【原】大會(huì)一錘定音！社保最低繳費(fèi)年限從15年上調(diào)至25年？3種人暗笑，3類人哭慘！真的嗎？
2023年春節(jié)前夕，有些地區(qū)召開兩會(huì)，征集代表提案。其中，有些社保專家反復(fù)建議：養(yǎng)老基金出現(xiàn)危局，應(yīng)該把社保最低繳費(fèi)年限從15年提升至25年，甚至要求提高至30年。
原來(lái)，只要繳滿15年社保就可以享受退休待遇了?，F(xiàn)在，提高到25年甚至到30年，不但增加了繳費(fèi)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，還增加了職業(yè)穩(wěn)定性的難度。
有些人到了35歲就失業(yè)了，很難再就業(yè)了。社會(huì)上有一個(gè)4050人員群體，就是40歲失業(yè)的女性、50歲失業(yè)的男性，基本上再也找不到正經(jīng)工作了。你讓他們繳滿30年社保，請(qǐng)問(wèn)他們能找到穩(wěn)定30年的工作嗎？把社保繳費(fèi)最低年限從15年提高到25年甚至30年，幾家歡喜幾家愁，有的群體暗喜，有的群體憂傷。第一類人：公務(wù)員。為什么考公熱？無(wú)非就是考進(jìn)去就等于進(jìn)了保險(xiǎn)箱，一輩子安安穩(wěn)穩(wěn)，工資高、福利好、退休待遇優(yōu)厚。他們端的是金飯碗，所以，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休金越高。第二類人：事業(yè)編。考編熱不亞于考公熱。端的是銀飯碗，職業(yè)安穩(wěn)一輩子，沒(méi)有績(jī)效考核壓力，沒(méi)有裁員的焦慮，舒舒服服一輩子，繳費(fèi)年限都很長(zhǎng)，退休待遇都很高。
第三類人：央企國(guó)企管理人員。沒(méi)有關(guān)系還真的不容易進(jìn)入，一旦進(jìn)去也相當(dāng)于進(jìn)入了保險(xiǎn)箱，只要你不辭職，沒(méi)人能開除你。有的大型央企，祖孫三代人都在一個(gè)單位上班，他們特別喜歡招聘職工子女，幾代人端鐵飯碗，繳費(fèi)年限高達(dá)三四十年，養(yǎng)老金水平也比較高。他們的年薪向國(guó)際接軌，風(fēng)險(xiǎn)向體制內(nèi)接軌。第一類人：剛繳滿15年臨近退休的人。這一類辛辛苦苦繳滿15年社保，準(zhǔn)備退休享受養(yǎng)老金待遇了，結(jié)果把繳費(fèi)年限提高到25年，讓他們傻眼了，退休也達(dá)不到繳費(fèi)年限，無(wú)法辦理退休。
第二類人：私企民企打工族。在私企民企打工的人，可不像體制內(nèi)安穩(wěn)，據(jù)統(tǒng)計(jì)平均跳槽7次。中小企業(yè)2年存活率不足20%，公司倒閉，員工失業(yè)。在一些朝陽(yáng)企業(yè)，到了35歲就要被裁員。很少有人能穩(wěn)定地繳納25年或30年的社保，他們很難享受到養(yǎng)老金待遇。
第三類人：靈活就業(yè)人員。這個(gè)群體在近幾年已經(jīng)快速擴(kuò)張到了2.4億人。他們沒(méi)有正經(jīng)工作，更沒(méi)有單位管理，所有的社保都必須自己全額購(gòu)買，經(jīng)濟(jì)壓力巨大。關(guān)鍵是他們的職業(yè)非常不穩(wěn)定，連續(xù)工作25年并全額購(gòu)買25年社保是非常困難的，他們斷繳社保的可能性非常大，連基本的養(yǎng)老待遇也享受不到。PS；當(dāng)然了，延長(zhǎng)社保繳費(fèi)的最低年限，對(duì)養(yǎng)老基金有好處，對(duì)個(gè)人也有好處。比如，可以多向養(yǎng)老金大池子里注水。個(gè)人繳費(fèi)年限多了，按照多繳多得、長(zhǎng)繳多得的機(jī)制，也可以領(lǐng)取更高的養(yǎng)老金。PS：多多轉(zhuǎn)發(fā)，讓更多人看到，共同呼吁政策更加符合人性，更加溫暖。
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