超一流的領(lǐng)導(dǎo)者始終堅(jiān)持的10個(gè)關(guān)鍵目標(biāo)

快樂(lè)英平 2023-01-16 發(fā)布于江蘇

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領(lǐng)導(dǎo)者不會(huì)讓他們所犯的錯(cuò)誤的價(jià)值白白溜走。

作者：張三峯

來(lái)源：領(lǐng)導(dǎo)者養(yǎng)成筆記（ID：GoToLead）【整理摘編：時(shí)英平】

大多數(shù)人想到領(lǐng)導(dǎo)者時(shí)，我們通常會(huì)關(guān)注那些特別有權(quán)力、受歡迎或有影響力的人。我們可能會(huì)想到總統(tǒng)和政治家，世界知名的演講者和思想領(lǐng)袖，商界和企業(yè)領(lǐng)袖，甚至體育和娛樂(lè)名人。

但真正的領(lǐng)導(dǎo)力并不依賴(lài)于人氣、外部權(quán)力或影響力。強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)者往往在幕后工作，遠(yuǎn)離聚光燈，對(duì)自己“影響改變、讓他人發(fā)揮最大潛力”的能力感到舒適和自信，從而激發(fā)出他人的最好一面。

領(lǐng)導(dǎo)力與頭銜無(wú)關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)能力與頭銜無(wú)關(guān)。真正的領(lǐng)導(dǎo)者不渴望權(quán)力和控制。相反，一個(gè)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)者成功的標(biāo)志是他們能激勵(lì)和賦予多少人力量。

他們不使用武力、恐嚇或脅迫，也不使用身份、頭銜和地位。他們通過(guò)行動(dòng)、展示自己的魅力、價(jià)值觀和正直品格來(lái)做到這一點(diǎn)。

讓我們來(lái)看看是什么造就了一個(gè)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)者，以及什么樣的領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)能激勵(lì)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者變得更好。

01、培養(yǎng)個(gè)人責(zé)任感和自律精神

如果你想成為一個(gè)更優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，你需要完全理解并擁有對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)力。為了教會(huì)別人在工作和生活中承擔(dān)責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)自己，一個(gè)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)努力展示和塑造這些品質(zhì)。

這意味著你要對(duì)自己的人生承擔(dān)全部責(zé)任，包括你的決定、行動(dòng)、行動(dòng)和結(jié)果，包括積極的和消極的。這意味著把你的成功和錯(cuò)誤同等看待，并感激它們帶來(lái)的教訓(xùn)和結(jié)果。

成為一名強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)者還意味著踐行和培養(yǎng)自律，這樣一個(gè)人的決定和行動(dòng)就能以一種公正和可控的方式進(jìn)行，并且在任何時(shí)候都充分意識(shí)到這些行動(dòng)和決定的影響，并為其做好準(zhǔn)備。

02、學(xué)會(huì)優(yōu)雅地失敗

一個(gè)真正的領(lǐng)導(dǎo)者追求完美，但也明白這是一個(gè)不可能實(shí)現(xiàn)的幻想。所以他們認(rèn)為失敗和成功至少是一樣多的，他們只計(jì)算損失。

試圖掩蓋或隱藏他們的錯(cuò)誤和失敗，屈服于憤怒，或責(zé)怪別人的損失的管理者，不僅使他們看起來(lái)愚蠢;這也剝奪了他們從失敗中學(xué)習(xí)并成為領(lǐng)導(dǎo)者的機(jī)會(huì)。

一個(gè)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)者并不害怕失敗，也不為失敗感到羞愧，相反，他會(huì)對(duì)失敗進(jìn)行全面的反思，從失敗中尋找學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，為未來(lái)做出調(diào)整和改進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)者不會(huì)讓他們所犯的錯(cuò)誤的價(jià)值白白溜走。

這樣，一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者就能優(yōu)雅而有尊嚴(yán)地從錯(cuò)誤和失敗中走出來(lái)，從而賦予他人力量，并允許他人也這樣做。

03、認(rèn)真練習(xí)，積極傾聽(tīng)

加拿大臨床心理學(xué)家喬丹·b·彼得森教授告訴我我們：我們應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)我們傾聽(tīng)的人，要以認(rèn)為他們知道一些我們不知道的有價(jià)值的東西的態(tài)度去傾聽(tīng)。

在這樣做的時(shí)候，我們以初學(xué)者的好奇心接近每個(gè)人，不管他們的職位或頭銜，并以一種自然的尊重對(duì)待他們。

當(dāng)一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)踐這種傾聽(tīng)時(shí)，他們不僅培養(yǎng)了對(duì)他們所領(lǐng)導(dǎo)的人的尊重，而且還從每個(gè)人的內(nèi)在智慧中獲益。

04、全面發(fā)展

無(wú)論是哪個(gè)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，成功的一個(gè)重要關(guān)鍵是多方面發(fā)展的能力。

這意味著你可能需要掌握各種各樣領(lǐng)域的知識(shí)，有時(shí)候看起來(lái)這些可能并不明顯，但最終會(huì)給你提供一個(gè)強(qiáng)大的、多樣的技能和知識(shí)的工具箱，當(dāng)你面對(duì)困難或挑戰(zhàn)的情況時(shí)可以從中選擇。

即使是最崇高的目標(biāo)也需要技能和專(zhuān)門(mén)知識(shí)來(lái)完成現(xiàn)實(shí)世界中的任務(wù)。

在自己的經(jīng)驗(yàn)和技能方面全面發(fā)展，也意味著一個(gè)人將能夠更好地與他人聯(lián)系、理解他人，并領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)多工種的團(tuán)隊(duì)。

05、應(yīng)變能力

這條是對(duì)上面第4條的補(bǔ)充。通過(guò)不斷的努力來(lái)增加和豐富他們的知識(shí)和能力，一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)在面對(duì)困難時(shí)建立韌性。

你可能認(rèn)為韌性是無(wú)能為力的對(duì)立面，但韌性是一組品質(zhì)和性格特征，使我們保持靈活的變化，在面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)時(shí)能夠彎曲而不是斷裂，也能夠讓我們?nèi)淌芎涂朔钪胁豢杀苊獾睦щy和失敗。

韌性也可以是財(cái)務(wù)性質(zhì)的，打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使你能夠在不受誘惑、不受一時(shí)潮流的過(guò)度影響、不魯莽行事的情況下理財(cái)，這可以讓你優(yōu)雅而獨(dú)立地度過(guò)金融風(fēng)暴。

06、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力

要成為一名有效的領(lǐng)導(dǎo)者，你必須贏得他人的尊重。僅僅擁有完成任務(wù)的技能和知識(shí)是不夠的，領(lǐng)導(dǎo)者還必須贏得他們想要領(lǐng)導(dǎo)的人的忠誠(chéng)。

自信、溝通技巧和冷靜無(wú)疑有助于營(yíng)造領(lǐng)導(dǎo)力的氛圍，但這些還不夠。不管你有多優(yōu)秀，如果你不是一個(gè)正直的人，你的力量也會(huì)像紙一樣薄。

正直來(lái)自于知道自己是誰(shuí)，清楚自己的核心價(jià)值觀和主張，然后言行一致，激發(fā)別人的忠誠(chéng)。誠(chéng)實(shí)和尊重不可能被激發(fā)出來(lái)，除非你的行為是誠(chéng)實(shí)、忠誠(chéng)和尊重的。

如果你想成為一個(gè)鼓舞人心、受人尊敬的領(lǐng)導(dǎo)者，謙遜和開(kāi)放也是需要培養(yǎng)的重要品質(zhì)。

07、識(shí)別并培養(yǎng)他人的領(lǐng)導(dǎo)力

追隨者是重要的。那些掌握了方向并對(duì)復(fù)雜過(guò)程進(jìn)行掌控的人，實(shí)際上是那些使世界運(yùn)轉(zhuǎn)的人。

另一方面，領(lǐng)導(dǎo)者的角色主要是引導(dǎo)、授權(quán)和建議他人。他們明白，通過(guò)創(chuàng)造能夠最終接管他們目前所扮演的角色的新領(lǐng)導(dǎo)人，讓自己成為“多余的”也很重要。

真正的商業(yè)領(lǐng)袖知道，為了成功，他們需要讓自己周?chē)际怯心芰Φ娜?，并積極尋找和培養(yǎng)他人的領(lǐng)導(dǎo)才能。

他們不關(guān)心是否能保住最高職位或做自己——他們明白鼓勵(lì)他人進(jìn)步并最終成為領(lǐng)導(dǎo)者意味著他們能更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，這對(duì)他們自己以及整個(gè)組織、企業(yè)、社會(huì)都有好處。

08、理解和說(shuō)服

成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者本質(zhì)上是一種心理學(xué)和人類(lèi)行為的練習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)者清楚所有人，包括他們自己，都是情緒化的生物，他們不會(huì)對(duì)他們感到敵對(duì)、困惑或懷疑的指示、信息或指導(dǎo)做出積極反應(yīng)。

因此，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者知道，他們必須學(xué)會(huì)用大多數(shù)人生活和經(jīng)歷的情感語(yǔ)言進(jìn)行有效溝通。

通過(guò)與情緒邊緣系統(tǒng)建立融洽關(guān)系和交談，一個(gè)聰明的領(lǐng)導(dǎo)者能夠更好地說(shuō)服別人，他們正直并且充滿(mǎn)智慧，能消除任何猶豫或反對(duì)。

一個(gè)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)者也知道是什么激勵(lì)了別人想要幫助他們的事業(yè)，并努力通過(guò)建立他們的信心和展示他們的最佳品質(zhì)來(lái)鼓勵(lì)別人。

09、管理個(gè)人資源

大腦就像肌肉一樣，可以在一定的時(shí)間內(nèi)做出一定的努力。但是像任何肌肉一樣，它需要休息來(lái)重建和恢復(fù)。

我們的情緒和精力充沛的身體也是如此。對(duì)這些系統(tǒng)施加過(guò)多的輸出或壓力太長(zhǎng)時(shí)間只能導(dǎo)致效率低下、精疲力竭，并最終崩潰。

那些決心掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識(shí)到，他們的個(gè)人資源——他們的能量、情感和思想——不是無(wú)限的，需要定期充電。

優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)在身體上、心理上和情感上照顧好自己，并且注意不讓自己超負(fù)荷工作。

10、總是從大局出發(fā)

一名偉大的領(lǐng)導(dǎo)者總是試圖通過(guò)更宏大的事業(yè)來(lái)思考每天發(fā)生的事情，這樣就不會(huì)失去更偉大的目標(biāo)。

無(wú)論你的地位如何，這都是值得做的事。iNLP中心指出，從遠(yuǎn)處觀察問(wèn)題已被臨床證明是一種有效的解決方案。

他們一直在努力保持清醒的意識(shí)，練習(xí)透過(guò)暫時(shí)的和不斷變化的迷霧來(lái)觀察，在前方的道路上保持他們的視野穩(wěn)定。這樣，一個(gè)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)者就不會(huì)被當(dāng)前的挑戰(zhàn)、錯(cuò)誤或障礙所帶來(lái)的恐慌或戲劇性，能夠有效冷靜地應(yīng)對(duì)突發(fā)事件而不會(huì)偏離軌道。

雖然真正的領(lǐng)導(dǎo)者在我們的社會(huì)中并不特別常見(jiàn)，但通過(guò)研究其他偉大的領(lǐng)袖——那些以身作則，通過(guò)正值激勵(lì)，信任和忠誠(chéng)，保持謙虛和開(kāi)放的態(tài)度，和能夠?yàn)楦蟮睦孀龀銎D難的決定，我們可以學(xué)會(huì)加強(qiáng)自己的領(lǐng)導(dǎo)技能，并在我們作為老板、經(jīng)理、教師和遠(yuǎn)見(jiàn)者的角色中變得更加有效。

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來(lái)自：快樂(lè)英平 > 《能力（領(lǐng)導(dǎo)）建設(shè)》

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