干掉一個人最狠的方式，原來是它！

西域匠人 2022-12-17 發(fā)布于四川

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文丨木沐
來源丨職場木沐說（ID: mumushuo2017）

01

朋友跟我說：“最近心里有點(diǎn)發(fā)虛，周圍人總夸我有天賦，有創(chuàng)意，夸我的思路遠(yuǎn)超同齡人，簡直是一枚“寶藏”。

我說：“這不挺好的嗎，得到他人的認(rèn)可，為何還心有疑慮？”

朋友回復(fù)：“被人天天捧之后，我發(fā)現(xiàn)自己變得愛說教，表現(xiàn)欲膨脹，聽不得別人的意見，總想控制別人……”

我聽后一驚，這不正是一個“捧殺”進(jìn)行時嗎？朋友如果至今還沒醒悟，終會萬劫不復(fù)，哪天被人干掉都還不知道怎么回事。

什么是“捧殺”？為何如此兇險？

捧殺，來源于《風(fēng)俗通》的故事，因旁人拍手稱好，御馬者就一直炫耀自己的馬跑得快，不斷加碼，最終使馬跑得累死了。

而當(dāng)初那些嘖嘖稱贊的人，最終都變成了兇手。

我在500強(qiáng)工作多年，見過太多職場上的沉浮，“捧殺”可以說是干掉一個人最狠的手段之一。

具體做法，就是把一個人捧得高高的，高到德不配位的地步，此人就會自以為是，自大傲慢，因此可能犯下大錯，從而被上司或?qū)κ昼P除。

02

捧殺的兇狠和隱蔽之處

捧殺，表面看是愛，實則是害，核心是使這個人完全麻痹，令其在被追捧中迷失自我。

所謂“愛”，就是在你還沒做出或者只是一點(diǎn)點(diǎn)貢獻(xiàn)或成績的時候，夸大其詞，捧得高高的，縱容你做自己想做的一切事情。

所謂“害”，是因為沒有人能夠抵擋日復(fù)一日的糖衣炮彈，誰都喜歡被贊美表揚(yáng)。

所以當(dāng)讒言足夠順耳的時候，自然不會聽取那些逆耳的忠言。

等你找不到北的時，終有一天咎由自取，自取滅亡。而始作俑者就是這些追捧者。

為什么面對吹捧時，被捧殺者往往多于理智清醒者？

其實，這是大腦獎勵機(jī)制使然。

人們在聽到贊美時，大腦會自動分泌出“快樂素”中的多巴胺，這種物質(zhì)能帶給人開心和興奮的感覺。

所以人們在聽到吹捧時，會有“飄飄然”的感覺，趨利避害地喜歡聽贊美的話，而不希望聽到批評和指責(zé)。

前幾年，紅極一時的相聲演員張XX曾快速走紅，也打開了“相聲追星族”的新世界。

就連師傅郭XX都“感嘆”:“竟然能把相聲專場辦得跟演唱會似的，張XX也算是第一人了”。

媒體也跟風(fēng)而上，給予“內(nèi)陸最受歡迎歌手榜首”，相聲演員居然獲得這個成績，簡直匪夷所思。

后來，仗著粉絲和媒體的恃寵而驕，膨脹的張XX在節(jié)目中多次出言不遜，拿“地震”，“慰安”，京劇名家前輩做噱頭，一錯再錯，媒體風(fēng)評逐漸開始轉(zhuǎn)向。

不再是夸獎，而直接變成了批評，“相聲才子”人設(shè)最終還是崩塌了。

捧殺，這種廢掉人的方式具有極強(qiáng)的隱蔽性和迷惑性，根本不會引起被捧者的警惕和懷疑，反而將吹捧者當(dāng)作好人，甚至感激其認(rèn)可和欣賞，最終捧得有多高，摔得就有多慘。

而一旦摔倒，當(dāng)初那些投之以鮮花和掌聲的人，往往會在其摔倒之后，走得最快，罵得最狠。

03

職場上如何應(yīng)對“捧殺”？

一家公司曾經(jīng)新來一位經(jīng)理Linda，領(lǐng)導(dǎo)隆重介紹了她耀眼的背景和經(jīng)歷，還要求所有人配合Linda的工作。

大家一看領(lǐng)導(dǎo)這么重視Linda，都對她非?？蜌?，處處吹捧，Linda也非常享受這種眾星捧月的感覺，擺出一副“一人之下，萬人之上”的姿態(tài)。

在6個月試用期內(nèi)，她根本沒有踏踏實實工作，總是對別人的工作指手畫腳。結(jié)果業(yè)績平平，沒有通過考核，在犯了一個管理上的錯誤后，迫于壓力而辭職。

Linda的失敗就是因為起初被架得太高，而架得越高，摔得就必然越重，也就是所謂的“捧殺”。

那么如果你面對來自領(lǐng)導(dǎo)，下屬和同事的“捧殺”，如何理性又巧妙地應(yīng)對呢？

1.來自于上級領(lǐng)導(dǎo)的捧殺

人都有嫉妒心，所謂木秀于林，風(fēng)必摧之。一旦領(lǐng)導(dǎo)對你過于夸獎，你將很快被團(tuán)隊其他人孤立。

這時一定要理性對待，跟領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)相處的時候，可以充分展示自己的能力，但跟同級相處時，要保持謙虛低調(diào)，和諧相處。

另外，如果是上司對你不滿意，還拼命的在眾人面前夸獎你，這就是有意識的捧殺，那就更要警惕，對自己的工作引起百分百的注意，不能麻痹出錯。

魯迅先生曾說，這種'捧殺'比一般的暗殺來得'甜蜜'，大可稱之為'溫柔的一刀。”

2. 來自于下屬的捧殺

下屬的過度夸獎，一來可能引起你平級的嫉妒，二來可能會引起你上級的警惕。

比如下屬經(jīng)常說：“全靠你了，離開你公司就轉(zhuǎn)不動了”，“老板沒啥本事，還不是都是你在撐著！”

對于這種話，你可千萬不要當(dāng)真，以為別人心里真的這么想的。

你若當(dāng)真，一氣之下挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)或辭職單干，那就真的就是白干一場，你騰出來的位置正好被捧殺你的人填上。

對于上司來說，你謙虛了他才不會感到威脅。在職場中，讓領(lǐng)導(dǎo)放心是一種智慧，把自己放低了才能韜光養(yǎng)晦。

所此時理性的做法是自嘲，或者把功勞歸功于團(tuán)隊和上級。

比如說：“多虧了團(tuán)隊的支持，這是我們一起努力的結(jié)果”，“感謝張總對我的指導(dǎo)和幫助，多次為我把關(guān)，才取得了這次的成績 ”等等。

年輕人學(xué)會辨別和拒絕捧殺，在業(yè)務(wù)中深耕，在工作中精進(jìn)，在生活中謙遜踏實，別圖什么虛名，沒用。

04

看清本質(zhì)，捧殺并不可怕

被人夸贊或者肯定，本來是一件好事，說明自己的努力和能力得到認(rèn)可。

但與此同時，人貴在有自知之明。

你要對自己有正確的認(rèn)識，才能清醒的分辨出哪些是真誠的夸獎，哪些是捧殺的夸獎。

一旦發(fā)現(xiàn)思想有些飄飄然時，及時給自己“潑冷水”，讓頭腦時刻保持冷靜。

同時對周圍的人保持敏感度，不要光聽別人怎么說，要多思考一層，在心里多問幾個為什么，看透問題的本質(zhì)，才能成為解決問題的高手。

韓紅在采訪中曾說，因為《天路》一曲火了，各種鮮花掌聲接踵而至，贊譽(yù)溢美之詞不絕于耳，當(dāng)時感覺被捧上天了，一時間自己連走路都是飄著的，說話嘴都瓢了。

后來經(jīng)過朋友提醒，她突然意識到自己的輕狂和自大，開始反省和內(nèi)疚：

“韓紅啊韓紅，早上起來照照鏡子，你不還是那一堆一塊嗎？可一出門，別人把你捧上天，就弄得自己都不知道自己是誰了，趕緊下來吧，你也是一日三餐，也得吃喝拉撒，換個地方，你還不如別人呢，能有今天，多虧別人給你面子愿意買你的唱片……”

自此韓紅便冷靜下來，客觀認(rèn)清自己的長板和短板，全副身心投放在音樂事業(yè)上，贏得歌迷的青睞，長盛不衰。

你看，捧殺的可怕之處在于，它會讓人洋洋得意，以為自己擁有了一切，但實際上這一切都是虛無的。

當(dāng)把你捧上天的人如潮水般四散而去的時候，無人支撐的你，只能重重地摔下來。

“贊美是鋪滿鮮花的陷阱，而批評是防止你跌倒的拐杖?！鄙羁填I(lǐng)會這句話，捧殺就不可怕。

-作者-

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