單位新來的領導管人非常的有手段。幾天時間就把大家都給收拾妥帖了，大家現(xiàn)在都很畏懼他。

原來，這位領導上任后，認為我們單位的衛(wèi)生有點臟亂差，所以要求排一個衛(wèi)生值班表。4人一周來打掃公共區(qū)域的衛(wèi)生，并且打掃衛(wèi)生的人必須在8點以前要打掃完畢。

后來，辦公室把衛(wèi)生值班表排好后，大家就開始執(zhí)行了。領導每天早晨7點30就到單位，盯著看誰沒按時打掃衛(wèi)生。如果遲到了，就叫到辦公室里嚴厲批評一番，讓人有苦說不出啊！

有時候他還會突然檢查衛(wèi)生，專找衛(wèi)生死角去檢查。一摸到灰塵，便是劈頭蓋臉的批評，搞得大家都很惶恐。

就這樣，他以打掃衛(wèi)生為突破口，把大家都給制服了。

領導還有一個特點，脾氣不太好，總是因為一些工作上的事情和其他人意見不合而吵架。

有一次，其他單位的領導到單位溝通工作。結果兩人說著說著突然都開始吵起架來了。我們在外面聽的面面相覷。緊接著，那位領導就摔門而去了。

后來的事情就是那位領導跑去上級那里告狀了，上級也不好辦，就把領導和局長都叫過去了解情況，調解了一下。后來領導還是不改他的壞脾氣，總是和其他單位的領導吵架！他有一個親屬在上面任要職，所以有恃無恐，也拿他沒辦法。

后來新調來了一位縣委書記，聽說他的親戚曾經(jīng)和這位新書記有過節(jié)，并且領導的親戚已經(jīng)調離了原來的職位。后來的結果就是，領導在大會上突然被新書記嚴厲批評了。這件事馬上在小縣城傳開了。大家都覺得領導可能要倒霉了。不出所料，剛過了1個月，縣上人事調整，領導突然從縣直單位的一把手，調到了二級小單位當負責人。

臨走那天，大家去送領導報到。發(fā)現(xiàn)領導到了新的單位，一下子失去了往日的威嚴，臉上竟然帶上了和藹的微笑。

在和新單位的主管領導見面后，領導有些底氣不足的說：“以后還得您多關照”。主管領導則滿臉嚴肅的說：“來了就趕快進入工作狀態(tài)，你那里還有很多緊急工作，要抓緊辦?！鳖I導聽了尷尬的笑了笑，點了點頭。

原來，這位主管領導曾經(jīng)就是因為領導的壞脾氣，和領導大吵過一架。當時其他人在樓道里都能聽到劇烈的爭吵和拍桌子的聲音。

然而，這次領導反而調到了他的下屬單位，想想就覺得尷尬，以后的日子肯定會很難過吧，人在屋檐下，不得不低頭?。≌鏋樗械綋陌?！想到了那句話，做人留一線日后好相見。當然了，人不能太強勢了，過剛則易折，會吃大虧的。