7月底，各地陸續(xù)結(jié)束了本省的養(yǎng)老金上調(diào)工作。

8月起，廣大退休人員又將迎來養(yǎng)老金的重算補發(fā)。

但是，有人卻表示，江蘇省的企業(yè)退休人員不能參與過渡性養(yǎng)老金的重算補發(fā)。

這到底是怎么回事呢？

01過渡性養(yǎng)老金重算補發(fā)，江蘇企退職工不能參與？

想要弄清楚這個問題，我們得先知道過渡性養(yǎng)老金是什么，以及為什么要重算補發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

過渡性養(yǎng)老金，其實是歷史的特殊產(chǎn)物。

1995年，國家針對企業(yè)職工實施了退休新政策，規(guī)定企業(yè)職工累積繳費年限達到15年，就可以在退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

其領(lǐng)取的養(yǎng)老金，來自于個人繳費的積累，也就是個人賬戶的余額。

但是，由于之前并沒有實施企業(yè)職工個人繳費的政策，一些職工可能面臨著剛繳費不久就要退休的情況。

如果完全按照個人賬戶積累來領(lǐng)取養(yǎng)老金的話，那么這些職工能領(lǐng)到的養(yǎng)老金可能就會非常少。

為了解決這一問題，保障廣大退休職工的基本生活，國家推出了過渡性養(yǎng)老金。

全國大部分地區(qū)采取的是同一種過渡性養(yǎng)老金計算方法，即

過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×（1+養(yǎng)老保險繳費指數(shù)）÷2×視同繳費年限×過渡性系數(shù)

而公式當中的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，每年都會發(fā)生一定的變動。

養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)變了，過渡性養(yǎng)老金自然也得重算補發(fā)。

不過，江蘇省的過渡性養(yǎng)老金計算方法，卻不同于其他省份，可以說是獨樹一幟。

具體而言，江蘇省會根據(jù)企退人員1995年底前的繳費工資和繳費年限，推算出他們在1995年前全部繳費年限的儲存額，然后再用儲存額除以120，并按月發(fā)放。

也就是說，江蘇省企退人員的過渡性養(yǎng)老金參照的是1995年的工資標準。

這樣的話，自然不會涉及到養(yǎng)老金的重算補發(fā)。

02過渡性養(yǎng)老金不參與重算補發(fā)，對江蘇企退職工有啥影響？

既然江蘇省企退職工的養(yǎng)老金不能重算補發(fā)，那么他們的養(yǎng)老金會受到影響嗎？

答案是肯定的。

其實，道理非常簡單。

從1995年到現(xiàn)在，中國的經(jīng)濟得到了飛速的發(fā)展，工資水平、養(yǎng)老金水平等也都水漲船高。

如果按照最新的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)來計算過渡性養(yǎng)老金的話，過渡性養(yǎng)老金自然會有所上漲。

但是，如果是像江蘇省這樣一直按照1995年的相關(guān)標準計算的話，過渡性養(yǎng)老金基本不會得到上漲。

也就是說，相比于同等條件的其他省份企退人員，江蘇省企退人員的養(yǎng)老金就會少一些。

對此，不少江蘇省的企退人員也向有關(guān)部門表達了希望對過渡性養(yǎng)老金計算方法進行改革的心聲。

03好消息！江蘇省最新回應(yīng)來了

江蘇省的有關(guān)部門在收到大家的建議后，也迅速地做出了回應(yīng)。

在回應(yīng)中，有關(guān)部門詳細地解釋了現(xiàn)行過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法是根據(jù)當時江蘇省的實際情況制定出來的，并表示會對大家所反映的問題盡快開展研究工作。

這份回應(yīng)雖然沒有給出解決企退人員過渡性養(yǎng)老金問題的具體方案，但是它釋放出了非常積極的信號，那就是這個問題已經(jīng)引起了有關(guān)部門的重視，徹底解決自然也是指日可待，大家安心等待即可。

養(yǎng)老金關(guān)系到每一個退休人員的晚年生活。

只有養(yǎng)老金制度不斷完善，才能讓廣大退休人員切實體會到幸福感與獲得感。