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工作8年的人不一定有8年工作經(jīng)驗對應(yīng)的能力，很可能就那么2到3年的工作經(jīng)驗的能力，后面一直都在混日子、吃老本。

大部分行業(yè)當中，工作經(jīng)驗的積累通常只有剛開始進入這個行業(yè)的前幾年時間是有效的，后面基本都是重復(fù)以前的工作，水到渠成的就成了做體力勞動。但是大部分人不會積累夠足夠的經(jīng)驗，然后就開始混日子了。

這就是大部分人升不上去、遭遇中年危機的一個重要原因。專業(yè)能力沒有得到足夠的鍛煉，職場勾心斗角、渾水摸魚倒是學得一流。

拿財務(wù)專業(yè)來打比方，大部分普通人瞧不上這個專業(yè)，很多大公司高層又非常喜歡這個專業(yè)，并且會自學財務(wù)專業(yè)，比如騰訊前副總裁吳軍就是其中之一。他會利用中午吃飯的時間看不同公司的財報，然后做一定的分析。

財務(wù)專業(yè)最開始很簡單，大學本科如果是學這個專業(yè)的人，畢業(yè)之后基本可以直接上手干活，如果進入的是甲方，那么開始做的是最簡單最重復(fù)的粘貼憑證，干個五年左右就能做財務(wù)經(jīng)理了。

財務(wù)經(jīng)理上面如果有總監(jiān)，那就偏專業(yè)一點，這時候就要學會做真報表了，一年時間足夠把報表弄懂個七七八八，然后再學怎么做假報表。

真正賺到了錢的人，不是做真賬的，而是做假賬的，假賬做得越好，得到的錢就越多，尤其是上市公司。

A股差成這個樣子，所有的券商和會計師事務(wù)所都有責任，沒有你們的突出貢獻，A股想爛到這個程度也不容易。

等做到財務(wù)總監(jiān)，已經(jīng)沒什么技術(shù)性的東西要學了，大概率財務(wù)總監(jiān)是外聘的，他們是帶著工作經(jīng)驗來的。

而且財務(wù)總監(jiān)基本只負責跟銀行、稅務(wù)、金融機構(gòu)等打交道，他們的主要職能就是社交和資源整合，根本就不管具體的事情，頂多就是偶爾問問下面的情況。

如果說從乙方做起，假如進入的是會計師事務(wù)所，也是三五年的時間就能把專業(yè)學扎實。接下來的東西就是純粹的積累經(jīng)驗了，技術(shù)上的東西也沒什么好學的了。

假如進入券商做會計師，那就更簡單了，比會計師事務(wù)所的人水平還要差一點，基本上是統(tǒng)領(lǐng)大局，至于細節(jié)上的技術(shù)，他們不一定懂。五年左右大概也能把技術(shù)學完，要是通過了保薦代表人考試，并且成為協(xié)辦人簽過IPO，那么你就可能跨過SVP這道坎。

所以綜合這個專業(yè)的幾個大方向，基本上五年左右能把技術(shù)學扎實，后面的職業(yè)發(fā)展基本上看的是個人能力和運氣。

但是大部分人不會扎實學五年，大概率就是學個兩三年就開始混日子，然后躺平了。

甲方的人覺得每天干的都是重復(fù)性工作，沒意識，沒技術(shù)含量，算了。然后靠著這些粗劣的工作經(jīng)驗開混，至于能混多少年，就看AI給多少面子。

乙方的人出路稍微多一點，投行的可以去基金，也可以去甲方空降成為董秘或者財務(wù)總監(jiān)，但是僅僅只是針對投行的老大而言，那些頂著VP、SVP的頭銜的人，實際上也只是個大朋友的人就不要想了，除非你運氣非常好，技術(shù)非常好。

會計師事務(wù)所的人出路是處于甲方的會計和投行的人之間的，可以跳槽去券商，也可以跟券商一起爭奪甲方財務(wù)總監(jiān)和董秘的職位，同樣也只有老大級別的人才有資格去爭。

所以很多甲方在準備上市前就會招財務(wù)總監(jiān)和董秘，一般在工作經(jīng)驗上都會有這么些要求，比如說有甲、乙方工作經(jīng)驗，比如說工作經(jīng)驗8年以上，比如說有IPO經(jīng)驗等等，所以說能走到哪一步，就看你技術(shù)練得怎么樣。

一年的技術(shù)混十年八載等著被淘汰，十年八載的經(jīng)驗穩(wěn)打穩(wěn)扎將來就有可能出頭。專業(yè)能力就只是基礎(chǔ)性的能力，打好基礎(chǔ)才能往高處看。