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《問心》:崔院長助理小吳,真是超級人精?????

 塵飛揚說經(jīng)典 2023-10-19 發(fā)布于山東

#問心#第23集,崔院長問白及和周筱風(fēng)的關(guān)系。??????

面對這種突擊式提問,顯然超出小吳預(yù)料,她吞吞吐吐說“應(yīng)該還好吧?”?????????????????????????????????

一個“吧”字,沒有否認(rèn)兩人關(guān)系差,“沒聽說什么矛盾”是不否認(rèn)兩個人有矛盾,只是我沒聽說。

她在明哲保身。

院長看了看小吳,小姑娘,你不老實啊。????????????

小吳明白崔院長要動真格的了,領(lǐng)導(dǎo)為大,只好夸贊周筱風(fēng)兢兢業(yè)業(yè)。但是,小吳夸獎周筱風(fēng),勢必會得罪白主任,于是她的話中時刻強(qiáng)調(diào)“據(jù)說”,并且強(qiáng)調(diào)“院里的人都很羨慕白主任有這樣的得力干將。”

看似夸白主任,其實是高級黑。???

說完這個,她用“只不過”試探院長的態(tài)度,潛臺詞是“有句話不知當(dāng)講不當(dāng)講?!????

崔院長態(tài)度堅決,但說無妨。?

小吳這才說院里很多人都對白主任關(guān)于周筱風(fēng)的做法有異議。?

小吳堅持轉(zhuǎn)述者的身份不動搖,這是其他人對白主任有異議,不是我。???????????????

崔院長對這個回答不太滿意,她希望更重磅的料。??????

小吳這才說出,白主任推了兩位十佳候選人,沒有周筱風(fēng)。當(dāng)然,小吳比我情商高,沒有說白主任,而是說心內(nèi)那邊。??????????

崔院長當(dāng)然知道,白主任從中作梗,打壓周筱風(fēng)沒有入選十佳。???????????????

看似沒有說白主任一句壞話,但每句都讓人覺得白主任是壞人。?????

這是語言的藝術(shù)。

或許有人認(rèn)為,小吳這類人滑頭滑腦,不老實。其實,這才是職場中人的樣子。

如果你踏入社會想要吃得開,要學(xué)小吳,而不是林逸。?????

這不是教你庸俗,而是要認(rèn)清事實,這個世界的運行規(guī)則不是上學(xué)考試,它非常復(fù)雜。

簡單講,我們這個社會想要運轉(zhuǎn),至少要施行兩種運行規(guī)則,一套是群體規(guī)范法則,一套是社會運作法則。前者是為了社會的長遠(yuǎn)利益建立出一套以道德為核心的規(guī)則體系,比如職場中人要有職場道德。后者是個人乃至群體為了達(dá)到某種目的而采取的基本手段和技巧,人精都明白,和一個圈子的人搞好關(guān)系,才方便互利共贏。????????????????????????????

然而,總有些人以為自己是個振臂一呼,應(yīng)者云集的英雄,認(rèn)為自己可以按照自身意志改變這個世界。??????

然而,想要改變世界的最好方法,是先看清社會運行規(guī)則,然后才有機(jī)會改變它 ,而不是帶著自以為是的優(yōu)越感去和它硬碰硬。?????

畢竟,這個現(xiàn)有的社會運行規(guī)則之所以存在,就證明這滿足大多數(shù)人的當(dāng)前利益。

很多人吐槽林逸情商低,討人厭,就是因為他的行為之強(qiáng)調(diào)群體規(guī)范法則 ,漠視社會運作法則。于是,我們看到林逸為了治病救人,模式規(guī)則流程,拼盡全力,不惜賭上個人前途,甚至拉同事下水。

我們不懷疑林逸的道德,但和這類人當(dāng)戰(zhàn)友,風(fēng)險太大,也太累了。????????

林逸的反面就是白主任,一個只懂社會運作法則,忽視群體規(guī)范法則的人。他會來事兒,懂得搞關(guān)系,卻缺少道德良知。?????????????????????????????

一個有過社會經(jīng)驗的人會明白,在社會上白主任比林逸更吃得開。

周筱風(fēng)讓人舒適很多,因為他既能堅守群體規(guī)范法則,也懂社會運作法則。

話說回來,小吳懂得社會運行法則,不會像林逸那樣,用自己的道德準(zhǔn)則和主管厭惡來支配自己的行為。

給小吳點個贊。


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