近日市政府出臺了 《鹽城市建立健全職工基本醫(yī)療保險門診共濟保障機制實施辦法》 全面推進(jìn)職工醫(yī)保門診共濟保障機制改革 將于2023年1月1日起實施 職工醫(yī)保門診共濟保障機制改革的總體要求 答:認(rèn)真貫徹落實黨中央、省委、市委關(guān)于深化醫(yī)療保障制度改革的部署要求,遵循“保障基本、平穩(wěn)過渡、協(xié)同聯(lián)動、因地制宜”的原則,既盡力而為、又量力而行,妥善處理好職工醫(yī)保門診共濟保障改革前后的政策銜接,改革職工醫(yī)保個人賬戶,提高醫(yī)保基金使用效率,減輕參保人員門診醫(yī)療費用負(fù)擔(dān),不斷提高門診共濟水平,實現(xiàn)制度更加公平更可持續(xù)。 什么是職工醫(yī)保門診共濟?它的主要內(nèi)容是什么? 答:職工醫(yī)保門診共濟,簡單講是指職工醫(yī)保參保人的門診費用,以前主要通過“個人賬戶”的方式來保障,現(xiàn)在是通過“共濟保障”,即門診統(tǒng)籌來報銷??偨Y(jié)起來有以下3個方面: 一是門診費用直接納入醫(yī)保報銷; 二是只有你自己繳費的部分進(jìn)入職工醫(yī)保個人賬戶,單位繳費的部分不再進(jìn)入個人賬戶,而是進(jìn)入統(tǒng)籌基金給門診報銷用; 三是你的職工醫(yī)保個人賬戶全家都能用。 職工醫(yī)保門診共濟主要有哪些改革措施? 答:一是完善職工醫(yī)保門診統(tǒng)籌保障機制。遵循省文件精神,結(jié)合我市實際,完善我市職工醫(yī)保門診統(tǒng)籌保障機制。根據(jù)不同級別醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置差異化支付比例,在職職工(含靈活就業(yè)人員,下同)年度起付標(biāo)準(zhǔn)為700元,年度最高限額為6000元,在一級及以下、二級、三級醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的,統(tǒng)籌基金支付比例分別為75%、70%、60%;充分體現(xiàn)省文件關(guān)于待遇支付可適當(dāng)向退休人員傾斜的要求,在制定退休人員待遇時,降低起付標(biāo)準(zhǔn)、提高最高限額和支付比例,滿足了退休人員較高就醫(yī)需求,退休人員年度起付標(biāo)準(zhǔn)為300元,年度最高限額為7000元,支付比例較在職職工從2023年1月1日起相應(yīng)提高5個百分點,2024年1月1日起相應(yīng)再提高5個百分點。 二是規(guī)范職工醫(yī)保門診特定病種保障。按照全省統(tǒng)一的門診慢特病制度要求,門診統(tǒng)籌待遇水平高于現(xiàn)行門診慢性病保障水平的,過渡到按門診統(tǒng)籌保障。改革后,原門診慢性病納入門診統(tǒng)籌統(tǒng)一保障,門診慢性病由病種保障向費用保障過渡。根據(jù)全省規(guī)定,統(tǒng)一門診特殊病種保障范圍、待遇水平和服務(wù)管理等規(guī)定。 三是改革個人賬戶計入規(guī)定。根據(jù)省文件要求,逐步調(diào)整個人賬戶計入辦法,在職職工從2023年1月1日起,個人賬戶每月由個人繳納的基本醫(yī)療保險費計入,計入標(biāo)準(zhǔn)為本人參保繳費基數(shù)的2%,單位繳納的基本醫(yī)療保險費全部計入統(tǒng)籌基金。2023年1月1日起,退休人員個人賬戶按照2022年本人個人賬戶劃撥規(guī)模按月定額劃入,2024年1月1日起,退休人員個人賬戶劃入額度調(diào)整為我市實施改革當(dāng)年基本養(yǎng)老金平均水平的2.5%。 四是規(guī)范個人賬戶使用范圍。個人賬戶資金主要用于支付參保人員在定點醫(yī)藥機構(gòu)發(fā)生的政策范圍內(nèi)個人自付費用,也可以用于支付參保人員本人及其配偶、父母、子女在定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)發(fā)生的由個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費用,以及在定點零售藥店購買藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材發(fā)生的由個人負(fù)擔(dān)的費用(醫(yī)療器械和醫(yī)用耗材的范圍執(zhí)行省制定的統(tǒng)一范圍)。個人賬戶資金可以用于參保人員參加職工大病保險、照護保險和配偶、父母、子女參加本市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險等的個人繳費。個人賬戶不得用于公共衛(wèi)生費用、體育健身或養(yǎng)生保健消費等不屬于基本醫(yī)療保險保障范圍的支出。 鹽城市職工基本醫(yī)療保險門診共濟保障機制改革“政策十問” 一、國家和省對建立健全職工基本醫(yī)療保險門診共濟保障機制有何部署安排? 答:2021年4月,國務(wù)院辦公廳出臺了《關(guān)于建立健全職工基 本醫(yī)療保險門診共濟保障機制的指導(dǎo)意見》,國家醫(yī)保局印發(fā)了《建立健全職工醫(yī)保門診共濟保障機制三年行動方案(2021-2023年)》。主要精神是:利用3年左右的時間,通過調(diào)整統(tǒng)籌基金和個人賬戶結(jié)構(gòu),增加的統(tǒng)籌基金主要用于門診共濟保障,提高參保人員門診待遇,推動職工醫(yī)保門診保障由個人 積累式的保障模式轉(zhuǎn)向社會互助共濟保障模式,減輕群眾特別是退休人員的門診醫(yī)藥費用負(fù)擔(dān)。2021年底,省政府辦公廳出臺了《關(guān)于建立健全職工基本醫(yī)療保險門診共濟保障機制的實施意見》,具體時間安排是:2022年9月底前各設(shè)區(qū)市出臺具體實施細(xì)則,2022年底前所有統(tǒng)籌地區(qū)要全面建立職工醫(yī)保門診統(tǒng)籌;2023年1月1日起,提高門診統(tǒng)籌待遇水平,同時,對在職職工和退休人員個人賬戶進(jìn)行調(diào)整,2023年底改革到位。 二、我市職工基本醫(yī)療保險門診共濟保障機制改革的具體工作安排? 答:根據(jù)國家和省部署要求,我市具體工作安排是:2023年1月1日起,全市全面實施門診共濟保障機制,提高門診統(tǒng)籌待遇水平;調(diào)整在職職工個人賬戶劃入比例;擴大個人賬戶使用范圍,實行“家庭共濟”。2024年1月1日起,調(diào)整退休人員個人賬戶劃入比例,適當(dāng)提高退休人員門診統(tǒng)籌報銷標(biāo)準(zhǔn)。 三、改革后我市職工醫(yī)保參保人員能享受到什么樣的門診統(tǒng)籌待遇? 答:參保人員年度內(nèi)在定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的符合基本醫(yī)療保險政策范圍的普通門診費用,在起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高限額以下的部分,由統(tǒng)籌基金按比例支付。年度起付標(biāo)準(zhǔn)在職職工(含靈活就業(yè)人員,下同)為700元、退休人員為300元;年度最高限額在職職工為6000元,退休人員為7000元;在職職工在一級及以下、二級、三級醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的,統(tǒng)籌基金支付比例分別為75%、70%、60%,退休人員支付比例2023年1月1日起相應(yīng)提高5個百分點,2024年1月1日起相應(yīng)再提高5個百分點。起付標(biāo)準(zhǔn)、支付比例與最高限額隨社會經(jīng)濟發(fā)展水平和職工醫(yī)?;鸪惺苣芰τ墒嗅t(yī)療保障局適時調(diào)整,逐步提高門診共濟保障水平。 四、改革后門診特定病種待遇如何調(diào)整? 答:按照全省統(tǒng)一的門診慢特病制度要求,門診統(tǒng)籌待遇水平高于現(xiàn)行門診慢性病保障水平的,過渡到按門診統(tǒng)籌保障。改革后,我市門診統(tǒng)籌待遇保障平均水平高于原門診慢性病待遇標(biāo)準(zhǔn),門診慢性病保障納入門診統(tǒng)籌統(tǒng)一保障,門診慢性病由病種保障向費用保障過渡。2022年11月,我市出臺了《關(guān)于統(tǒng)一基本醫(yī)療保險門診特殊病保障政策的通知》,統(tǒng)一了全市門診特殊病病種范圍、待遇保障和服務(wù)管理等規(guī)定,進(jìn)一步提高門診特殊病保障水平,切實減輕參保人員門診醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)。 五、如何改進(jìn)個人賬戶計入辦法? 答:在職職工從2023年1月1日起,個人賬戶每月由個人繳納的基本醫(yī)療保險費計入,計入標(biāo)準(zhǔn)為本人參保繳費基數(shù)的2%,單位繳納的基本醫(yī)療保險費全部計入統(tǒng)籌基金。2023年1月1日起,退休人員個人賬戶按照2022年本人個人賬戶劃撥規(guī)模按月定額劃入,2024年1月1日起,退休人員個人賬戶劃入額度調(diào)整為我市實施改革當(dāng)年基本養(yǎng)老金平均水平的2.5%。 六、個人賬戶家庭成員共濟是指什么? 答:改革后,個人賬戶主要在三個方面實現(xiàn)家庭成員共濟:一是可以用于支付參保人員本人及其配偶、父母、子女在定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)發(fā)生的由個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費用。二是可以用于支付參保人員本人及其配偶、父母、子女在定點零售藥店購買藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材發(fā)生的由個人負(fù)擔(dān)的費用,醫(yī)療器械和醫(yī)用耗材的范圍由省統(tǒng)一制定。三是可以用于參保人員參加職工大病保險、照護保險和配偶、父母、子女參加本市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險等的個人繳費。 七、改革對參保人員有何利好,對老年退休人員有什么特殊保障? 答:門診共濟改革,對提升醫(yī)?;鹗褂眯省p輕我市參保人員特別是老年群體門診醫(yī)療負(fù)擔(dān)有著重要作用。一是改革后增加統(tǒng)籌基金總量,因病就醫(yī)人員的保障能力得到增強,醫(yī)保統(tǒng)籌和調(diào)控能力更有力,制度發(fā)展預(yù)留一定空間。二是個人賬戶可以家庭共濟,老弱群體和退休人員個人賬戶不夠用時,可以通過與參加職工醫(yī)保的子女的個人賬戶實行家庭共濟,減輕醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)。三是最大限度保障老弱群體需求,我市退休人員起付標(biāo)準(zhǔn)在全省最低;2023年退休人員各級報銷比例較在職人員的高5個百分點,2024年及以后高10個百分點。 八、在加強個人賬戶使用和門診就醫(yī)管理方面有哪些措施? 答:一是明確個人賬戶不得用于公共衛(wèi)生費用、體育健身或養(yǎng)生保健消費等不屬于基本醫(yī)療保險保障范圍的支出。二是建立對個人賬戶全流程動態(tài)管理機制,加強對個人賬戶使用、結(jié)算等環(huán)節(jié)的審核,防止個人賬戶套現(xiàn)、超范圍使用等違規(guī)現(xiàn)象。三是嚴(yán)厲打擊欺詐騙保行為,強化對醫(yī)療行為和醫(yī)療費用的監(jiān)管,嚴(yán)肅查處門診過度醫(yī)療、不合理用藥等違法違規(guī)行為,將門診醫(yī)療費用納入全省統(tǒng)一醫(yī)保基金智能監(jiān)控范圍,健全門診費用智能監(jiān)控手段,充分運用大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù),實現(xiàn)智能監(jiān)控疑點早發(fā)現(xiàn)和早處理,提高基金綜合監(jiān)管水平,確?;鸢踩咝?、合理使用。 九、改革對提高參保人員醫(yī)療服務(wù)可及性有哪些措施? 答:一是按照省統(tǒng)一安排,支持外配處方在定點零售藥店結(jié)算和配藥,將符合條件的定點零售藥店提供的用藥保障服務(wù)納入門診保障范圍,并建立處方流轉(zhuǎn)平臺,政策范圍內(nèi)藥品費用統(tǒng)籌基金支付比例與外配處方的定點醫(yī)療機構(gòu)一致,充分發(fā)揮定點零售藥店便民、可及的作用。二是建立健全國家談判藥品“雙通道”用藥保障機制,積極推進(jìn)談判藥品落地,做好單獨支付藥品費用與門診統(tǒng)籌政策銜接,探索將符合條件的“互聯(lián)網(wǎng)+”醫(yī)療服務(wù)納入保障范圍。三是通過協(xié)同推動基層醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)、完善家庭醫(yī)生簽約服務(wù)、規(guī)范長期處方管理等,引導(dǎo)非急診參保人員在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就醫(yī)首診。 十、門診支付方式改革如何適應(yīng)門診共濟保障機制改革的要求? 答:一是嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)?;痤A(yù)算管理制度,完善門診統(tǒng)籌基金總額預(yù)算管理,推進(jìn)與門診共濟保障機制相適應(yīng)的門診醫(yī)保支付方式改革。二是針對門診醫(yī)療服務(wù)特點,創(chuàng)新醫(yī)保支付政策和管理。三是對基層醫(yī)療機構(gòu)門診服務(wù),探索按人頭付費為主的付費方式;對符合條件的門診特殊病種,探索推行按病種或按疾病診斷相關(guān)分組付費;對不宜打包付費的門診費用,可按項目付費。 |
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