在職場(chǎng)上，如何經(jīng)營(yíng)好“人脈”？

專(zhuān)家視點(diǎn) 2023-02-04 發(fā)布于浙江

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首先，你要具備價(jià)值，不然認(rèn)識(shí)誰(shuí)都沒(méi)用。

從某種程度上來(lái)說(shuō)，人際關(guān)系的本質(zhì)本就是互惠互利、和諧共贏，越是具備價(jià)值的人，就越是能得到他人的關(guān)注和重視。

古人常講，窮在鬧市無(wú)人問(wèn)，富在深山有遠(yuǎn)親。不管是家族中的親戚關(guān)系，還是職場(chǎng)上的工作關(guān)系，人們都會(huì)更多地向那些混得好的人看齊，而漠視那些混得不好的人。

要知道，任何所謂的技巧和方法，都比不上你擁有資源和能力。所以，要想方設(shè)法不斷提高你自身的綜合能力素質(zhì)，千萬(wàn)不要就關(guān)系搞關(guān)系。

其次，你要懂得交際法則，不能單方索取。

任何游戲都有游戲規(guī)則，人際交往、經(jīng)營(yíng)人脈也同樣如此。不遵守游戲規(guī)則的人，往往是沒(méi)有誠(chéng)信的人，很難構(gòu)建高質(zhì)量的人脈。

那么，交際法則到底是什么呢？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是要禮尚往來(lái)、有來(lái)有回，任何時(shí)候都不要單方面索取。要知道，每個(gè)人都希望在人際關(guān)系中有所得到，而不是被索取。

所以，不要輕易接受別人的禮物或宴請(qǐng)，要弄清楚別人的想法和意圖。正所謂，無(wú)功不受祿，唯有時(shí)常秉持“交換思維”，才能贏得歡迎。

再次，你要常維護(hù)，不能等到用時(shí)才投資。

冷廟燒香，不知道大家聽(tīng)說(shuō)過(guò)沒(méi)有。前些年，我無(wú)意間拜訪過(guò)的領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在竟成了我的頂頭上司，由于前些年的拜訪，不管是在工作上，還是在生活上，領(lǐng)導(dǎo)都特別照顧。

人脈這個(gè)東西一定要經(jīng)常維護(hù)，平時(shí)不維護(hù)，有事求于別人的時(shí)候，才想著去維護(hù)，在很多人看來(lái)是功利和現(xiàn)實(shí)的象征，實(shí)不可取。

有些人就經(jīng)常習(xí)慣性地送禮，可能暫時(shí)不需要?jiǎng)e人幫忙，但是儲(chǔ)存起來(lái)就能應(yīng)對(duì)不時(shí)之需。當(dāng)然，投資并不一定都有回報(bào)，但這種思維可以借鑒。

最后，你要足夠大膽，敢于構(gòu)建高層關(guān)系。

我們應(yīng)該明白，任何關(guān)系都是相互的，當(dāng)你需要?jiǎng)e人的時(shí)候，別人很有可能也需要你。

在處理和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系這個(gè)問(wèn)題上，我建議大家一定要足夠大膽，在秉持交換思維這個(gè)基本原則上，一定要敢于展現(xiàn)價(jià)值，一定要敢于表達(dá)需求。

要知道，以一種雙贏的視角看待和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，才是最有格局的做法。

在人際交往中，價(jià)值的交換往往并不能做到完全對(duì)等，我們可以多與那些價(jià)值稍勝于我們的人交往。只有這樣，我們才能不斷往前走、向上進(jìn)。

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來(lái)自：專(zhuān)家視點(diǎn) > 《職場(chǎng)韜略智慧名》

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