寫給自己及職場的打工者們：

我們時常陷入這樣一個困局，自己感覺工作很努力，業(yè)績也不錯，但就是升職加薪不如愿。心里郁悶，我做的這么好老板看不見嗎？

時間久了，難免心生怨忿，工作熱情和積極性也下來了。本來是位積極的員工，現(xiàn)在變成一個滿腹牢騷者，更有甚者，直接離職走人了。

無論哪種情況，對自己對公司都是不利的。此處請停下來想下，你都有勇氣離職，你為何沒有勇氣找領導談談呢？萬一不是你一直想的那樣呢？

職場中的很多情況，問題都出在猜上，其實你真的去溝通一次，你會有豁然開朗的感覺，原來不是你想的那樣。所以當你有困惑，有想法的時候，不妨勇敢一點，主動一點，去找老板談談，實際效果肯定比你想象的好！

我自己的經歷給大家說下，三年前很多同事都陸續(xù)離職，我受影響也動了念頭，可后來我還是決定和領導談談，看他到底怎么看我的。

我采取了主動，向領導列事實講道理，說明自己能力很強，業(yè)績也不錯，就是覺得薪水和業(yè)績不是很匹配。說完我很緊張，沒想到老板很是看好我的，直接同意了調薪的要求，并說我是兩年來唯一主動來找他談的員工。

看看其實老板也是期望員工主動來溝通的，你把什么都悶在心里，希望老板自己發(fā)現(xiàn)，自動的來找你，怎么可能呢？老板那么忙，你每天都在干啥真的不一定知道。

我前段時間又和老板聊升職的事，老板說會考慮。但不管結果如何，你在老板那里都獲得的正的印象，哪個老板不喜歡積極進取的員工呢？

所以請勇敢一點，主動一點，自己真的優(yōu)秀就不要畏懼去和老板主動爭取，說不定老板也等著你主動找他談呢，不是嗎？