從古至今，社會(huì)的階層一直沒有發(fā)生過變化。

無論在古代，還是現(xiàn)代，底層窮人都是勞碌命。

古代的長(zhǎng)工包身給地主家，為地主種地干活混口飯吃。

現(xiàn)在的畢業(yè)生，則是賣給資本家，靠自己的知識(shí)、時(shí)間換取工資生活。

以前的農(nóng)民工進(jìn)廠流水線，新一代的農(nóng)民工的勞動(dòng)是進(jìn)公司流水線。

換個(gè)形式打工而已，從各個(gè)角度對(duì)比，并沒有多大改變。

之所以是這樣，和窮人的生存方式有很大關(guān)系。

窮人的生存方式是以勞動(dòng)為基石，靠出賣自己的體力、腦力、經(jīng)驗(yàn)、時(shí)間等等，用勞動(dòng)換取報(bào)酬。

勤勞致富，勞動(dòng)最光榮。這些思想在窮人的認(rèn)知里根深蒂固，并代代相傳，于是乎貧窮也代代相傳。

更可怕的是，窮人認(rèn)為這是理算當(dāng)然的，永遠(yuǎn)想不到去改變它。

即使你想去改變，也很難。

你能想到的改變命運(yùn)的方法無非就是你的聰明、努力和運(yùn)氣。

然而，你并不知道，決定一個(gè)人階層命運(yùn)的，不是你的聰明、努力和幸運(yùn)。

當(dāng)然這些也是非常重要的因素，但他們不是最關(guān)鍵的。

從底層到中層，要想跨越一個(gè)大的階層，靠聰明、努力、幸運(yùn)都還不夠。你必須在認(rèn)知上有一個(gè)質(zhì)的飛躍。

那么 ，如何改變認(rèn)知呢？

要么有個(gè)認(rèn)知水平高的父輩，在家庭教育中言傳身教；要么遇到愿意帶你的貴人，點(diǎn)撥你一二。

對(duì)資本而言，勞動(dòng)階層就是他們最重要的資源，是他們財(cái)富的基石。

公司雇傭了幾個(gè)店員代替自己勞動(dòng)，老板不需要?jiǎng)趧?dòng)也能創(chuàng)造財(cái)富。

想要更高的公司效益，可以壓榨體力勞動(dòng)的價(jià)值，提高收益。

資本是不需要勤勞致富的，只需要想方設(shè)法讓底層的人為他們勞動(dòng)。

如果你也能讓別人為你勞動(dòng)，你的認(rèn)知就已經(jīng)開始轉(zhuǎn)變了。

只有讓更多的人為你創(chuàng)造價(jià)值，你才能夠有更大的財(cái)富。