相信很多伙伴在面對職業(yè)選擇時，會非常糾結(jié)于選擇上班還是選擇做副業(yè)；無論是哪種選擇，最大的區(qū)別在于：單位時間價值的不同。

接下來分析一下這兩種選擇的不同之處：

首先，選擇上班可以獲得穩(wěn)定的收入。

通過長期從事某個職業(yè)，我們可以獲得固定的薪水，這樣可以確保我們的生活有一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)。

然而，上班也有其局限性。

  單位時間價值相對較低，因為必須按部就班地完成規(guī)定的工作任務(wù)，所謂九到五的工作時間并不代表我們的工作效率。

工資往往是固定的，只有在漲薪或者晉升時才會有所改變。

舉例來說：剛剛參加工作的人，往往是以批發(fā)的形式賣時間，拿固定的月薪。

工作了一段時間，老板說年度按照績效給激勵，算下來激勵有可能超過大半年的工資，這是有了對結(jié)果負責的浮動薪酬。

以批發(fā)的形式賣時間，是不太好計算時間的價值，因為你拿到的薪酬是公司認可的價值，而不是憑本事創(chuàng)造的價值！

此外，任職于某一個公司，我們的工作內(nèi)容和時間都是由公司主管安排，缺乏靈活性，很難自由支配個人時間。

相比之下，選擇做副業(yè)可以獲得更高的單位時間價值。

副業(yè)可以是我們自己感興趣的領(lǐng)域，我們可以對自己的時間安排更具主導性；

而且，副業(yè)往往是以項目節(jié)點為單位，完成一個節(jié)點可以獲得一筆報酬，并且有的還具備時間復利效應(yīng)，這使得單位時間價值相對提高。

  也就是說：只有你離開公司、獨立從事商業(yè)活動，真正開始以零售的形式賣時間時，時間的價值才可以被清晰地衡量！

此外，副業(yè)還可以培養(yǎng)我們的創(chuàng)業(yè)精神和獨立思考能力，使我們從更廣闊的視角看待問題。

綜上所述，選擇上班或是做副業(yè)最大的區(qū)別在于單位時間價值的不同。

在做出選擇的時候，我們需要根據(jù)自己的情況和目標權(quán)衡利弊，尋找最適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑。