文丨小云    來源丨云說職場

你好，我是小云。

周邊的就業(yè)市場反饋信息，普遍情況都不是太好。

任正非說冬天來了，是真的。

就連部分央企，營收利潤都在下滑。

所以，保住飯碗很重要。

怎么做呢？

1尋找好的平臺

最近失業(yè)率很高。

一方面，是主動失業(yè)，覺得工作不適合自己。

另一方面，是被動失業(yè)，單位破產(chǎn)了，倒閉了，不得不重新找工作。

這也是專家所說的摩擦性失業(yè)。

所謂摩擦性失業(yè)，簡單來說，就是待業(yè)的空窗期。

尤其是年輕人的失業(yè)率，高達(dá)19%。

比歐美、日韓等國家甚至高出10個百分點。

大環(huán)境越是不穩(wěn)定，越是需要穩(wěn)定的工作。

畢竟年輕人，房貸、車貸、高消費需要一份穩(wěn)定的收入來源進(jìn)行保障。

但穩(wěn)定的工作，不全是公務(wù)員、事業(yè)編、國企央企，世界五百強(qiáng)，大型民企，尤其是有技術(shù)壁壘的企業(yè)，也很穩(wěn)定。

可以根據(jù)自己興趣愛好，擅長領(lǐng)域綜合考慮。

如果兩者不能兼顧，就去選擇自己擅長做的事情。

在工作中，我們是用技能換工資，而價值最高的事情，就是用我們最有用的技能，這樣才能交換到一份更高價值的工作。

有一個奇怪的事情是，當(dāng)你越擅長某件事情，你越容易做出成績，你就會得到肯定和激勵，你就會愛上這件事情。

興趣愛好是驅(qū)動力，但擅長更是。

所以，在市場中，就用價值交換理論來衡量自己的工作取舍。

2打造穩(wěn)定的能力

雖然市場普遍反映，工作很難找，但是作為用人端的企業(yè)，卻一直在缺人。

就拿我們單位來說，項目經(jīng)理、商務(wù)、技術(shù)、財務(wù)骨干力量一直都是匱乏狀態(tài)。

人不少，但是能獨當(dāng)一面的卻太少了。

我周邊也有朋友反饋，自己手下缺乏得力的人手。

這里面就有兩個問題，一是能力問題，二是信息差問題。

能力永遠(yuǎn)是抗風(fēng)險的最佳武器。

各行各業(yè)要運轉(zhuǎn)，肯定都需要人才，別說頭部，如果能做到腰部以上，你都是會被競相爭搶的人才。

所以，讓自己在某個行業(yè)，某個領(lǐng)域，某個專業(yè)上擁有絕對的競爭優(yōu)勢，是保證自己不失業(yè)的最好選擇。

這些人，在面對動蕩的環(huán)境時，反而會成就另外一番天地。

比如，被企業(yè)辭退的任正非，搞起了華為。比如，被央視辭退的羅振宇，搞起了邏輯思維。比如，被大學(xué)辭退的樊登，搞起了樊登讀書。

這就是反脆弱性。

那信息差呢？

這個問題，可以通過第三方平臺，獵頭，周邊朋友和同事等進(jìn)行解決。

3儲備點過冬糧草

手里有糧，心里不慌。

有一個朋友，自己在工作中干的不爽，但也沒想到接下來要做什么，對比來對比去，也沒能拿到心儀的offer，于是決定裸辭。

裸辭要面對很現(xiàn)實的問題就是沒有進(jìn)項，只有出項。

沒有儲蓄怎么行呢？

所以他做出這個決定，也不是莽撞而為，他已經(jīng)為了自己準(zhǔn)備了即使十年不工作，生活水平依然不會下降的儲蓄。

他的儲蓄分成了兩份，一份是現(xiàn)金，一份是理財。

后者讓他可以更安心，因為他即便躺平，他的錢也會幫助他賺錢。

看過《小狗錢錢》的人，都知道金蛋和金鵝的故事。

從前有一個人，養(yǎng)了一只金鵝，這只鵝每天都會下一只金蛋。

這個貪婪的人覺得一天才一只金鵝，他想要擁有更多的金鵝，于是決定殺死金鵝，取出更多的金蛋。

后來金鵝死了，再也沒有金蛋了。

我們很多人在所的事情，就是殺死自己的金鵝。

在拿到工資后，基本用語消費性支出。

想要擁有自己的金鵝，就需要養(yǎng)金鵝，將自己收入的一部分，用于投資性支出。

投資的方向可以是理財，自己個人能力提升。

理財，最靠譜的是基金，股票什么的風(fēng)險很大。在投資方面，收益越高，風(fēng)險越大，所以要考慮自己承擔(dān)風(fēng)險的能力。

個人能力提升，可以是考證，學(xué)習(xí)技術(shù)，廣泛涉獵文史哲。

4寫在最后

最近常常跟大家分享米缸效應(yīng)。

有一個老鼠，在米缸里吃大米，也沒有其他老鼠跟它競爭，可以說活的非常安逸了。

他吃飽了就睡，睡飽了就吃。

米缸的米在慢慢的下降，它也距離缸口越來越遠(yuǎn)了。

最后，米缸里的米吃完了。

這只老鼠也留在了缸底，怎么也跳不出這只米缸。

最后的最后，它餓死了。

我最近非常喜歡分享這個故事。

前幾天跟幾個朋友聊天，發(fā)現(xiàn)大家都各自有著不同程度的焦慮。

公司發(fā)展不好，業(yè)務(wù)在萎縮。

行業(yè)不景氣，業(yè)績在下滑。

公司裁撤部分業(yè)務(wù)和部門，搞得人心惶惶。

但有的人開始做改變，有的人只是發(fā)發(fā)牢騷。

就像我的兩個同學(xué)，畢業(yè)之后都去了華為，一個現(xiàn)在轉(zhuǎn)型去了985當(dāng)大學(xué)老師，另一個在華為整體業(yè)務(wù)出售時離開了華為。

無論如何，留在缸底，只能等待被餓死的命運。

重點是讓自己擁有隨時跳出米缸的能力。