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來自： 宋志剛k5lpi995 > 《公司》
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能上能下，學(xué)習(xí)華為的干部管理
能上能下，學(xué)習(xí)華為的干部管理。黃衛(wèi)偉教授主編的華為官方著作《以奮斗者為本：華為公司人力資源管理綱要》, 作為華為公司內(nèi)部培訓(xùn)教材，原汁原味，傳承于《華為公司基本法》，集華為管理層25年人力資...
深度解讀：華為干部管理的7個(gè)里程碑
深度解讀：華為干部管理的7個(gè)里程碑。回復(fù)“干部”，了解更多干部管理智慧。今天我們所看到的華為干部管理業(yè)務(wù)全景圖，以及我們所耳熟能...
華為干部管理的十大特色
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拆文解書︱重視干部的使命、責(zé)任與能力建設(shè)是企業(yè)走向成熟的重要標(biāo)志
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華為的干部標(biāo)準(zhǔn)和人才管理
華為的干部標(biāo)準(zhǔn)和人才管理。華為的干部管理一直比較神秘，外面人只聽得到狼性、高薪水、干活很拼命、末位淘汰等詞語，很少能聽到華為適...
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孫亞芳：高層管理者的“無為而治”
孫亞芳：高層管理者的“無為而治”長青導(dǎo)言。另一種是發(fā)展下屬達(dá)到目標(biāo)，輸出的是目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)，這時(shí)候，團(tuán)隊(duì)的業(yè)績已不依賴于團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，...
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