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目前，「三班倒」是大多數(shù)醫(yī)院采用的夜班模式，這是一種輪班制，即將一天 24 小時分為早班（8：00—16：00）、晚班（16：00—24：00）、夜班（24：00—8：00）。近期，各大網(wǎng)絡(luò)平臺一則“放棄三班倒，實行上5休5，一年多掙5萬”的話題頻上熱搜，引起了無數(shù)討論。一些醫(yī)院探索護理包夜班的做法也又一次引發(fā)業(yè)內(nèi)關(guān)注。杭州某省級三甲綜合性醫(yī)院的夜班新模式引來不少同行的關(guān)注和討論，該醫(yī)院護理部提倡護士自愿包夜班。
夜班半年起包，醫(yī)院獎勵九千，一年就是一萬八的額外獎勵，另外科室獎金每個夜班多 0.4 個點數(shù)，然后還有夜班費 150 元一個（該院是 12 小時制的夜班，即晚 8 點到早 8 點，一般做二休二，每周上滿 40 個小時即可，多出來的即是積休）。另外，浙江省近年剛推出的夜班津貼，也是和夜班個數(shù)成正比的，一共四部分的錢。一年下來，保守算法，包夜班的護士收入比其他護士高出 5 萬。夜班包班不斷改進試行有三年，病區(qū)井然有序，讓病人得到了最好的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，同時也帶來大量的病人，從2022年10月開始，科里的病人量每天都超過110人，最多一天達(dá)到148人。這是夜班包班帶來的好處，不單護士滿意、病人滿意，護士長管理更是輕松很多。包班護士：責(zé)任心強、經(jīng)驗豐富、慎獨精神鄧護士長介紹，3年以內(nèi)的護士從事配班工作，不允許三年內(nèi)護士做責(zé)任制護士包白班和包晚班，因為責(zé)任制護士要非常有經(jīng)驗，才可以真正為病人提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。除了要求包夜班護士3年以上工作經(jīng)驗，還要責(zé)任心強、吃苦耐勞、積極向上，有慎獨精神。而且護士長對包夜班護士充分了解，比如：家庭環(huán)境和氛圍，是否允許白天休息，以保障夜班精力充沛。當(dāng)然，夜班承包的方式有很多，這個方式最受護士歡迎：夜班從晚 10 點到第二天早 7 點，上班 5 天休息 5 天。夜班休息時候，夜班護士甚至可以去外地來個進修或者小旅行。甚至有的護士包班 3 年還想繼續(xù)包夜班。護士長每月和夜班護士單獨談話，不占用休息時間，及時了解護士工作生活中的難題，身心愉悅工作這是前提。新護士先配班，如果想做夜班包班護士，提前一年對其進行培養(yǎng)培訓(xùn)，再從事6-9個月的重癥病人監(jiān)護配班。以保證接班輕松，為病人安全保駕護航。從夜班包班試行到病房打理的方方面面，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支持，護士長的用心，護士對科室的愛。大家用心用愛工作，舒心舒服，協(xié)作精神和團隊意識增強?！巴硪拱喟嘀啤笔且环N既科學(xué)又人性化的管理模式，值得推廣。當(dāng)然，對于不得不面對夜班的護士姐妹們來說，也要調(diào)整好自己的心態(tài)，克服對夜班的消極情緒，認(rèn)識到夜班是護理工作不可缺少的內(nèi)容，是社會賦予護士角色的行為模式。作為護士，這是個不可改變的客觀事實，要從心理上接受，把夜班視為自己必然的職責(zé)，以積極的心態(tài)坦然面對。畢竟，對夜班的厭倦情緒和逃避心理，會使自身陷入精神空虛的境地，也不利于自身的身心健康。你認(rèn)為「晚夜班包班制」值得推廣嗎？你們醫(yī)院對護士夜班怎么管理的？評論區(qū)歡迎討論留言~來源：現(xiàn)代護理報、丁香園、澎湃新聞、梅斯醫(yī)學(xué)、醫(yī)護多等
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