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心理學(xué)家:朋友圈不喜歡給你點贊的人,其實是在給你傳遞四種信息

 謝耳朵館長 2023-10-27 發(fā)布于四川

當(dāng)下的社會是一個受到科學(xué)與互聯(lián)網(wǎng)影響巨大的社會,

在網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展與變化之中,人們的生活方式也隨之會發(fā)生改變。

比如說人們的社會交往方式。

網(wǎng)絡(luò)社交非常普及

隨著網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)普及到了千家萬戶,人們進行社交的方式不再是像以前那樣,只能通過面對面的交流和交往。

通過線上,人們同樣也可以進行深度的交往。在我國境內(nèi),人們使用最頻繁的一個社交軟件就是微信。

相信大家對于微信這一個軟件已經(jīng)非常熟悉了,它不僅僅能夠?qū)崿F(xiàn)人們之間的私信交流,

還設(shè)置了一個朋友圈,這樣的平臺讓人們可以在上面分享自己的生活。

我朋友圈這一個平臺同樣也設(shè)置了評論和點贊功能,

很多人就是通過朋友圈的評論和點贊功能,以此來滿足自己的虛榮心。

那么不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)在我們的好友列表當(dāng)中總會有那么一些人,

他們并不喜歡點贊和評論別人的朋友圈,那么他們到底會有怎么樣的心理呢?

其實無外乎有以下這四種。

二、不點贊朋友圈的人有什么樣的心理

(1)第一種是沒有點贊的習(xí)慣

在我們的好友列表當(dāng)中,總會有那么一群人,他們沒有習(xí)慣去點贊別人的朋友圈,

并不是因為對于朋友圈的內(nèi)容不感興趣,而是因為他們的性格本來就是這樣的。

相反的,要是有一些人總是非常喜歡點贊別人的朋友圈,也并不一定贊同,

有可能只是一種習(xí)慣罷。

(2)第二種是對你實在是沒有好感

第二種情況是別人不給你點贊,朋友圈是真的,因為對你沒有好感。

朋友圈對于我們現(xiàn)代人來說,已經(jīng)成為一種社會交往方式,

同樣,我們在點贊的時候也是要看對方是一個怎樣的人

要是說對于和我們有利益關(guān)系的,相信大部分人都是會選擇點贊的。

那么,對于除此以外,一些和我們的生活沒有太大關(guān)系,或者并不重要的人,

很多人在看見他們發(fā)朋友圈的時候,就會選擇自動忽略。

(3)第三種是因為妒忌心所以不點贊

在不點贊朋友圈的情況當(dāng)中,有一種是因為嫉妒,

這樣的情況大部分是發(fā)生在女性朋友的身上。

在一般的情況來說,女生的攀比心理都會比男生要嚴(yán)重。

要是他發(fā)現(xiàn)在他的好友列表當(dāng)中有一個人發(fā)的朋友圈,生活過的比自己好,

那么有些人就會產(chǎn)生嫉妒的心理,從來就不會點贊。

(4)第四種情況就是對于自己來說沒有有用的價值

對于很多人來說,人與人交往,其實本質(zhì)上來說都只是一種利益相互交換的一個過程。

同樣,朋友圈點贊是一樣的,要是那個對你來說沒有任何利用價值的人他發(fā)朋友圈了,

以后相信你也不會點贊。

而當(dāng)那些對你來說就有很重要利益相關(guān)的人,你就會去點贊他們的朋友圈。

其實這樣的情況還是很常見的,比如說我們發(fā)現(xiàn)在一家公司或者部門當(dāng)中,

往往領(lǐng)導(dǎo)的朋友圈是最多人點贊的一個。

總的來說,非常關(guān)注自己朋友圈點贊和評論的人,

他們其實心里都會有一種非??释凰岁P(guān)注的心理。

我們不可否認(rèn)的是,每個人都會具有虛榮心和自尊心,希望別人給自己點贊。

這也正好說明,其實自己也是一個非常不自信的人,

所以才會想通過這種方式來向別人說明自己是有價值的。

也有很多人,他們不僅僅是想在網(wǎng)絡(luò)世界當(dāng)中得到別人的尊重和贊賞,

他們同樣也會希望在現(xiàn)實生活當(dāng)中也是如此。

其實我們發(fā)現(xiàn)一般來說,真正比較厲害的人,他們都不會經(jīng)常發(fā)朋友圈,

因為他們本身就是一個不需要向外去獲取自信和自尊的人。

總的來說,每個人對于朋友圈都會有自己的看法,有的人會非??释麆e人給自己點贊,

也有的人對于這些事情是毫不在乎的。

但是這里還是要說一下,不要太過于關(guān)注這些事情,你真正需要做到的就是提升自己,才能夠更加的吸引別人。

- The End -

作者 | 湯米

編輯 | 不下雨

參考資料:Bruk, A., Scholl, S. G., & Bless, H. (2018). Beautiful mess effect: Self–other differences in evaluation of showing vulnerability. Journal of personality and social psychology, 115(2), 192-205

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