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在工作中，有小人說你的壞話，你會怎么辦？ 我們都知道，只要跟人交往，總會有人說你的不是，哪個人后不說人，哪個人后不被說。尤其是在涉及到利益的時候，往往會有人說我們的壞話，我們造謠，傳播我們的流言。 越是利益比較集中的地方，越容易產生這種問題，越容易產生的流言蜚語，越容易有人說你壞話。為什么會有這么多的壞話呢？ 古人早就搞明白這個問題了，正所謂“木秀于林，風必摧之；人秀于眾，譽必毀之”說的就是這個道理。
所以說，只要你優(yōu)秀，就一定會有人看你不順眼，一定會有人嫉妒你，一定會有人說你的壞話。 優(yōu)秀的人總會遭到打擊和排擠，遭到嫉妒和陷害，這是很正常的現(xiàn)象。打小報告，制造和傳播流言，也是這類人經常使用的招數(shù)。 那么，在你升職加薪之后，就有人給你制造流言，給你造謠，說你拍領導馬屁了，給領導送禮了，這個時候你會怎么辦呢？如何應對這些流言呢？ 給你幾點建議。 一、一定要堅信，身正不怕影子斜，只要你行得端坐得正，就不怕別人說。 攻擊你的人，給你造謠的人，往往是嫉妒你，缺乏自信的表現(xiàn)。 一旦遭到流言蜚語，你千萬不要著急去解釋，越解釋只會讓大家覺得你心虛。身正不怕影子斜，只要你堂堂正正，所謂的流言遲早會消失。
二、要學會平息別人的嫉妒，化解別人的嫉妒心理。 比如說，你升職了，別人沒有升職，大家都爭那一個職位，偏偏你升職了，能不換來別人的嫉妒嗎？尤其是你的水平，在跟大家差不多的情況下，沒有特別出眾，只不過是跟領導關系好，或者是領導對你特別賞識，那自然會引起別人的嫉妒，這種情況下難免會有一些流言。 我們要用平常心來對待，更重要的是，一定要把這種嫉妒心給化解掉，千萬不要覺得同事嫉妒你，是因為你太優(yōu)秀了。 別逗了，你能比別人優(yōu)秀到哪里去呢？大家都是兩個肩膀扛一個腦袋。很多時候你要做成點事，沒有人際關系是不行的。你跟同事搞不好關系，大家都嫉妒你，在工作上不配合你，你能做成什么事呢？ 所以，一定要學會化解別人對你的嫉妒。
三、要反思自己的問題。 你在跟同事相處的時候，有沒有趾高氣昂，有沒有過于自負，有沒有看不起同事，有沒有得罪過同事……一定要反思自己。 如果因為無意中得罪了別人，對別人太過敷衍，或者是對別人的態(tài)度不好，這樣很容易換來別人針對你。 所以，如果是自己的問題，那么就勇于認錯，贏得別人的諒解。自己太張揚了，那就是收斂一點，低調一點，順應人心才能讓局面對自己有利，說話含蓄一點兒，掌握一些跟人溝通的技巧，懂一點人情世故，你跟人相處的時候，往往會是另一番景象。 四、如果流言滿天飛，自己解決不了的時候，要懂得求別人給予幫助。 雖然有人對你的造謠，有人說你的閑言碎語，但是，你就要相信還是會有正義和正直的人的，他們不會跟那些造謠的人同流合污，他們也不會四處傳播你的小道消息。 你可以跟這類人真誠交往，告訴他們你真實的情況，博得他們的理解和同情，獲得他們的支持，這樣你就不會孤立無援。 面對流言的時候，你也能夠沉得住氣，不至于被那些嫉妒你的人排擠、針對的時候，你沒有進退空間。你覺得是這樣嗎？ 所以，有人給你造謠，有人說你壞話，遇到這樣的情況，一定要掌握一些應對策略，這樣你才能混得更加如意。
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