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研究了體制內(nèi)1200多位老奸巨猾的“一把手”，發(fā)現(xiàn)這些人之所以手眼通天又左右逢源，都是因?yàn)槊靼琢诉@5條人際交往“潛規(guī)則”。 1、領(lǐng)導(dǎo)要提拔的，可能還真就是個(gè)兩面派、三面派、多面派。在領(lǐng)導(dǎo)面前，必須得是個(gè)孫子。在下屬面前，有時(shí)和藹可親、有時(shí)威嚴(yán)肅穆、有時(shí)慷慨激昂、有時(shí)陰沉可怕。大概是性子使然，大概也是裝得吧，坐在辦公桌上，是一張臉。坐在會(huì)議桌上，是一張臉。坐在酒桌上，又是一張臉。體制內(nèi)想用一張臉打天下是不可能的，至少是干不好的。 2、在國(guó)企升遷的本質(zhì)就是一個(gè)不斷尋找“貴人”的螺旋式上升的過(guò)程。對(duì)上“投資”才是一個(gè)底層邏輯，因?yàn)槟愕拿\(yùn)由“上面”決定，把90%的精力用在“上面”吧，少跟平級(jí)和下級(jí)浪費(fèi)時(shí)間！如果你是農(nóng)村孩子，沒(méi)有人脈，沒(méi)有錢送禮，那就選最核心卻最累的工作，比如，去辦公室寫大材料，去冷線鉆研核心技術(shù)，有背景的人不會(huì)跟你搶，領(lǐng)導(dǎo)總要用一些干將，你就容易“獲利”，吃苦換來(lái)的！ 3、體制內(nèi)態(tài)度好不值錢，但是你對(duì)工作的態(tài)度，比其他人所有人都好，就會(huì)很值錢。無(wú)論在哪資源永遠(yuǎn)都很有限，你不主動(dòng)爭(zhēng)取，沒(méi)人會(huì)主動(dòng)讓給你。不僅要干得好，關(guān)鍵還要讓別人知道你干得好，尤其是領(lǐng)導(dǎo)。奉獻(xiàn)再多，領(lǐng)導(dǎo)看不見，等于白干！學(xué)會(huì)邀功，老板不可能看到每個(gè)人的功勞，因?yàn)槔习逄α耍绕涫窃诖蠊?。面子是最不值錢，不要把自己面子看得太重，在你沒(méi)有干出成績(jī)前，沒(méi)人看你的面子。學(xué)會(huì)執(zhí)行和服從，領(lǐng)導(dǎo)要的不是來(lái)提意見的人，而是會(huì)干活又沒(méi)意見的人。 4、待人以誠(chéng)，但這個(gè)誠(chéng)是有目標(biāo)和尺度的。老實(shí)人在職場(chǎng)總歸是吃虧的，就算你要待人以誠(chéng)，必須有自己的尺度。而對(duì)人誠(chéng)心，是應(yīng)該有目的的，否則就是職場(chǎng)“爛好人”，最后吃虧最多，口碑最差的依舊是你。做事要藏拙，做人要露怯。職場(chǎng)里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點(diǎn)讓人不防備，做事要處處小心不被抓把柄。規(guī)劃要長(zhǎng)遠(yuǎn)，拿錢要及時(shí)。人生是你的，可以長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。而錢是別人的，只有抓牢才能變成你的。 5、永遠(yuǎn)不要期待，在某一時(shí)刻有一個(gè)貴人出現(xiàn)，然后手把手的帶你，讓你走上人生巔峰。 別人不是你爹，不是你媽，沒(méi)有任何理由幫你。 如果說(shuō)他真的幫你的時(shí)候，那么一定是說(shuō)，你對(duì)他有價(jià)值。 比如帶你混，你能幫他多掙100萬(wàn)，然后其中分你5萬(wàn)，這是很正常的。 又或者你能幫他解決某一個(gè)很大的一個(gè)問(wèn)題，并且非你不可，這種情況下別人也愿意帶你混。 任何貴人的出現(xiàn)，本質(zhì)都是一種價(jià)值交換。 想要遇到貴人最好的方式，是先讓自己掌握某一方面獨(dú)特的能力，稀缺的能力，并且超越95%的人。 這個(gè)時(shí)候你就可以去和別人進(jìn)行價(jià)值交換，你也就可以成為別人的貴人。 #職場(chǎng)# #直言職場(chǎng)# #我要上微頭條#  |
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