??小編在網(wǎng)上看到一個有關“四個面試官同時面試是個什么樣的體驗？”下面分享給大家，面試前“我”在前程無憂上問了到時候是哪位面試官來面我，但是對方?jīng)]有答復，去到公司填完表后我又去問了前臺，她支支吾吾的說不清楚。后面人事和另外一位過來把我叫到一個看起來起碼是主管的辦公室，這時候是三個人面我。

??因為本次面試同時有四個人，暫且給他們編號

??A、女主管

??B、女負責人

??C、男設計師

??D、人事

??1、B：你有沒有帶作品過來？

??這里還是跟之前一樣直接讓他們掃二維碼看我的站酷。在他們掃碼的時候雙方都沒有說話，為了打破局面我就跟他們說我先自我介紹。

??2、B：問我離職原因？（這個問題的底層邏輯是公司想知道他們自己是否有相同的情況，因為若是他們也有相同的情況可能會導致我也因為相同的理由離職。同時也能試探我個人是否能安穩(wěn)的在公司里工作）

??我回答公司因為最近要搬遷到從化去了，我不想跟著去那么偏遠的地方，交通也不便。

??3、B：那你在這家公司做過這些項目，那你最大的優(yōu)勢是什么？

??我們作為培訓機構(gòu)里出來的，最大的優(yōu)勢肯定是我們的能力很全面，不僅有平面，還有UI的經(jīng)驗，這也是我們對比學院派的優(yōu)勢。

??4、A：我看到你有做一些c4d的作品是吧

??我回答是的，然后說我還會用AE做動效，然后給她看了我app的動效和視頻包裝

??（接下來她們就去把公司里的設計師給叫過來，讓他看看我的作品把把關，這里就很明確她們?nèi)粚τ谠O計并不是很懂）

??5、B：你對c4d的掌握是針對哪一方面的？是產(chǎn)品的還是場景的？

??（這里感覺她對于c4d也并不太了解，問的時候有點磕巴。因為我們做的那幾個雖然外形不一樣，但是操作都是差不多的）

??6、B：我有看到你做的這些項目跟我們需要做的一些工作挺符合的，我看你的工作經(jīng)驗也比較短，我想問一下你做這些項目是由誰去對接乙方的呢？

??（不知道她是不是一時間有點迷煳，我們才是乙方，后面我也幫她糾正過來，這個時候感覺她的陣腳似乎有點亂，所以我回答這個問題的時候更有了底氣，并且在之前我也已經(jīng)了解過了公司一般流程）

??這些項目由老板去拿到之后，由我們的設計總監(jiān)去溝通需求，我就說我們負責設計，不過如果發(fā)現(xiàn)甲方的需求有不合理的地方就會跟設計總監(jiān)說，他會去跟甲方傳達。

??7、B：你做的這些項目的風格是你自己來定的還是甲方的需求？

??每一個設計都是深度定制的，要融入設計師的設計理念，所以肯定是由我們來分析，提取出關鍵詞，并融入設計里

??8、B：那你是通過什么方式去了解對方公司呢，是他們只提供一個名稱還是由設計總監(jiān)去溝通好確定好大致的方向再去做？

??這里我回答的是由我們?nèi)チ私鈱Ψ焦竞?，再由我們來決定整體的方案。 
??9、B：你能接受在你主業(yè)不忙的情況下做其他的活嗎？

??肯定是回答能啦

??10、這時候A跟C聊起了他們公司之前用c4d做的視頻，可以看出他們真的需要會c4d的人。這個時候B順帶就說我c4d應該不是公司的項目。

??11、這里B也說了我可能現(xiàn)在c4d的能力還不能做到他們公司之前做的視頻的能力，A就說我現(xiàn)在c4d應該也還在學習階段，我也說了我這方面并不是精通的（事實也是我只學了一周的c4d肯定達不到那么厲害，感覺先按自己的真實能力來比較好），C這時候也說了很多職位是需要用到c4d的，沒有多少人能聲稱精通。

??接下來就是A、B、C聊他們之前做的東西，插不上話。。。

??12、A：你這個c4d都是你做的是吧，那你會渲染嗎？

??這些看到的肯定都是渲染出來的

??13、A：你會做這些c4d的話那平面肯定不難吧？（額，也是一個非專業(yè)問題，B這時候也出來說不一定哦，兩個不是一樣的）

??14、接下來他們就問我這些設計是不是都是你做的？

??從語氣他們并不是質(zhì)疑，感覺單純的好奇而已，我也如實回答了

??15、接下來A又問了這個項目的設計部分是不是你做的還是一個大的團隊做的？

??我就回答了除了app是團隊做的以外其他都是我自己設計的。（后面她又問了動效是用什么軟件做的，可以看出對于非專業(yè)人士，包裝做的好看很重要?。。。?/span>

??16、A：你做的東西還挺多的，哪一塊是你最熟悉的？

??我這里回答了app項目（這里她又順著問了當時app項目的團隊和分工，我也如實的回答了）

??接下來他們說了我大概的工作職責，然后說我沒有接觸過電商的項目，所以想給我發(fā)個考題

??17、D：最后人事問了我之前工作的一些情況，包括加班，上下班時間，薪資架構(gòu)

??18、B：你想了解我們公司什么？

??我還是先問了設計師團隊，對面表示只有一位設計師，并說了他們是甲方的公司，跟外包公司不同

??后面又問了他們不同產(chǎn)品的風格

??19、B：那你有沒有職業(yè)規(guī)劃？

??常規(guī)問題，答就好了

??20、最后他們說了我的薪資要求對他們公司來說是沒問題的，還說了招我過去面試一方面是我做的項目還是挺多的，另一方面是看我簡歷的照片就很好（沒想到會從面試官的嘴里說出來，這里說明幾十塊錢拍的照片還是非常有用的），后面又介紹了他們的薪資架構(gòu)，并表示希望我能長期在公司做。

??總結(jié)：這種面試經(jīng)歷估計以后也很少會遇到，有些結(jié)論是事后才意識到的，所以每一次的總結(jié)都很必要，這也是我之所以寫的這么詳細的原因。之前所做的很多準備在這次都有用上，包括包裝工作經(jīng)驗，個人形象，拓展性話題等等，但是我個人覺得還是不夠好，對話過程還是有待改進的地方。就算后面真的能通過了面試，也只是第一步，最后真正的工作才是我最終的考驗。??