我，蘇州的電子廠員工，告訴你收入多少？為什么不愿再進入電子廠

如今大家都在抱怨就業(yè)困難，所以會有很多從業(yè)者將工作目標瞄向了工廠，或者是一些特殊的行業(yè)，一些具備較低學歷的從業(yè)的只能是進入普通的電子廠或者機械工廠，工資并不不是很高，而且長時間的熬夜加班讓他們不知所措，不知該如何應對困難。

近日在調查時看到有位打工妹分享了自己的真實工作經(jīng)歷，她認為在工廠工作確實比較辛苦，而且待遇并不算是太理想。

小李是一位打工妹在蘇州的電子廠，工作了近10年的時間，但是她卻覺得在工廠工作相當疲憊，經(jīng)常要一個月工作30天的時間，每天的加班費也并不算是很多，一個月總加班近90個小時，現(xiàn)在每個月工資才接近4000左右，這還沒有減去伙食等費用。

透露工作經(jīng)歷的時候，小李也是總結，盡量不要去工廠工作。

首先大家都希望自己能夠端上鐵飯碗，成為香餑餑，但是在工廠工作并不是很穩(wěn)定，也沒有所謂的寒暑假，大家的待遇其實和一些其他從業(yè)者相對比確實有非常大的差異。

小李的同學通過考試，通過自身的學歷當了老師能夠在事業(yè)單位獲得編制，得到十幾萬以上的收入，但是小李卻只能在工廠工作，所以他們的收入差距，工作差距，包括社會地位差距正在變得越來越明顯。

其次在工廠里工作，會有一些比較嚴苛的規(guī)章制度，讓大家不知該如何應對，要么遵從要么離職，因此會有很多年輕人在進入工廠工作幾年之后面臨待崗轉崗以及下崗的困境，隨著時間的推移，不少工廠正在大批量的購買設備，最直接的影響就是讓很多從業(yè)者并沒有辦法在核心的崗位獲取高薪，大家只能在基層的崗位中從事比較普通的工作，隨時都會有被取代或者是失業(yè)的風險。

不過打工者都希望在行業(yè)中成為專業(yè)的技術型人才，但是在一線城市或者是在一些普通地區(qū)，大家的工作時間并沒有辦法得到一定的延長，很多工廠的老板就是動不動就辭退老員工，讓老員工心寒，過河拆橋的手法吸引了不少大學生或者是年輕人，當大家工作一兩年之后，也會遭到同樣命運。

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