對于這個(gè)問題，有兩種答案，有的說需要，有的說不需要。兩個(gè)人都沒錯(cuò)，關(guān)鍵是看干部所在的單位級別。

別說不需要擔(dān)任副科長，連科長也不需要當(dāng)，直接就可以擔(dān)任副處長。

因?yàn)槁毤墠徫辉O(shè)置問題，省級以上單位是沒有處級以下（不含處級）的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，即沒有科長與副科長，擔(dān)任二級主任科員滿3年，即可滿足提拔副處長的條件，不需要擔(dān)任副科長，也不需要擔(dān)任科長。

根據(jù)《公務(wù)員職務(wù)、職級與級別管理辦法》，晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，其最低任職資格條件為：任四級主任科員及相當(dāng)層次職級2年以上。

即四級主任科員任職滿2年也是符合提拔科長的條件的，沒有要求一定必須先任副科長，才可以任科長。

但實(shí)際工作中，在符合提拔晉升科長的候選人中，副科長與四級主任科員、三級主任科員，甚至二級主任科員，都是副科長的機(jī)會稍大一點(diǎn)。

很多單位也是這樣操作，先讓干部在副科長崗位鍛煉一段時(shí)間，有領(lǐng)導(dǎo)指揮經(jīng)驗(yàn)后，再提拔科長，所以在一些市級單位會讓人覺得先任副科長，才任科長。

《公務(wù)員職務(wù)、職級與級別管理辦法》并沒有明文要求必須先任副科長的。

縣級以下單位，科長（局長）基本是某單位的一把手，甚至是一些小單位的黨組成員。

正科實(shí)職在縣級以下單位擁有較大的權(quán)力，而且正科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職數(shù)比較有限，競爭激烈，因此提拔時(shí)更多地參考《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上。

同樣提任正科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，甚至要求在下一級兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部甚至還有股級任職經(jīng)歷的要求。

最近網(wǎng)上有個(gè)熱度比較高的“97年女干部任副鎮(zhèn)長”的話題，對97年就已經(jīng)任副鎮(zhèn)長提出質(zhì)疑。

其實(shí)對于市級以上單位，97年已經(jīng)26歲，任副科級是很正常的事情，但對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來說，副鎮(zhèn)長是鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的第二梯隊(duì)，是非常不容易的事情。

可以說，提拔副鎮(zhèn)長一點(diǎn)都不比市級單位提拔副處級的要簡單。

提任科長要不要先任副科長，是和單位的級別和當(dāng)?shù)剡x拔任用要求有關(guān)，但不管怎么說，縣級以下單位提拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)確實(shí)是要比市級以上單位要難。