人力資源管理師考試內(nèi)容：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》，涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、理等相關(guān)內(nèi)容。若自學(xué)，小編建議分三點(diǎn)進(jìn)行復(fù)習(xí)。

　　1新手學(xué)人力資源管理師怎么備考

　　1、考試內(nèi)容

　　參加人力資源管理師最首要的當(dāng)然是明確考試的具體內(nèi)容，這樣才能避免泛泛而無(wú)效的復(fù)習(xí)，做到復(fù)習(xí)內(nèi)容有的放矢。

　　考試分為兩科：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(人力資源管理)》。每科滿分為140分，考核合格為84分。

　　兩科實(shí)行合并組織、分科目連續(xù)作答的方式，每個(gè)科目時(shí)長(zhǎng)均為1.5小時(shí)，兩科總計(jì)考試時(shí)長(zhǎng)為3小時(shí)?？己瞬捎秒娮踊荚嚪绞剑谟?jì)算機(jī)上做答。

　　考試題型題量：題型都是選擇題。

　　《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》共105道題，單選70道，多選35道。

　　《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》 共100道題，單選60道，多選20道，案例分析20道(案例分析也是選擇題形式)。

　　2、備考建議

　　人力資源管理的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)涉及到管理學(xué)基礎(chǔ)、組織行為學(xué)、財(cái)務(wù)管理、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等等各個(gè)領(lǐng)域，是一個(gè)龐大的知識(shí)體系，如果考試在即，不建議你自己悶頭把這些專業(yè)書(shū)籍全看一遍。上面已經(jīng)提到考試的具體科目，那么備考的方向也就該以此為主、有的放矢。

　　建議直接參考人力資源管理師考試的教材，以此為導(dǎo)向梳理人力資源知識(shí)體系，為人力資源管理師的考試做好充足的準(zhǔn)備。

　　2人力資源管理師考試內(nèi)容包括哪些：

　　1、人力資源管理師考試內(nèi)容——理論知識(shí)。

　　人力資源管理師根據(jù)不同的.等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作，一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

　　2、人力資源管理師考試內(nèi)容——專業(yè)能力。

　　作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。