進(jìn)了訓(xùn)練營(yíng)就是緣分，要讓自己在訓(xùn)練營(yíng)學(xué)有所獲，接住這個(gè)份，把課上所學(xué)內(nèi)化進(jìn)腦子+外顯到行動(dòng)上，知行合一。

訓(xùn)練營(yíng)課程是被成功案例驗(yàn)證過(guò)的，聽(tīng)懂看似簡(jiǎn)單，吃透實(shí)則很難，白晶分享的行動(dòng)六步法一個(gè)都不能少，特別是復(fù)訓(xùn)。

白晶把自己和家人的案例故事講的很生動(dòng)且有邏輯，聽(tīng)一場(chǎng)好的分享是一種精神滋養(yǎng)，聽(tīng)了兩場(chǎng)還是很意猶未盡。

白晶的分享告訴我們，訓(xùn)練營(yíng)的課程不但是年薪百萬(wàn)的底層邏輯，也是讓人家庭幸福、心態(tài)變得美好的法寶。

鏈接人脈的方式有很多種，大部分職場(chǎng)人接觸牛人的機(jī)會(huì)不多，聽(tīng)課和聞思修除了是自己思考與歸納的過(guò)程，也是與老師進(jìn)行隔空交流的方式，好好上課和寫(xiě)作業(yè)的原因也在于此。

很多時(shí)候我們得到了大佬的建議，但又什么都沒(méi)改變，其實(shí)往往是卡在了簡(jiǎn)單相信這一步上，不如遵從他不害我+他比我牛這2條法則，堅(jiān)定相信大佬的話。

不要過(guò)度追求人脈，當(dāng)你做到了品行端正+時(shí)刻1.01+適當(dāng)規(guī)劃，人脈或許是水到渠成的事情；真誠(chéng)是必殺技，對(duì)追求成長(zhǎng)的自己真誠(chéng)，對(duì)給你提供善意的人真誠(chéng)。

1、換位思考是'術(shù)'，是職場(chǎng)成功背后的本質(zhì)；高工資只是表象，底層是換位思考的運(yùn)用，要抽象自己的方法論。

* 職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富的人比新人厲害，背后是不自覺(jué)的運(yùn)用了換位思考的習(xí)慣，只是沒(méi)有總結(jié)方法論

* 嘗試抽象出來(lái)你比別人厲害在哪里

* 舉例：投簡(jiǎn)歷

* 對(duì)象：篩選簡(jiǎn)歷的人，hr或業(yè)務(wù)ld

* 對(duì)手：投遞這個(gè)崗位的其他人

* 目標(biāo)：讓篩選簡(jiǎn)歷的人覺(jué)得你更適合這個(gè)崗位，給你面試機(jī)會(huì)

* 怎么做：

* 打招呼語(yǔ)不要用通用模板，結(jié)合崗位情況描述個(gè)人優(yōu)勢(shì)，如有研究文檔一起附上

* 重要的崗位應(yīng)聘，簡(jiǎn)歷上也呈現(xiàn)一段匹配話術(shù)，讓hr覺(jué)得你更合適

2、換位思考的邏輯，適用于一切事情；掌握這個(gè)方法，不管在什么領(lǐng)域你都會(huì)比別人優(yōu)秀。

* 凡事有目標(biāo)，凡事有對(duì)象有對(duì)手，你的目標(biāo)是讓你的對(duì)象覺(jué)得你比對(duì)手更優(yōu)秀，接下來(lái)圍繞這個(gè)目標(biāo)思考動(dòng)作

* 舉例：開(kāi)會(huì)

* 領(lǐng)導(dǎo)接觸你的機(jī)會(huì)只有會(huì)議、郵件、飛書(shū)群等，抓住這些被看見(jiàn)的機(jī)會(huì)

* 按照換位思考的邏輯，開(kāi)會(huì)坐前排，積極主動(dòng)提問(wèn)題，圍繞主題思考需要準(zhǔn)備什么，讓自己有發(fā)言機(jī)會(huì)

3、換位思考不是天生的，是刻意訓(xùn)練出來(lái)的，做事情之前先寫(xiě)下來(lái)目標(biāo)導(dǎo)向三段論，讓它指導(dǎo)自己的日常工作。

* 人生就是一場(chǎng)感召的游戲，先讓自己在點(diǎn)滴工作中死板的去運(yùn)用這個(gè)邏輯，積累量變到質(zhì)變的過(guò)程

* 任何一個(gè)崗位，任何一次郵件、會(huì)議、做方案、做設(shè)計(jì)、寫(xiě)ppt等全部用這個(gè)模板思考：①目標(biāo)對(duì)手對(duì)象，②你想讓別人干什么，③你怎么做

* 換位思考理解透很難，做起來(lái)也不容易，需要復(fù)訓(xùn)，長(zhǎng)期鍛煉形成習(xí)慣，把它變成自己的基礎(chǔ)思維。

1、分享主題：行動(dòng)

2、行動(dòng)的目的：讓訓(xùn)練營(yíng)和你有關(guān)

3、行動(dòng)的內(nèi)容：具體做了哪些行動(dòng)？

* 上課并反復(fù)聽(tīng)回放

* 聞思修&小組會(huì)

* 發(fā)朋友圈

* 感召

* 復(fù)訓(xùn)

* 當(dāng)志愿者

4、行動(dòng)的結(jié)果：通過(guò)行動(dòng)得到了什么

* 第一期鍛煉了寫(xiě)作能力

* 第三期鍛煉了溝通和表達(dá)能力

* 第四期鍛煉了結(jié)果目標(biāo)導(dǎo)向&無(wú)職權(quán)領(lǐng)導(dǎo)力

5、具體案例：現(xiàn)身說(shuō)法

上訓(xùn)練營(yíng)后的變化：

* 兒子評(píng)價(jià)變好，帶動(dòng)全家聽(tīng)訓(xùn)練營(yíng)的課

* 通過(guò)第三次復(fù)訓(xùn)，放下悲傷情緒，走出陰霾

* 以前老挑下屬的毛病，現(xiàn)在是通過(guò)嘉許激發(fā)下屬積極性

* 從不敢發(fā)朋友圈到感召20多人痛哭流涕，自己也得到治愈

心得感悟：

*聽(tīng)課+寫(xiě)作業(yè)+小組會(huì)是底層能力，發(fā)朋友圈等于立人設(shè)，感召是把自己銷售出去，做志愿者是投資自己。

關(guān)于發(fā)朋友圈：

* 不敢發(fā)朋友圈，其實(shí)是自己給自己預(yù)設(shè)的枷鎖和恐懼，只要行動(dòng)，這些紙老虎就可以被打倒

* 朋友圈的核心是給自己立人設(shè)，生活、工作中處處都要立人設(shè)

關(guān)于感召：

* 感召的成果：每期感召5個(gè)，感召了大概20個(gè)人，通過(guò)感召真正打開(kāi)了自己

* 感召的定義：是送別人也送給自己的一份禮物，突破自己讓自己收獲成長(zhǎng)；復(fù)訓(xùn)是自己感召自己

* 感召中遇到的問(wèn)題：

* 被說(shuō)是洗腦：你是vin9的系統(tǒng)，有個(gè)vin10的系統(tǒng)為什么不被洗腦呢

* 被說(shuō)是傳銷：傳銷是低價(jià)值的東西賣高價(jià)，而訓(xùn)練營(yíng)的課程不是

* 感召時(shí)的心態(tài)：

* 帶著成功的心態(tài)去感召，只要付出最大的努力了，最終成功與否不重要

* 感召失敗也不要降低自己的心力，重要的是訓(xùn)練了換位思考的能力

* 感召的方法：

* 聊自己的變化：讓別人先看到自己的改變，然后再切入介紹訓(xùn)練營(yíng)的好

* 挖對(duì)方的需求和興趣點(diǎn)：比如從孩子教育、女性穿搭等對(duì)方需求點(diǎn)去引導(dǎo)，聊天過(guò)程中及時(shí)抓住別人的興奮點(diǎn)去跟訓(xùn)練營(yíng)結(jié)合

關(guān)于做志愿者：

* 做志愿者的過(guò)程本質(zhì)是投資自己的能力，先鍛煉能力，延遲變現(xiàn)

* 你的圈子是你身邊人的平均值，通過(guò)訓(xùn)練營(yíng)提升了自己的圈子

6、白晶結(jié)語(yǔ)

行動(dòng)起來(lái)，讓訓(xùn)練營(yíng)和你有關(guān)，讓年薪百萬(wàn)和你有關(guān)

7、單單老師點(diǎn)評(píng)

白晶的案例說(shuō)明把訓(xùn)練營(yíng)的這套邏輯吃透了且行動(dòng)很重要，執(zhí)行越多，在自己身上得到的正反饋越多，有這套認(rèn)知加上你的行動(dòng)，你會(huì)變化很多。

1、什么是人脈

* 人脈本質(zhì)上是交換，人脈是重要的，不要過(guò)度追求人脈

* 人脈是交換，要讓自己有交換價(jià)值

* 自稱人脈王的人，標(biāo)榜認(rèn)識(shí)很多人，實(shí)際上發(fā)展的不好

* 人脈是工具，不是目標(biāo)，個(gè)人發(fā)展才是你的目標(biāo)

* 不要把人脈當(dāng)成目標(biāo)，會(huì)被人看成沒(méi)有內(nèi)涵的人，給牛人的印象是負(fù)的

* 專業(yè)教人脈的課不要學(xué)，會(huì)學(xué)偏

2、如何規(guī)劃人脈

人脈分兩類：向上社交和平行社交

向上社交：

建立緣分之初、提供情緒價(jià)值

* 簡(jiǎn)單相信，聽(tīng)話照做

* 聽(tīng)話照做對(duì)于比自己厲害的人來(lái)說(shuō)，你的價(jià)值就是聽(tīng)話照做，讓別人感覺(jué)能幫到你

* 把大佬當(dāng)人看，讓厲害的人覺(jué)得你因?yàn)樗膸椭兊梅浅?yōu)秀，他就有成就感

* 行動(dòng)后給反饋

* 視人為人，把大佬看成是人，不要神話大佬，不要把他當(dāng)符號(hào)來(lái)看，大佬也需要有人捧場(chǎng)。

* 對(duì)比你厲害的人給反饋很重要，不要怕打擾別人。

* 案例：和師兄吃飯的，把飯桌上師兄說(shuō)的話思考后整理發(fā)到qq空間，并單獨(dú)截圖發(fā)給師兄。

建立關(guān)系之后、提供交換價(jià)值

* 不要過(guò)度消耗情感賬戶

* 不要一直麻煩別人，不要抱著讓別人非要給你幫忙的心態(tài)，厲害的人給你提提建議就很好了

* 越是優(yōu)秀的人越珍惜自己的羽毛，不要借助別人的羽毛為自己牟利，牛人見(jiàn)多識(shí)廣，你的小心思牛人是看的見(jiàn)的。

* 有點(diǎn)一技之長(zhǎng)

* 相對(duì)優(yōu)勢(shì)是很重要的，嘗試讓自己在某個(gè)領(lǐng)域中有個(gè)一技之長(zhǎng)，發(fā)揮出來(lái)1.01，讓自己有交換價(jià)值，有跟大佬之間可以交換的東西。

* 在某個(gè)領(lǐng)域有一技之長(zhǎng)是積攢人脈的渠道之一，一技之長(zhǎng)可以是圍棋、跑步、德?lián)洹⒂鹈?、下棋、泡茶、算卦等?/p>

* 案例：

* 單單老師：①回答大佬互聯(lián)網(wǎng)方面的問(wèn)題回答的好，得到更多參加飯局的機(jī)會(huì)；②PPT做到好得到認(rèn)識(shí)董事長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，金融危機(jī)爆發(fā)時(shí)沒(méi)被裁員

* 懂茶的女孩：聚會(huì)的時(shí)候因?yàn)槎璞粍e人記住，于是大佬聚會(huì)經(jīng)常找他

* 擅長(zhǎng)羽毛球的人：和大佬打羽毛球，得到了被大佬們安排工作的機(jī)會(huì)

* 跑步專家的女孩：帶創(chuàng)投圈的大佬跑步，成功創(chuàng)業(yè)

平行社交：

一對(duì)一人際關(guān)系、主動(dòng)幫助別人

* 平級(jí)的人脈有時(shí)候比向上人脈還重要，貴人往往是你身邊的人

* 沒(méi)有事故，就沒(méi)有故事，只要是為對(duì)方好的，事故化解完就成了故事，兩個(gè)人的鏈接就更深了

* 先滿足別人自己才能得到，共同的認(rèn)知是朋友的核心

群體的人際關(guān)系、主動(dòng)承擔(dān)

* 主動(dòng)承擔(dān)是同級(jí)人脈的頭等法則，不主動(dòng)承擔(dān)的底層是不自信

* 案例：

* 單單老師：主動(dòng)牽頭組織校友會(huì)，鍛煉了組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力以及表達(dá)能力，慢慢被人當(dāng)成核心

* 當(dāng)訓(xùn)練營(yíng)學(xué)長(zhǎng)：倒逼自己以身作則，承擔(dān)責(zé)任，獲得成長(zhǎng)，讓別人看見(jiàn)你

3、總結(jié)

* 不要做老好人：人脈不是和所有人都關(guān)系好，中間派沒(méi)朋友，老好人來(lái)自底層的不自信

* 真誠(chéng)很重要：無(wú)論向上社交還是平級(jí)社交，雙方是平等的

* 盯著人才有人脈，盯著人脈反而一場(chǎng)空；不要專門(mén)去學(xué)人脈，普通人也有人脈

* 有時(shí)候你以為的厲害的人幫不了你什么， 反而是你身邊的人伸手就幫了你

* 貴人往往是在無(wú)意間幫到你的，是相處過(guò)程中看到了你的潛力

* 案例：?jiǎn)螁卫蠋熢陲w機(jī)上接電話得到去華夏基金的機(jī)會(huì)，原因是群里發(fā)報(bào)最早被看見(jiàn)

* 品行端正+時(shí)刻1.01+適當(dāng)規(guī)劃，這三個(gè)加起來(lái)，人脈和機(jī)會(huì)就會(huì)降臨

* 品行端正：不要投機(jī)取巧，不要想著過(guò)多的伸手要幫助

* 時(shí)刻1.01：努力做到最好，別人越是愿意幫你

* 適當(dāng)規(guī)劃：比如視人為人、簡(jiǎn)單相信&聽(tīng)話照做、給反饋、讓自己有個(gè)一技之長(zhǎng)等。