小滿 / 探索普通人的精神和財務自由

晚上和客戶吃飯，同事叫我一起點餐，我下意識的回答，“不不不，我不會點，你看著點吧，我都可以”。說完我就意識到自己做錯了。

為什么？

因為在職場上，尊重和地位是自己爭取的。

比如別人問今天吃什么：你回答說都可以；今天的方案怎么樣：還可以，我沒有異議；你有什么想法嘛？沒有，我都可以......

在你看來是為了不給別人添麻煩，其實在別人看來，你毫無想法，問和沒問一個樣。一句隨便省心了自己，卻也讓別人看輕了你。

我從小就被父母灌輸不要給別人添麻煩，自己能做的就自己解決，在外要識大體，要懂事。所以我一直都是規(guī)規(guī)矩矩，比如吃飯，自己即使有忌口的，也會說沒關系，心里想的大不了就不吃這道菜，別為難點餐的人。后來工作了，在自己崗位上，能解決的問題就自己解決，解決不了的也不會去要資源。一塊難啃的骨頭辦下來了，更不會大肆宣傳過程是多少的不宜。

意識到這個問題，源于一次跟一位長者的交流，在聊到為什么職場上有的人看起來很有原則，有貴人運？

他說的話，讓我很受教，他說無論是在職場還是生活上，我們都會被人貼標簽，說你是什么樣的人。如果不想被別人貼標簽最好的辦法的是，要搶先下手，自己先給自己貼標簽，貼一個自己想要的標簽。比如，讓人知道你的底線和喜好，當然這些都是刻意讓人知道。久而久之，大家就會不碰觸，并給你打上一個有原則的標簽。

如果你仔細觀察這個社會，你會發(fā)現別人都是會通過觀察你是怎么對待自己的方式來對待自己的，有點繞，換句話說，如果你不尊重自己，你就別指望別人尊重你。

越是獨立思考、我行我素的人越是有人欣賞、佩服；總是喜歡說隨便、都可以的人，反而越不被人放在眼里。

所以，當話語權給到自己的時候，一定更要接住。而且你的每個事情都要有個標準，如果沒有，就設一個標準。

祝

我們都能打上自己想要的標簽。