以下是一些針對巡察、審計反饋問題整改不力問題的整改措施：強(qiáng)化責(zé)任意識：明確整改責(zé)任，確保每個問題都有明確的責(zé)任人和整改期限，建立嚴(yán)格的問責(zé)機(jī)制。深入分析問題原因：對于整改不力的問題，進(jìn)行深入分析，找出根源，以便制定更加針對性的整改措施。制定詳細(xì)的整改計劃：根據(jù)問題原因，制定具體、可操作的整改計劃，明確整改目標(biāo)、步驟和時間節(jié)點。加強(qiáng)監(jiān)督檢查：建立有效的監(jiān)督機(jī)制，定期對整改情況進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。加強(qiáng)培訓(xùn)與教育：對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其對問題整改的認(rèn)識和能力，確保整改工作的順利進(jìn)行。強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)：加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，共同解決整改過程中遇到的問題。引入外部監(jiān)督：如邀請獨(dú)立第三方對整改情況進(jìn)行評估，確保整改工作的公正性和客觀性。建立長效機(jī)制：通過完善制度、規(guī)范流程等方式，建立長效機(jī)制，防止問題的再次發(fā)生。例如，針對責(zé)任意識不強(qiáng)的問題，可以加強(qiáng)對相關(guān)人員的培訓(xùn)和教育，明確責(zé)任的重要性；對于監(jiān)督檢查不力的情況，可以加大監(jiān)督力度，定期進(jìn)行抽查等。同時，可以將整改情況納入績效考核，激勵相關(guān)人員積極參與整改工作。

分類寫法：一是壓實工作責(zé)任。對專項巡察、審計反饋未整改到位問題進(jìn)行梳理，重新明確工作責(zé)任，把責(zé)任壓實到崗、落實到人、具體到事，對標(biāo)對表列出問題和措施清單，逐一制定整改措施，突出整改實效。二是強(qiáng)化督查問效。對巡察、審計反饋意見整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，持續(xù)加大問題整改監(jiān)督檢查力度，及時跟進(jìn)，逐項聽取匯報、查閱資料，盯緊盯實，對賬銷號。三是開展“回頭看”。結(jié)合日常監(jiān)管和信訪投訴，對近年來各類突出生態(tài)環(huán)境問題常態(tài)化開展問題整改“回頭看”，對存在反復(fù)的，堅持舉一反三，強(qiáng)化再督查，防止整改標(biāo)準(zhǔn)不高、問題出現(xiàn)反復(fù)等情形發(fā)生。