以前總開玩笑：三人行必有一大爺。

在老齡化加劇的未來，可能不再是句玩笑了.....
人都會老，常言道養(yǎng)兒防老，卻不一定適用于每個(gè)人。

孤獨(dú)地變老，會給每個(gè)人不可避免地帶來各種各樣的問題：
 · “臨時(shí)兒女”、“陪診師”等職業(yè)為何能月入過萬？
 ·  退休老人沒事做會老得更快嗎？
 ·  送父母進(jìn)養(yǎng)老院就是不孝？ 
 ·  人老之后應(yīng)該和子女同住嗎？ 

重陽節(jié)來臨之際，我們發(fā)起問答征集↓↓↓，歡迎所有的讀者朋友

長按或掃描下方二維碼，進(jìn)入問卷，把你想說的都說出來！

我們和大家一起來學(xué)習(xí)，如何平靜地與衰老相處，與以后的自己相處~

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在年輕人普遍渴望提前退休的年代，已然步入退休年齡的爸爸媽媽們，成了令子女發(fā)愁的“待就業(yè)群體”。

在社交媒體上，有不少熱門的幫父母“求職帖”。評論區(qū)里，有網(wǎng)友排隊(duì)借樓替爸媽找活，有網(wǎng)友幫忙出謀劃策，推薦適合中老年人群的工作崗位，還有人分享自己家里那些平淡或心酸的故事。

年輕人的就業(yè)問題還沒解決，老年人的就業(yè)問題也被擺上臺面。

根據(jù)智聯(lián)招聘《中高齡求職者就業(yè)問題研究報(bào)告》，2021年50歲及以上求職者同比增速明顯快于更年輕的群體。BOSS直聘數(shù)據(jù)顯示，2022年，在該平臺上活躍的55歲以上求職者數(shù)量同比上漲27%。

根據(jù)極目新聞報(bào)道，今年6到9月份，閑魚上為家人找工作的帖子超過1萬條，其中有很多年輕人在平臺上替父母溝通工作需求，甚至替父母面試。小紅書上，一篇《為50歲失業(yè)的爸爸改簡歷 好心酸》的筆記獲得超190萬閱讀、超4萬點(diǎn)贊。借助這篇筆記的影響力，這位博主的爸爸在失業(yè)4個(gè)月后，最終找到了工作。

老人找不到工作，首先是因?yàn)槔先硕嗔恕?/span>

根據(jù)第七次全國人口普查數(shù)據(jù)，2020年中國有1.47億“低齡老年人”（60-69歲）。此外，還有2.2億50-59歲的“高齡中年”。兩者的共同點(diǎn)是，臨近退休或已經(jīng)退休，但又有一定的工作能力和意愿。

梳理國家統(tǒng)計(jì)局歷年《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》可以發(fā)現(xiàn)，近十年間，0-29歲、30-49歲人群占總?cè)丝诒戎叵陆担?0-69歲人口以及70歲以上人口占比上升。如果按10年一個(gè)年齡段進(jìn)行劃分，50-59歲是占總?cè)丝诒戎厣仙羁斓娜后w。

找工作的老年人中有不少“隨遷老人”。國家衛(wèi)健委發(fā)布的《中國流動人口發(fā)展報(bào)告2018》提到，中國有近1800萬老人離開家鄉(xiāng)來到子女所在的城市。

他們遠(yuǎn)離熟悉的生活環(huán)境，普遍缺少刷招聘網(wǎng)站、投簡歷等基本技能，甚至無法和招聘者順暢溝通。年輕子女們必須扛起幫父母找工作的大旗。

我們根據(jù)小紅書上一篇給51歲爸爸和54歲媽媽找工作的筆記下的2千多條評論，整理出一份基于網(wǎng)友推薦的“適合父母的工作清單”。

清潔服務(wù)類、安保類、照護(hù)類是被推薦次數(shù)最多的三類工作，分別對應(yīng)“吉祥三?！保罕?、保安、保姆。被推薦次數(shù)最多的工作地點(diǎn)則是小區(qū)、超市和醫(yī)院。

擺攤開店也是一種選擇。但這類選擇門檻相對較高，也存在一定經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

歸根結(jié)底，年輕人能幫父母找到的大多是低端的服務(wù)性工作，換來的也是同樣低廉的收入。

保潔、護(hù)工、洗碗工這些最苦最累的工作，年輕人往往看不上，只有父母輩的人才愿意去做。

很多年輕人正是在幫父母找工作的過程中，看到了生活的殘酷與現(xiàn)實(shí)，也更深刻理解了父母的艱辛與不易。

一些老年人找工作，是不得不做的事。全國人大農(nóng)業(yè)與農(nóng)村委員會主任委員陳錫文在2022年提到，農(nóng)民實(shí)際發(fā)放的養(yǎng)老金水平為每月平均188元，只相當(dāng)于城鎮(zhèn)職工3577元的5.26%。

對于一些來自農(nóng)村或小縣城的隨遷父母，干點(diǎn)臟活累活只是最無關(guān)緊要的挑戰(zhàn)，等待他們克服的還有眾多難關(guān)。

《2022老齡群體退休再就業(yè)調(diào)研報(bào)告》顯示，41.3%的老齡受訪者曾因“年紀(jì)大”被公司拒之門外。分別有28%和16.3%的人表示精力不夠旺盛、沒有專業(yè)技能是再就業(yè)中面臨的難題。

與此同時(shí)，年輕人在就業(yè)壓力下，也會向下兼容，找原本屬于老年人的工作。于是老年人就要和年輕人競爭同一個(gè)工作崗位。

“就算是餐廳服務(wù)員，也得會用手機(jī)點(diǎn)菜。”

“3K左右的輕松活年輕人都搶不過來。”

“二三十歲應(yīng)聘保姆的一抓一大把?！?/span>

很多時(shí)候，老年人從事的底層工作沒有權(quán)益保障。相關(guān)研究顯示，46.38%的低齡老人再就業(yè)時(shí)沒有簽訂任何協(xié)議或合同，更別提什么五險(xiǎn)一金。

他們會被隨意罰款或解雇，為了不被辭退，節(jié)假日也不敢休息。

03

盡管辛苦，

父母們依然渴望工作

面對上述種種困難，作為子女，是否還應(yīng)該讓父母繼續(xù)工作？對于這個(gè)問題，生活處境不同，看法也會不一樣。

一些人批評父母還在工作的子女：“這么大了，還想媽媽給你打工。”

“沒有退休金很難，但也不是一直推父母出去工作的理由。”

也有網(wǎng)友認(rèn)為這樣的看法是“站著說話不腰疼”：“每個(gè)家庭的情況都不一樣，如果可以，誰不愿意自己的父母輕輕松松享福?！?/span>

在《2022老齡群體退休再就業(yè)調(diào)研報(bào)告》中，35.7%的子女對父母再就業(yè)持支持態(tài)度，比例高于明確不支持的人群。

在網(wǎng)友評論中，支持父母工作的理由并非都是需要錢。有人贊同媽媽出門與人接觸，因?yàn)椤耙恢睈炘诩依锶菀滓钟簟保挥腥苏f爸爸待在家里“無所事事，只能打麻將，然后輸錢”，還不如出去做點(diǎn)小生意。

父母渴望工作，可能是出于經(jīng)濟(jì)壓力，可能是一種“忙習(xí)慣了停不下來”的慣性，也可能是對實(shí)現(xiàn)自身社會價(jià)值的追求。工作雖然辛苦，但比辛苦更可怕的是，不再被家人和社會需要。

《2022老齡群體退休再就業(yè)調(diào)研報(bào)告》顯示，46.7%老年人重返就業(yè)市場是為了尋求個(gè)人和社會價(jià)值，占比最高。

在網(wǎng)友們描述的父母工作狀態(tài)中，除了辛苦、勞累的一面，也能夠發(fā)現(xiàn)許多開心、快樂、充實(shí)與滿足。

有網(wǎng)友表示“城市長大的孩子不懂農(nóng)村父母真的可以閑出病來”，他的叔叔從農(nóng)村進(jìn)城后一直干城市綠化，“開心得不得了”。有網(wǎng)友的爸媽退休后還在學(xué)習(xí)自媒體，“一點(diǎn)不覺得自己上年紀(jì)了該休息了”。

網(wǎng)絡(luò)上幫父母找工作的眾多帖子，只是老齡化時(shí)代里，一個(gè)微不足道的注腳。

逐漸老去的父母們即使不愿拖累子女，也離不開他們的支撐。當(dāng)下年輕的子女們也終將遭遇衰老。

但愿我們都能看得更遠(yuǎn)一些。