作為一名公務(wù)員，從科員成長為副部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，最短需要幾年？20年夠不夠？

在我們的生活中，公務(wù)員這個(gè)職業(yè)屬于是最熱門的職業(yè)。身邊的朋友如果考上了公務(wù)員，都會(huì)引來眾多羨慕的目光，原因就在于，公務(wù)員的待遇高，穩(wěn)定系數(shù)強(qiáng)，能夠給人以足夠的安全感?？墒?，作為體制外的大多數(shù)人并不知道，成為了公務(wù)員，僅僅是一個(gè)開始，在公務(wù)員體制內(nèi)，想要獲得更多的成就感，通常需要不斷打拼?；貞?yīng)剛剛我們提出的這個(gè)問題，一名普通公務(wù)員如果想成為副部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，就不是一朝一夕可以達(dá)成的目標(biāo)。多數(shù)人終其一生，也無法官至副部級(jí)。

現(xiàn)在，就讓我們來回答一下，科員需要多少年才能成為副部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的這個(gè)問題。

在回答這個(gè)問題之前，我們需要梳理公務(wù)員提拔的年限要求。公務(wù)員提拔，有著嚴(yán)格的程序要求，其中最重要的一個(gè)規(guī)定就是年限規(guī)定。在普通的企業(yè)中，如果一個(gè)人才能出眾，有可能一夜之間就從丑小鴨變成白天鵝，昨天還是打工仔，今天就變成了霸道總裁，這種情況，的確是發(fā)生過的。但是，在公務(wù)員體制內(nèi)，這種情況，基本上不存在。因?yàn)槎鄶?shù)公務(wù)員的提拔省錢，都要收到任職年限的限制。

公務(wù)員的任職年限，是怎么規(guī)定的呢？主要體現(xiàn)為十個(gè)字：“正到副3年，副到正2年”。如何理解？從副職到正職，一般要間隔2年以上。從下級(jí)正職到上級(jí)副職，一般要間隔3年以上。同時(shí)，一名新入職公務(wù)員，一般要有試用期1年。

現(xiàn)在，我們可以來算一算一名科員成長為副部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部需要的最短年限了。首先，考上了公務(wù)員，先要經(jīng)歷1年的試用期，試用期滿轉(zhuǎn)正之后，需要幾年才能提拔為副科級(jí)呢？相關(guān)規(guī)定為：“晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)科員及相當(dāng)層次職級(jí)3年以上?！倍@個(gè)“3年以上”是不包括試用期的。也就是說，從考上科員到擔(dān)任副科級(jí)，一般情況下，最少需要4年時(shí)間。

按照“正到副3年，副到正2年”的標(biāo)準(zhǔn)，從副科級(jí)到正科級(jí)，至少需要2年。從正科級(jí)到副處級(jí)，最少需要3年。從副處級(jí)到正處級(jí)，至少需要2年。從正處級(jí)到副廳級(jí)，至少需要3年。從副廳級(jí)到正廳級(jí)，至少間隔2年。從正廳級(jí)到副部級(jí)，至少間隔3年。

綜上，從科員成長為副部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，至少需要間隔19年時(shí)間，這樣看來，給你20年時(shí)間，似乎有望成為副部級(jí)干部？先別急著高興，我們似乎忘了算什么！在中國，一般情況下，“正到副3年，副到正2年”只是最低時(shí)間要求。但是，并不是說，你任副科剛好2年之后，就馬上可以提拔為正科。即便組織和領(lǐng)導(dǎo)器重你，馬上啟動(dòng)提拔程序。但是，提拔干部，需要經(jīng)歷動(dòng)議、推薦、考察、公示、調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理等多個(gè)程序，這些程序需要的時(shí)間，少則兩三月，多則三五月。

因此，即便每個(gè)環(huán)節(jié)都不耽誤，從科員到副部級(jí)，中間需要經(jīng)歷至少7個(gè)環(huán)節(jié)的提拔、1個(gè)環(huán)節(jié)的試用期轉(zhuǎn)正，就算每個(gè)環(huán)節(jié)的提拔只花2個(gè)月，也需要間隔至少16個(gè)月的時(shí)間。因此，剛剛我們所說的間隔19年時(shí)間，還要加上16個(gè)月。因此，這就意味著，從科員成長為副部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的最短時(shí)間，20年顯然不夠，21年甚至也不一定夠。對(duì)此，你怎么看？