公務(wù)員一般逢進(jìn)必考，比如每年的國(guó)考，省考，選調(diào)生考試，招警考試等等，是絕大部分人獲得公務(wù)員身份的重要途徑。那么有沒(méi)有不通過(guò)考試就可以獲得公務(wù)員身份的捷徑呢？回答是肯定的，很多家庭背景深厚的各類二代可以通過(guò)曲線救國(guó)的方式進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。

不通過(guò)考試獲得公務(wù)員身份的途徑如下：

第一種：調(diào)任

這個(gè)是很多擁有深厚家庭背景人員經(jīng)常用的方式，有些二代，考試能力不行，就可以通過(guò)這種方式曲線救國(guó)。我們國(guó)家公務(wù)員實(shí)行交流制度，國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級(jí)調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級(jí)。

可以先考一個(gè)事業(yè)編，或者通過(guò)人才引進(jìn)的方式獲得事業(yè)編，然后提拔到副科級(jí)崗位，如果走專技崗，晉升到副高職務(wù)兩年以上或者正高職務(wù)，就可以調(diào)任公務(wù)員，從而獲得機(jī)關(guān)單位的行政編制。

第二種：聘用制公務(wù)員

這個(gè)很多人估計(jì)沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)，大多數(shù)人可能會(huì)有疑問(wèn)，怎么會(huì)有聘用制公務(wù)員呢？

聘任制公務(wù)員，是指以合同形式聘任、依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。涉及國(guó)家秘密的職位不實(shí)行聘任制。聘任合同期限為一年至五年，聘任為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，聘任合同期限為三年至五年。

其實(shí)這個(gè)跟事業(yè)單位的人才引進(jìn)類似，必須是專業(yè)性較強(qiáng)，具有低替代性，要求具備經(jīng)過(guò)專門學(xué)習(xí)才能掌握的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能的職位。

聘用制公務(wù)員有個(gè)致命的問(wèn)題，就是在聘期內(nèi)一般不得變動(dòng)職位，也就意味著不能提拔。

第三種：選舉

選舉成為人大、政府、政協(xié)班子成員，可以直接登記為公務(wù)員。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)班子注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官這“三類”人員中擇優(yōu)選配。這也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編干部、優(yōu)秀村干部以及大學(xué)生村官進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的有效途徑。

第四種：遴選

參照公務(wù)員管理的事業(yè)編可以參加機(jī)關(guān)單位的公務(wù)員遴選，缺點(diǎn)是其他事業(yè)單位目前還沒(méi)有辦法參加公務(wù)員遴選。

第五種：軍轉(zhuǎn)干部

軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置可以直接獲得公務(wù)員身份

第六種：機(jī)構(gòu)改革

在新一輪的機(jī)構(gòu)改革中，部分參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)樾姓C(jī)構(gòu)，那么部分參公事業(yè)編可以順勢(shì)轉(zhuǎn)為行政編公務(wù)員。