每到年初，很多退休老人最關(guān)心的，就是養(yǎng)老金的事情了。

按照之前的慣例，年初都會增加養(yǎng)老金，所以很多人也是最高興的。

但2023年“退休潮”就要到了，養(yǎng)老基金壓力增加，還能支撐上漲嗎？

一、養(yǎng)老金有底氣上漲嗎？

1、參保人數(shù)持續(xù)增多。

截止2022年，我國參保人員已經(jīng)突破10億人，并且在持續(xù)增長。

以前很多的企業(yè)老板，不給員工買社保，但現(xiàn)在繳社保是法定責(zé)任，不繳社保要被處罰。

而且很多員工也明白了，繳社保是對自己未來的保障，老板也不能輕易忽悠到員工了。

隨著參保人員的增多，就等于增加了養(yǎng)老金的來源。

2、社?；鹳嶅X了。

大家繳納的社?；?，被國家委托給專業(yè)人士進(jìn)行投資，開始讓錢賺錢！

雖然這幾年投資市場一般，但能有這個(gè)收入，已經(jīng)算是不錯(cuò)的了。

再加上國家財(cái)政劃撥了白花花的銀子，補(bǔ)充到了養(yǎng)老基金池里，讓養(yǎng)老基金的家底越來越厚實(shí)。

所以啊，雖然2023年面臨著第一波“退休潮”的沖擊，即使會對養(yǎng)老金有改革，也不會馬上用到2023年上。

但也有人提出，一些企業(yè)單位的退休老人，他們沒有其他收入，養(yǎng)老金也低，還趕不上物價(jià)上漲速度，生活太難了。

能否給工齡30年以上的退休老人，統(tǒng)一多上漲800元，讓晚年生活安穩(wěn)點(diǎn)呢？

二、專家明確表示反對。

1、按工齡上漲養(yǎng)老金不現(xiàn)實(shí)。

我國的養(yǎng)老金調(diào)整政策，在長期的實(shí)踐中，逐步確定了由“傾斜調(diào)整、定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整”三駕馬車為主的調(diào)整方針。

其中，掛鉤調(diào)整與社保的繳納基數(shù)，和繳納周期有關(guān)，即我們常說的“長繳多得、多繳多得”。

由此可見，工齡因素并不影響?zhàn)B老金調(diào)整計(jì)劃，所以按工齡來分配養(yǎng)老金，也就沒有理論依據(jù)和支持。

2、很多人無法計(jì)算工齡。

目前，我國靈活就業(yè)人員突破2億，他們沒有穩(wěn)定工作，年輕時(shí)也沒繳納足夠社保，他們的工齡從哪來呢？

如果按照工齡來發(fā)養(yǎng)老金，又會產(chǎn)生新的不公平現(xiàn)象出現(xiàn)。

再比如我國女性勞動者，退休年齡在55周歲，本身比男性退休年齡早5年，她們的工齡實(shí)際上是很難達(dá)到30年的。

如果按上面的提議，是不是就損害了她們的利益呢？

3、打擊高收入群體的繳費(fèi)積極性。

以前的老工人，工資低，繳費(fèi)少，甚至在1993年之前沒有繳過社保。

專家說，如果按照工齡統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，他們是賺到了，但讓繳費(fèi)高的人情何以堪？

他們就不愿意多繳費(fèi)了，一旦高收入的不繳費(fèi)了，養(yǎng)老金池子的水就會干涸了，最后大家都沒錢可領(lǐng)。

4、不能搞一刀切。

我國各省市自治區(qū)的養(yǎng)老金政策，一般會按照各地區(qū)的實(shí)際情況，進(jìn)行二次優(yōu)化調(diào)節(jié)。

只需要在大方向上，符合國家當(dāng)年調(diào)整方針就行。

如果按照30年工齡為界限，區(qū)別發(fā)放養(yǎng)老金，實(shí)際上就是破壞了各地區(qū)自行調(diào)整的計(jì)劃，這種一刀切政策是不可取的。

三、退休老人怎么看？

一個(gè)人的工齡，代表了他所工作的年限，也就是他為整個(gè)社會，做出了多大的貢獻(xiàn)。

那些工齡更長的退休老人，對社會的貢獻(xiàn)自然也非常多，所以當(dāng)他們退休以后，有一些特別的照顧，也是在情理之中的。

特別是老一輩工作的時(shí)候，往往都是在國企，創(chuàng)造的都是國家所有，為什么當(dāng)年給國家做了巨大貢獻(xiàn)的老一輩工人，不能分享現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展紅利呢？

所以應(yīng)該讓這些老工人老有所依，過上幸福的晚年生活。