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簡歷是畢業(yè)生求職時留給用人單位的第一印象，一份好的簡歷可以幫助畢業(yè)生凸顯自身優(yōu)勢、彰顯個人風格、同時在眾多求職者中給單位HR留下深刻的印象。求職簡歷制作有哪些要點？怎樣才能拿出一份合格的簡歷，掌握這份簡歷攻略很重要！

對于缺乏工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生，用人單位著重關注畢業(yè)生的學校、學歷和專業(yè)背景等，其次關注畢業(yè)生的社會實踐經(jīng)歷、學業(yè)成績、獲獎情況等，所以簡歷內容的排序就應根據(jù)用人單位的關注程度進行制作。比較合理的展示順序應該是：

個人信息—求職意向—學校背景和專業(yè)—社會實踐活動—個人成績、獲獎情況—所獲得的證書—職業(yè)技能—自我評價等。

簡歷的字數(shù)不是寫得越多越好，單位HR在面對眾多求職簡歷時，只會看有用的信息，所以一份好的簡歷內容精煉，突出重點，篇幅一般控制在1頁。要重點突出地編寫與所申請職位相關的經(jīng)驗與技能。對于應屆畢業(yè)生而言，由于沒有工作經(jīng)驗，簡歷的重點應放在學習成績，以及參加過的課外活動、實習經(jīng)歷上。

實習經(jīng)歷可以多用數(shù)字化表達。具體描述可參考STAR法則，S：你在什么樣的情境下T：需要完成什么任務？A：采取了什么行動？R：結果怎樣？校園經(jīng)歷是加分項，不要只寫在學生會擔任過什么職務，而要寫出具體的活動案例和取得的成果。

撰寫簡歷的目的，就是讓潛在的雇主或招聘單位了解你，進而聘用你。因此，應從自己的興趣志向轉向到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，仔細閱讀招聘公告，了解公司以及崗位職責，有針對性的突出你與應聘崗相關的經(jīng)驗、特長以及與應聘職位相關的專業(yè)技能和技能證書等，迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價值，即“能為他們做什么?”比如，想要應聘某家醫(yī)院的護士，那就要在簡歷中體現(xiàn)出自己能夠操作哪些設備，熟練程度如何，理論基礎是否堅實？只有傳遞了有效信息，才更容易獲得青睞。

失真的簡歷會讓面試官懷疑應聘者的人品道德，所以，沒有必要為了拿下心儀的崗位杜撰自己的教育背景，工作經(jīng)驗之類的，如實創(chuàng)作即可。面試官審閱簡歷時間有限，不會拿出大量時間將求職者的簡歷從頭看到尾。這個時候需要我們提煉精華，抓住重點，內容充分展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。