我同事的孩子小麗最近參加工作了，那天她跟我說：

“付叔啊，我參加工作有半年了，有個(gè)事心里總不痛快：我們單位給每一個(gè)新員工都配了一個(gè)師傅，我的師傅是個(gè)比我大不了幾歲的年輕女孩子，雖然她在平常工作中也經(jīng)常教我一些東西，但對我的態(tài)度總是很冷淡，愛搭不理的。我主動(dòng)跟她套近乎，她也總是冷著一張臉。您說，她是不是看不起我呀？是不是對我成見呢？我要不要找領(lǐng)導(dǎo)要求換個(gè)師傅?。炕蛘哒f，我要不要辭職換個(gè)單位啊？”

我說，你想太多了，師傅態(tài)度冷淡一點(diǎn)也是正常的。你師傅她本身有自己的工作，她不是你的專職師傅，工作也很忙，主要精力都在她的工作上，還拿出精力來教你，這是很辛苦的，沒有任何額外報(bào)酬，這就已經(jīng)有一份情誼在里頭呢，你還要怎么著？讓她每天賠個(gè)笑臉、和顏悅色、安慰你鼓勵(lì)你，你想啥呢？

你一定要明白一個(gè)現(xiàn)實(shí)，你現(xiàn)在已經(jīng)工作了，不是在學(xué)校，更不是在家里。在家里你不論犯了什么錯(cuò)誤，父母都會(huì)和顏悅色地安慰你、照顧你。在學(xué)校，老師的職責(zé)就是負(fù)責(zé)教導(dǎo)你，你什么地方?jīng)]聽懂，老師會(huì)耐心地反復(fù)給你講，直到你弄懂為止。

進(jìn)入職場則不然，你經(jīng)過筆試、面試、一道道門檻應(yīng)聘成功進(jìn)入公司，就說明你的學(xué)歷、你的知識(shí)水平，基本能力應(yīng)該能夠勝任你的工作。更何況，一般情況下公司還會(huì)組織一兩個(gè)月的新職工培訓(xùn)，你應(yīng)該已經(jīng)掌握了基本技能。你的師傅對你的職責(zé)就是簡單答疑，解決你遇到的一些特殊問題，沒時(shí)間系統(tǒng)地給你講解，更不會(huì)告訴你那些你應(yīng)知應(yīng)會(huì)的東西。

職場不是學(xué)校，師傅不是你的父母何老師，你要及時(shí)適應(yīng)這個(gè)關(guān)系，不要太玻璃心。你的這位和你年紀(jì)差不多的小師傅能夠帶你，已經(jīng)是一份情分，就甭計(jì)較人家態(tài)度如何了。