng)出來的孩子，怎么可能跟得上時代的發(fā)展呢？所以說，要想孩子進步，父母就不要灌輸落后的觀念給孩子。認知改變了，年輕人的內(nèi)耗就會逐漸減緩。

寫到最后

造成底層無效內(nèi)耗的，有這三點。

首先，認不清楚成年人世界的現(xiàn)實，走錯了路；其次，浪費青春和精力，做了無用功，沒有及時積累資源，導(dǎo)致一步錯，步步錯，落后于人；

第三，也是最重要的一點，原生家庭的落后認知、落后觀念，代代相傳，不僅父母貧窮，就連孩子也貧窮。 

這個年代，看似階層固化，可實際上還有一定的出路。而出路在何方，就需要靠自己的本事去探索了。

文/舒山有鹿