阿拉善盟醫(yī)療保障局黨政“一把手”“三個不直接分管”工作制度

為進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，切實加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第一條 黨政主要領導不得直接分管財務、干部人事和工程項目工作，經(jīng)集體研究，授權(quán)班子其他成員具體分管。     

第二條 建立崗位責任制，明確分管領導和相關(guān)職能部門的職責、權(quán)限、工作程序和目標要求，做到權(quán)力和責任相統(tǒng)一。     

第三條 實行“三個不直接分管”，主要領導對本單位財務、干部人事和工程項目工作負總責，班子成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的工作負直接領導責任。     

第四條 主要領導應帶頭執(zhí)行民主集中制，支持分管領導在職責范圍內(nèi)開展工作，指導和督促分管領導認真履行職責。     

第五條 堅持集體領導和個人分工負責相結(jié)合。凡涉及財務、干部人事和工程項目的工作事項，屬一般問題的，由本單位職能科室提出初步意見建議，報分管領導同意后，執(zhí)行落實；屬重要問題的，由領導班子集體討論決定。一般問題、重要問題界限由本單位根據(jù)實際界定。   

第六條 主要領導要加強對分管領導行使權(quán)力情況的監(jiān)管，定期或不定期聽取本單位財務、干部人事和工程項目等工作開展情況的匯報。分管領導要主動接受主要領導和班子其他成員的監(jiān)督，每半年將分管工作情況向班子集體匯報。