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文/竹雨安安
我是一名“90后”女程序員。2011年畢業(yè)后參加工作，在一家公司干到如今，中間鬧過(guò)兩次離職，但是陰差陽(yáng)錯(cuò)沒(méi)能走成，于是一待就是11年多，未來(lái)估計(jì)還會(huì)繼續(xù)待在這里。2011年2月，我第一次來(lái)到深圳，來(lái)找我人生的第一份工作。那時(shí)候找工作，在求職網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，很快便有公司打電話通知面試，我給自己一天安排了兩次面試，上午一次，下午一次。初入社會(huì)，一切都得一個(gè)人面對(duì)，為了顯得自己很正式，我特意買(mǎi)了一件正裝，踩著高跟鞋去面試。我是路癡，從小到大問(wèn)過(guò)很多次路，也被拒絕過(guò)很多次。還記得有一次，為了找路，走路走遠(yuǎn)了，腳也被磨破了，然后打電話給男朋友，我瞬間就飆淚了。雖然經(jīng)歷了一些坎坷，經(jīng)過(guò)一周的面試，我終于在快樂(lè)的星期五敲定了一家公司。沒(méi)想到，這家公司，我一待就待到現(xiàn)在，至今已經(jīng)11年多了。因?yàn)樵?jīng)夢(mèng)想當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理，所以回憶起這些年，我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)們有了一些認(rèn)識(shí)和觀察。在這家軟件公司，我的直接領(lǐng)導(dǎo)人換了3個(gè)，要么是因?yàn)楣炯軜?gòu)調(diào)整，要么是換項(xiàng)目的緣故。
剛進(jìn)公司的時(shí)候，公司才成立幾個(gè)月，總共十幾個(gè)人，就一個(gè)項(xiàng)目。所以我的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)整個(gè)公司的開(kāi)發(fā)組。這位領(lǐng)導(dǎo)很自信，也很愛(ài)對(duì)人對(duì)事做出評(píng)價(jià)。他最?lèi)?ài)評(píng)價(jià)別人的就是：眼高手低。曾經(jīng)朋友面試的時(shí)候，只是要了5000元的月薪，他就把這位朋友的行為叫眼高手低。但據(jù)我所知，我這位朋友的技術(shù)很不錯(cuò)。該領(lǐng)導(dǎo)很愿意去教別人，但是缺乏耐心。記得剛?cè)肼毑痪茫幸淮挝覀冊(cè)诮鉀Q一個(gè)難纏的bug，一直找不到原因。因?yàn)檫@是個(gè)老項(xiàng)目，而這位領(lǐng)導(dǎo)是一直跟著這個(gè)項(xiàng)目過(guò)來(lái)的，他對(duì)其中的邏輯非常清楚。那次，他安排我解決這個(gè)bug，當(dāng)時(shí)已經(jīng)下班了，我還沒(méi)有弄清里面的邏輯。于是，領(lǐng)導(dǎo)搬了張椅子坐在我旁邊，幫我梳理相關(guān)邏輯。但是，自始至終，我都沒(méi)有定位到那個(gè)bug的原因。這時(shí)候，他不耐煩了，說(shuō)了句：“你怎么這么笨??？”剛?cè)肼殘?chǎng)的我，抗壓能力很弱，于是，我借故去了趟洗手間，躲在里面眼淚止不住地往下掉。然后，我擦干眼淚，繼續(xù)去解決問(wèn)題，并且最終搞定了這個(gè)bug。從此，我也在領(lǐng)導(dǎo)心目中留下了“聰明”的印象。因?yàn)槲液髞?lái)的表現(xiàn)都不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)在老板面前，都是用“聰明”來(lái)夸贊我。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)很豐富，有很多的理論和實(shí)踐的東西，他也很樂(lè)意跟大家分享。但是，他身上可能多少帶點(diǎn)職場(chǎng)PUA，就像我剛提到的“眼高手低”這樣的詞。有次正逢公司漲工資，根據(jù)我近些年的表現(xiàn)，我跟他提出，我想要多漲一點(diǎn)工資。雖然他平時(shí)對(duì)我的表現(xiàn)挺滿意，但是對(duì)于我提出的要求，他也用“眼高手低”回復(fù)了我。他說(shuō)還是努力幫我多爭(zhēng)取了200塊錢(qián)，本來(lái)是只漲800元的，他幫我爭(zhēng)取到了1000元。后來(lái)，我不在他的領(lǐng)導(dǎo)之下了，但是偶爾也會(huì)有項(xiàng)目上的合作，他也毫不吝嗇對(duì)我的贊美，但是有不愉快的時(shí)候，還是毫不吝嗇地對(duì)我PUA。有一次，我們合作一個(gè)項(xiàng)目，他對(duì)項(xiàng)目提出需求變更，我說(shuō)需求變更要跟領(lǐng)導(dǎo)提，他不高興了，說(shuō)：“我真的很不喜歡跟你溝通?！?/span>面對(duì)這種，我當(dāng)時(shí)就懟回去了：“說(shuō)得好像我很喜歡跟你溝通一樣。”這就是我曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)，自信，但是有點(diǎn)高高在上。他是我職場(chǎng)的第一任領(lǐng)導(dǎo)，所以在一定程度上，我對(duì)他更多是感恩的心態(tài)，畢竟他教會(huì)了我許多，也鍛煉了我的抗壓能力。不過(guò)，我很慶幸自己沒(méi)有被職場(chǎng)中的PUA打敗。我受到來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)的貶低時(shí)，一開(kāi)始也會(huì)自我懷疑，但是后來(lái)，我學(xué)會(huì)了分析整件事情，找出原因，然后，回歸事情本身，就事論事，不過(guò)度看重他人的看法。如果確實(shí)事情沒(méi)有做好，那就爭(zhēng)取下次做得更好，但是絕不將原因放大，甚至歸咎于自身的人格。對(duì)于他人過(guò)度的打擊，也要懂得適時(shí)反擊，堅(jiān)決消滅職場(chǎng)PUA的氣焰。
隨著公司的發(fā)展，雖然公司員工的人數(shù)一直維持在四十人左右，但是公司架構(gòu)變了又變，在這變化的過(guò)程中，我的領(lǐng)導(dǎo)也跟著變了。后來(lái)，我的領(lǐng)導(dǎo)變成了一位女性。她之前主管測(cè)試部門(mén)。后來(lái)崗位調(diào)動(dòng)，她就成了我們項(xiàng)目的主管了。我自然也歸到了她的麾下。這位領(lǐng)導(dǎo)可是個(gè)女強(qiáng)人，在管理上跟上一位領(lǐng)導(dǎo)是完全不一樣的風(fēng)格。本來(lái)我是特別佩服她的，覺(jué)得她休產(chǎn)假之后，居然還能快速得到老板的歡心，并且榮升為項(xiàng)目主管，有兩把刷子。可是，后來(lái)在跟她的接觸中，我竟然對(duì)她有點(diǎn)反感了。因?yàn)樗^(guò)于嚴(yán)格，要求每天寫(xiě)項(xiàng)目日志，做了什么、做了多久，都要寫(xiě)清楚。我雖然有一點(diǎn)拖延癥，但是工作效率總體還不錯(cuò)。比如五天的工作，我會(huì)在第三天開(kāi)始發(fā)力，最后兩天全力沖刺。所以，讓我每天寫(xiě)日志，我真的很為難。我們8點(diǎn)30分上班，她要求8點(diǎn)30分就開(kāi)例會(huì)，也就是說(shuō)誰(shuí)也不能遲到一會(huì)兒。她很?chē)?yán)格，平時(shí)在例會(huì)上沒(méi)少批評(píng)同事，我覺(jué)得這些批評(píng)多少有些過(guò)分。因?yàn)檫@些事，我開(kāi)始使出叛逆的小性子。在例會(huì)上匯報(bào)工作時(shí)，我漸漸變得陰陽(yáng)怪氣。這種發(fā)悶氣的方式，讓領(lǐng)導(dǎo)很不爽，也引起了其中一位同事的不滿。那天，我如往常一樣匯報(bào)工作，領(lǐng)導(dǎo)再也不能容忍，她直接跟我說(shuō)：“我不知道是哪里得罪你了，你好像每次都不高興，總是用這種語(yǔ)氣跟我說(shuō)話。”那位同事也附議，說(shuō)他也很奇怪，為什么我總是這么跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話。我知道這完全是自己的叛逆，是自己的錯(cuò)，所以我全程低下頭，沉思著，也深深地認(rèn)識(shí)到自己的情緒表現(xiàn)得不妥。會(huì)議結(jié)束后，我寫(xiě)了封郵件，跟領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉，深刻反省自己的錯(cuò)誤。領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有回郵件，只是找我談了一次話。這次談話，我把自己心里的想法告訴了她，并且鄭重地表示了歉意。在職場(chǎng)中，像我這種帶著情緒工作，并把情緒都寫(xiě)在臉上的表現(xiàn)，其實(shí)是很不成熟的。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有什么意見(jiàn)，理應(yīng)主動(dòng)溝通，而不是滿臉寫(xiě)著“我對(duì)你不滿”。這樣做既影響雙方的工作，也不能正確地解決問(wèn)題。這一次，我們打開(kāi)了心結(jié)，后來(lái)共事愉快，成了很好的戰(zhàn)友。說(shuō)實(shí)話，我們大多沒(méi)有權(quán)利選擇自己的領(lǐng)導(dǎo)，但是無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)是否符合自己的心意，為了將工作完成得更好，雙方真的可以相互適應(yīng)，找到舒服的相處狀態(tài)。
取其精華，向優(yōu)秀者學(xué)習(xí)我在公司的第三個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，也就是現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)，他的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，是我最喜歡的。他比我晚進(jìn)公司，但是他一進(jìn)公司就是開(kāi)發(fā)組長(zhǎng)，并且表現(xiàn)非常好。對(duì)于項(xiàng)目管理，他頗有自己的節(jié)奏和風(fēng)格，所以受到了老板的重視。該領(lǐng)導(dǎo)試用期剛過(guò)，就榮升為項(xiàng)目經(jīng)理。我感覺(jué)那時(shí)公司的組織架構(gòu)變得忒快，好像不是因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)的變動(dòng)而變動(dòng)，而是因?yàn)橛辛撕线m的人才變動(dòng)。也就是說(shuō)，把合適的人放在合適的崗位上，然后再給他們攬合適的活。我們這位領(lǐng)導(dǎo)，有一點(diǎn)讓人很佩服。他跟老板說(shuō)話，從來(lái)不卑不亢，堅(jiān)持自己的想法；跟老板談判的時(shí)候，他也能做到有理有據(jù)。而我正好相反，在老板面前略顯膽怯，有時(shí)候跟不上老板的思維，不懂也不敢問(wèn)，所以很少和老板對(duì)話。總而言之，這位領(lǐng)導(dǎo)就是腦袋有料，會(huì)思考，深得老板的心。最關(guān)鍵的是，他也會(huì)為員工爭(zhēng)取利益。比如年終獎(jiǎng)，他會(huì)根據(jù)公司的業(yè)績(jī)和項(xiàng)目這年的收益，跟老板多爭(zhēng)取一點(diǎn)，讓大家過(guò)個(gè)好年。公司每個(gè)月給到項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，其他項(xiàng)目組都是用來(lái)搞活動(dòng)，他直接變成購(gòu)物卡發(fā)給我們。在工作進(jìn)度方面，他對(duì)我們的工作安排也不會(huì)卡得很?chē)?yán)，只要我們?cè)谟?jì)劃的時(shí)間內(nèi)完成工作就行了，不要求每天都寫(xiě)工作日志。他也很少批評(píng)員工，有什么特別強(qiáng)調(diào)的事情，都是和和氣氣說(shuō)。但是，他的威嚴(yán)在項(xiàng)目成員心目中一點(diǎn)都沒(méi)減。他也關(guān)心手下的人，同事有事請(qǐng)假，他從不過(guò)問(wèn)具體的事情，給足了我們信任感。有次，因?yàn)榧依锏氖虑椋以跁?huì)議上忍不住哭了，會(huì)后，他問(wèn)我是不是有什么事，撐不住可以先回家休息。這位領(lǐng)導(dǎo)有辦事能力，有共情能力，既能通上，又能撫下。一直以來(lái)，我都在模仿他如何做事，從他身上學(xué)到了不少為人處世的精髓，好為自己以后轉(zhuǎn)型奠定基礎(chǔ)。
在一個(gè)公司干了11年，雖然看似沒(méi)有太多經(jīng)歷，但是經(jīng)歷了不同的項(xiàng)目，經(jīng)歷了不同的領(lǐng)導(dǎo)，也是相當(dāng)精彩的。一個(gè)小公司能夠走過(guò)11年，實(shí)屬不易，作為公司元老級(jí)員工，我也算是為公司做出了一點(diǎn)點(diǎn)貢獻(xiàn)。小公司確實(shí)更鍛煉人，從開(kāi)發(fā)到需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)，再回歸開(kāi)發(fā)，我找到了自己喜歡的路，不再彷徨，不再尋找，只想踏實(shí)地做好自己當(dāng)下熱愛(ài)的開(kāi)發(fā)工作。我非常感恩這11年的職業(yè)經(jīng)歷。只是再過(guò)幾年就要邁入另一個(gè)階段，35歲會(huì)迎來(lái)什么樣的變化，我不知道，也不過(guò)多地焦慮。“自渡渡他，利人利己?！毕Ｍ幸惶靹e人也能通過(guò)我的經(jīng)歷，或反省，或?qū)W習(xí)，有所思悟，有所成長(zhǎng)。
作者： 竹雨安安。向往書(shū)香的生活，也向往煙火的日子，我只是想成為我。值班編輯：徐子豪。
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