既然原民辦教師、原代課教師的說法有存在的理由，各地出臺和落實解決待遇的相關政策也是對忚們曾經(jīng)貢獻的回報，確實慰藉了他們干涸的心靈。只是受地方經(jīng)濟條件的制約和當?shù)卣闹匾暢潭?，還是存在著很大的差異。

凡是被稱為原民辦、原代課教師的都有10多年，甚至20年的教齡。被“一刀切”清理、辭退之后又是20多年過去了。絕大多數(shù)原民辦、原代課教師已年過六旬，有的還是古稀之年。他們從教時本就清貧如洗，離崗后已失去了創(chuàng)手、創(chuàng)業(yè)的大好時機。如今家庭經(jīng)濟狀況也不是很樂觀，自己養(yǎng)老難是一個邁不過去的坎。當務之急是正視他們清退后的歷史遺留問題，制訂和落實方案。

原民辦教師身份認證

通過網(wǎng)友留言反饋，還是要著眼于這三個方面：

落實經(jīng)濟賠償金。?原民代教師進校時都簽訂了勞動合同的，按有關規(guī)定，根據(jù)他們被辭（清）退前12個月的月平均工資標準，每滿一年教齡應該發(fā)給一個月的工資;教齡超過10年的每超1年發(fā)給一個半月的工資。從教的年限按已辭退民辦、代課教師本人在中小學從教的實際年限合并計算，所需資金由當?shù)刎斦鉀Q。這個補償金可以一次性發(fā)放，也可以以困難生活補助按月發(fā)放（廣東、青海已有范例）。

納入社會保障體系。對符合參加社保條件的中小學已辭（清）退民辦、代課教師按照自愿的原則，在戶籍所在地除參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險外，有條件的地方應將他們納入城鎮(zhèn)居民或企業(yè)職工養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險費由原民代所發(fā)的經(jīng)濟補償金按8%補繳，其余部分由地方財政負擔。四川省涼山彝族自治州西昌市、成都市等部分地方已經(jīng)這么做了。

四川涼山彝族自治州西昌市解決已辭退民辦、代課教師工作會議現(xiàn)場

提高教齡補貼標準。曾在當?shù)毓k中小學連續(xù)工作滿3年以上（含3年）的原民辦、原代課教師參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎上，從年滿60周歲的次月起，按月發(fā)放教齡補貼。這個補貼全國絕大多數(shù)地方已經(jīng)落實到位，只是每一年教齡補貼10元（廣西6元），還是太少了。浙江網(wǎng)友@北丐之星85X所說，我們這里一直是每一年教齡每月補助50元，最好達到這個標準。

浙江網(wǎng)友留言截圖

原民辦、原代課教師的待遇問題，一直以來備受親歷者的廣泛關注，他們非常期待自己的養(yǎng)老待遇問題得到比較滿意的解決。從當前的政策導向及各地網(wǎng)友反饋的信息來看，2022年很少有有關于解決原民辦教師待遇問題的地方性政策出臺。

當前解決原民代教師待遇問題，全國絕大多數(shù)地方采取的是以教齡補貼的形式發(fā)放養(yǎng)老補助。而教齡津貼又是30多年前執(zhí)行的標準?！督處煼ā芬褦M定，期待教齡津貼有新標準，更期望國家對原民代教師出臺統(tǒng)一的養(yǎng)老補助標準。為原民代教師提供穩(wěn)定的養(yǎng)老費用，改變他們窘迫的老年生活。

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