行歌Singel   行歌清醒錄    2024-01-27 

01、在人際交往中，凡是嘴甜的人必定心狠

嘴不饒人心地善，心不饒人嘴上甜，心善之人敢直言，嘴甜之人必藏奸。

他們的熱情和嘴甜往往只是出于某種目的，隱藏著更深的虛偽和狡詐。

與人交往時(shí)，我們需要時(shí)刻保持警惕，避免被表面的現(xiàn)象所迷惑。

而真正的善良和正直之人，往往敢于直言不諱，不會(huì)掩飾自己的真實(shí)想法。

所以，我們需要學(xué)會(huì)識(shí)別人的本質(zhì)，避免與不靠譜的人交往，從而更好地保護(hù)自己。 

02、在職場中，我們需要明白“情不立事，善不為官”的古訓(xùn)

職場是一個(gè)充滿競爭和利益沖突的地方，人性中的自私和復(fù)雜在這里表現(xiàn)得淋漓盡致。

太過感情用事或者太過善良的人往往很難在職場中生存下去，只有那些能夠利用人性和利益關(guān)系的人才能獲得成功。

所以，我們需要學(xué)會(huì)保持冷靜和理智，不要被感情左右，才能更好地應(yīng)對職場中的挑戰(zhàn)。 

03、在人際交往中，高情商的人往往懂得“共情”，但很多人卻忽略了“共情不共財(cái)，兩共必分開”的真相。

人性的自私?jīng)Q定了人們只會(huì)為自己謀利，沒有人愿意看到別人比自己更優(yōu)秀，更沒有既能共情又能共財(cái)?shù)年P(guān)系存在。

所以我們要學(xué)會(huì)在交往中保持適當(dāng)?shù)木嚯x和警惕，避免自己受到傷害。

04、在職場中，領(lǐng)導(dǎo)和下屬永遠(yuǎn)是相互利用的關(guān)系。

領(lǐng)導(dǎo)用你是因?yàn)槟隳軌驗(yàn)樗麕砝婊蛘呓鉀Q問題。

而領(lǐng)導(dǎo)不提拔你或者不重用你，則是因?yàn)槟銓τ趩挝换蛘咚麄€(gè)人沒有足夠的價(jià)值。

因此，在職場中升職加薪并非取決于你的能力和對單位的貢獻(xiàn)，而是取決于你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系以及你的價(jià)值。

05、無論是職場還是情場，我們都要明白“情深不壽，過剛易折”的道理。

越是懂得收斂自己的人越是成熟和優(yōu)秀。

如果你表現(xiàn)得過于鋒芒畢露，不僅會(huì)遭人嫉妒和算計(jì)，還可能會(huì)樹敵眾多。

低調(diào)做人，高調(diào)做事，即使你再優(yōu)秀，也不要輕易展現(xiàn)自己的全部實(shí)力。

只有這樣，你才能更好地保護(hù)自己和自己的利益。 

06、在職場中處理人際關(guān)系時(shí)，我們注意避免擋人財(cái)路的行為。

每個(gè)人都在為了謀取利益而努力工作和生活。

如果你擋了別人的財(cái)路或者破壞了別人的利益，就等于砸了別人的飯碗。

與人為善、互惠互利是我們在職場中處理人際關(guān)系的原則和精髓。

只有通過平衡利益關(guān)系，我們才能更好地維護(hù)自己和他人的利益。 

07、在職場中，弱者談苦勞，強(qiáng)者看功勞。

領(lǐng)導(dǎo)只看功勞不看苦勞，只知道拼命的人，最后一定過得又差又慘。

苦勞只會(huì)感動(dòng)自己，卻無法感動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)。你千辛萬苦把事情搞砸了還想邀功，抱歉，職場不看過程只看結(jié)果。

要記得在職場中工作，本質(zhì)就是為了掙錢，你是這樣想的，領(lǐng)導(dǎo)也是這樣想的，沒有利益的付出都是一文不值。

結(jié)語：

總之，人際交往和職場生存都需要我們具備足夠的智慧和經(jīng)驗(yàn)。只有掌握了這些技巧和法則，我們才能更好地應(yīng)對生活中的各種挑戰(zhàn)和困境。

同時(shí)，我們也需要不斷地學(xué)習(xí)和成長，提高自己的能力和素質(zhì)，以便更好地適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和人際關(guān)系。