我的答復(fù): 如果你的年紀(jì)到了40歲以后，這時候你就發(fā)現(xiàn)在社會當(dāng)中工作，其實不僅僅考驗一個人真正的工作能力，也非?？简炓粋€人為人處世的能力，更加考驗一個人的人情世故，這些東西如果你平時不注意，你不可能在職場當(dāng)中走到多高的位置。 能夠到領(lǐng)導(dǎo)崗位工作的人，也許他的具體工作能力不會特別優(yōu)秀，但是他的情商肯定比一般人都要高，他在為人處世方面肯定要比絕大多數(shù)普通人都更加優(yōu)秀，這就是人情世故。針對你提出的問題，我建議可以從下面幾個方面進行考慮。 一、一個人在職場當(dāng)中的成就能夠有多高，和他的情商有非常大的關(guān)系 在職場當(dāng)中，工作能力的高低其實影響的因素非常多，一個人本事比較強，并不一定單單是指他工作能力很強，有可能也包括為人處事方面的能力比較強。 從我身邊要是這么多朋友的情況來看，一個人在職場當(dāng)中發(fā)展的高低，其實和他的情商有非常大的關(guān)系，一個人情商比較高，他在職場當(dāng)中就能夠過得比較如意，如果他的情商比較低，哪怕能力比較強，最終也只能夠發(fā)展一般而已。 一個人想要在職場當(dāng)中干出比較好的成績，必須要有比較高的情商，因為如果你沒有比較高的情商，你很難做好溝通協(xié)調(diào)的工作，單靠一個人去干工作，其實是很難干出大成績的，絕大部分大項目都需要你去和別人合作才能夠完成好，才能夠干出成績。 當(dāng)然在這里并不是說工作能力并不重要，也不是說學(xué)歷不重要，如果你們有比較好的學(xué)歷，你情商高，在職場當(dāng)中也很難有好的發(fā)展，但是如果你當(dāng)時有好的學(xué)歷，情商不夠，也很難有好的發(fā)展，因為兩者都非常重要。 二、工作能力特別強的人，你可以成為技術(shù)骨干，但不一定成為領(lǐng)導(dǎo) 從我身邊認(rèn)識這么多朋友的情況來看，確實也有一些工作能力特別強的人，領(lǐng)導(dǎo)交待一項大項任務(wù)給他，他能夠提出非常好的方案，也能夠?qū)⑺械墓ぷ髀涞綄嵦?，這些人大部分只能夠成為某個方面的工作強人而已。 當(dāng)然對于一些真正特別善于學(xué)習(xí)的人，尤其是性格上面不是那么倔強的人，基本上在職場當(dāng)中的發(fā)展都不會差到哪里去，因為只要有人點撥他在做人方面的一些問題，他很快就能夠領(lǐng)悟精髓，同時因為性格不是會被倔強，很容易就改變自己的一些思維，這種人在職場當(dāng)中的發(fā)展是非?？膳碌摹?/p> 因為這些人非常善于適應(yīng)規(guī)則，只要他真正掌握了規(guī)則，適應(yīng)了工作當(dāng)中的一些潛在的內(nèi)容，他很快就能夠在職場當(dāng)中如魚得水，不僅僅有比較強的工作能力，還有特別高的情商，這樣的人才可以真正成為領(lǐng)導(dǎo)。 三、在職場中真正有本事的人，都能夠看透人情世故的一些本質(zhì) 可能在一些人的腦海當(dāng)中，總有這種固有的印象，就是因為讀書比較多的人通常情商都不高，反而是那些初中畢業(yè)就去外面工作的人，經(jīng)過社會的毒打以后，他們的情商比較高，這種觀點其實并不正確。 在這里所說的情商比較高，并不是說一個人做事的時候完全沒有原則，而是說一個人既堅持原則，同時還能夠不讓其他人留下不好的印象，這種人才是真正在職場當(dāng)中有所發(fā)展的人。 在我們這個社會當(dāng)中，任何一個人都不可能逃離人情世故這一張關(guān)系網(wǎng)，你去到哪里都會有各種各樣的關(guān)系網(wǎng)，你怎么樣在這些關(guān)系網(wǎng)當(dāng)中生存，你怎么樣在這些關(guān)系網(wǎng)當(dāng)中堅持原則，堅持原則和人情有矛盾的時候，你應(yīng)該怎么辦？這些其實都是職場當(dāng)中每一個人需要考慮的問題。 不管你是在哪一個層級的崗位上面工作，其實都會面對這些矛盾的問題，因為你需要照顧人情世故，你還需要堅持原則，如果在某一個方失去了偏頗，也有可能會把自己兜進去。 四、尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，愛護部屬，放在任何一個單位都適用 從我在職場當(dāng)中工作的情況來看，我認(rèn)為有三句話放在任何一個單位，放在任何一個級別都適用，那就是尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，愛護部屬，很多人可能覺得這三句話是廢話，但是在現(xiàn)實生活當(dāng)中，真正能夠領(lǐng)悟精髓的人已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位工作了，最起碼他在職場當(dāng)中混得會比較如意。 尊重領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)交代給你的工作，要想盡辦法去落實，同時在落實工作的過程當(dāng)中，你還要懂得保護自己，因為并不是所有的事情按照原則都能夠辦好，如何處理好這些事情就考驗一個人的能力，如果每一個人都能夠按部就班完成好工作，就看不出人和人之間的差距了。 團結(jié)同事就是指你在工作當(dāng)中，不管是任何一個部門的同事，你都必須要和他們搞好關(guān)系，因為他們和你平級，如果你想開展一些工作，大概率你都需要協(xié)調(diào)他們對你的幫助，如果這一部分人你關(guān)系沒有處理好，你根本就不可能干出好的工作成績。 愛護部屬就是指你到了任何一個崗位，你都要對你的部屬情況掌握非常清楚，他存在什么樣的困難，他有什么樣的性格特點，你需要幫助他解決什么樣的問題，這些情況如果你能夠做的比較好，就可以獲得部屬的擁戴，他在為你干工作的時候也會更加賣力。 本文由嶺南通途原創(chuàng)，點擊關(guān)注不迷路，我們下期再見。 |
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