我相信,無論是生活中,還是職場中,很多人都希望自己具有影響力。 但殊不知,影響力還具有這六大原則。 1.互惠原則 有句老話,“滴水之恩,涌泉相報(bào)”。 是的,在生活中,我們都不喜歡欠別人的,尤其是欠他人太多人情。畢竟,人情是還不清的。 其實(shí),這就是互惠原則。 因此,對于個(gè)人而言,我們能做的很簡單,就是“贈(zèng)人玫瑰,手留余香”。 比如,同事間的互相理解。有同事身體不太舒服,自己就多做一點(diǎn)兒,沒有什么的。而不是在利益得失上斤斤計(jì)較。 2.承諾和一致原則 還有一句話,“一言既出,駟馬難追”。 就是說,比如我們先稱贊他人善良,得到他的肯定之后,再提出我們的需求,他大概難以拒絕。 其實(shí),這就是承諾和一致原則。 說實(shí)話,每一個(gè)人都希望被看見,每一個(gè)人都希望被鼓勵(lì)。 因此,我們要學(xué)會(huì)說話,學(xué)會(huì)做一個(gè)“良言一句三冬暖”的人。不要吝嗇自己的好話,也不要成為一個(gè)沒有信用的人。 3.社會(huì)認(rèn)同原則 很多人都相信,“群眾的眼睛是雪亮的”。 是的,絕大多數(shù)人都有隨大流的習(xí)慣。大家讀書,他也讀書;大家買某東西,他也一起買;大家減肥,他也減肥。 其實(shí),這就是社會(huì)認(rèn)同原則。 而對我們而言,最重要的,就是先把自己做好,然后再去談社會(huì)認(rèn)同。 因此,利用業(yè)余時(shí)間,多閱讀、多沉淀、多成長,努力讓自己成為一個(gè)更優(yōu)秀的人,才能得到更多的社會(huì)認(rèn)同。 4.喜好原則 有一個(gè)效應(yīng),叫做“光環(huán)效應(yīng)”。 就是說,我們很容易將注意力轉(zhuǎn)移到無關(guān)緊要的事情上,很容易愛屋及烏。 其實(shí),這就是喜好原則。 因此,提升影響力的另一個(gè)方式,就是學(xué)會(huì)用戶思維,多為他人去著想。 畢竟,寫文章,是給讀者讀的;產(chǎn)品,是賣給消費(fèi)者的;音樂,也是唱給廣大的人民群眾的。 5.權(quán)威原則 沒有人不相信長輩、領(lǐng)導(dǎo)、老師,因?yàn)樗麄兪菣?quán)威。 其實(shí),這就是權(quán)威原則。 但權(quán)威,不僅僅是體現(xiàn)在頭銜、衣著、外部標(biāo)志,更重要的是我們的內(nèi)在。 因此,要想成為一個(gè)權(quán)威的人,我們就要具備終身成長以及反脆弱的能力。另外,有理不在聲高,一個(gè)真正有權(quán)威的人,應(yīng)該是“說軟話,辦硬事”。 6.稀缺原則 都說,“物以稀為貴”。 也就是說,物品少了,反而珍貴。尤其是商家,最喜歡運(yùn)用這一點(diǎn),來贏得消費(fèi)者的信任。 其實(shí),這就是稀缺原則。 說實(shí)話,對于個(gè)人而言,稀缺原則還運(yùn)用得比較少。 但有句話,“不要失去了,才懂得珍惜”。因此,我們要學(xué)會(huì)珍惜眼前人,珍惜我們所擁有的一切,珍惜他人對我們的好。 最后,互惠原則、承諾和一致原則、社會(huì)認(rèn)同原則、喜好原則、權(quán)威原則、稀缺原則,每一個(gè)人都在影響別人,每一個(gè)人也都被他人影響。 而我們,運(yùn)用好這六大原則,人人都能夠成為有影響力的人…… |
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