?甲方思維和乙方思維

市場經(jīng)濟中有供方和需方，最主要的市場規(guī)律之一，就是供需矛盾，包括了矛盾的認知和化解。

對應(yīng)于供方和需方往往就會產(chǎn)生甲方和乙方。

在多數(shù)情況下，甲乙方的關(guān)系呈現(xiàn)出不同的特點。

讀書的時候還處于計劃經(jīng)濟年代末期，那個時候還沒到物質(zhì)極大豐富，尚處于供不應(yīng)求的階段，乙方就處于相對優(yōu)勢的地位。

好日子沒過幾年，就開始了供大于求。

乙方的地位就直落千丈，從處于優(yōu)勢地位來到了劣勢地位。

只有適合與否而無對錯之分

在地產(chǎn)行業(yè)就有一個說法，叫甲方爸爸。

乙方的提案經(jīng)過了熬夜修正多次之后，可能一句話就被甲方給打發(fā)掉。

雖然從專業(yè)上、從知識能力上，甲方某些人士未必真的強于乙方，但是甲方的位置決定了他可以強勢，甚而不大講道理。

這個甲乙方的身份差異，造就了做事方式和對待合作伙伴的差異，有時顯得很霸道，有時顯得很囂張。

當(dāng)乙方和甲方身份快速切換之后，有不少人才瞬間明白這里邊的道理。

當(dāng)年遙遙兄就講過，換位思維只會發(fā)生在平臺和身份轉(zhuǎn)換之后的，僅僅憑借想象，還不能實現(xiàn)。

快速切換到乙方思維

經(jīng)濟形勢變淡之后,市場基本處于供過于求的狀態(tài)。而且這個階段會持續(xù)相當(dāng)長的時間，沒有人能說清楚這種狀態(tài)會持續(xù)多久。

如此,那些提供產(chǎn)品或服務(wù)并期待從對方掙到費用、報酬的，就要更有乙方意識。

同時，乙方還要有更強烈的甲方意識，從甲方的角度來思考問題，如此，您提供的產(chǎn)品才能更適合甲方的需求。

身份的切換不容易，思維的切換更難。