為切實提升中層干部的履職能力，促進各科室間溝通了解，進一步激發(fā)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展動能, 3月11日下午，我院召開2022年度中層干部述職會，我院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、全院中層干部出席會議。

會上，22名行政職能科室負責(zé)人盤點2022年工作清單，以PPT的形式，通過舉實例、擺數(shù)據(jù)、亮舉措等多種方式，就全年重點工作、年初既定目標(biāo)完成情況和工作亮點、存在問題以及改進措施進行了總結(jié)，同時對2023年度工作提出了新思路、新目標(biāo)、新規(guī)劃。

述職結(jié)束后，唐宏亮院長作總結(jié)講話。他提出三點意見，一是希望通過述職大會的開展，增進職能科室和臨床科室間相互了解，增強科室交流，二是讓職能科室述職相互比較，相互學(xué)習(xí)，取長補短，促進開始發(fā)展，三是希望此次職能科室述職起示范作用，為臨床科室述職提供參考。

此次中層干部述職會，為全院中層干部搭建了一個相互溝通、經(jīng)驗交流和展示自我的平臺，進一步增加了干部履職的責(zé)任感和工作的積極性。在新的一年，醫(yī)院全體干部職工將以只爭朝夕，不負韶華的奮斗姿態(tài)，奮力譜寫醫(yī)院發(fā)展新篇章。