在職場打拼，不再整天跟領(lǐng)導(dǎo)打交道，有的人可能每天都在努力，卻從來沒有被領(lǐng)導(dǎo)重用；但是，有些人明明做得很少，卻能被領(lǐng)導(dǎo)看重。當(dāng)這種現(xiàn)象發(fā)生時，任何人都會感到奇怪，甚至認(rèn)為別人被重用的原因是他們和他們的領(lǐng)導(dǎo)之間沒有不言而喻的關(guān)系；事實(shí)上，能力強(qiáng)，每天都在努力工作的人并不被領(lǐng)導(dǎo)看重，多半是因?yàn)樗麄兊那樯烫?，無法與領(lǐng)導(dǎo)相處造成的；要明白，如果你在公司里和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，很容易得到領(lǐng)導(dǎo)的注意；既然領(lǐng)導(dǎo)有提拔下屬的權(quán)利，領(lǐng)導(dǎo)就必須盡可能地喜歡自己。你做了什么，才能抓住升職的機(jī)會；下面小編就和大家分享一下與領(lǐng)導(dǎo)打交道需要了解的四件事。想知道的朋友，趕緊跟著小編一起去看看吧！

1.沒有獨(dú)立思想的下屬不被委以重任

現(xiàn)實(shí)職場中，也有一些好老人。這些人雖然很受歡迎，但在公司里做事卻很難。他們之所以在公司受歡迎，是因?yàn)樗麄兒軙f話。他們對各種事情沒有意見；經(jīng)常聽從領(lǐng)導(dǎo)和同事的想法。如果他們?yōu)樗麄儼才胖匾氖虑?，由于工作能力有限，他們肯定無法正常完成領(lǐng)導(dǎo)的安排，甚至搞砸領(lǐng)導(dǎo)的重要事情；成功率不像給這些人分配重要任務(wù)；因此，領(lǐng)導(dǎo)者不會重用在工作中沒有想法的下屬。

2.與領(lǐng)導(dǎo)打交道，要懂得做自己喜歡的事

很多朋友認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)特別喜歡奉承或有能力的下屬，有這種想法的人根本無法做好自己的工作；要明白，每個人的喜好都不一樣，上面的領(lǐng)導(dǎo)也不例外；領(lǐng)導(dǎo)者不能總是在他們的交往中表達(dá)自己，更不用說每天奉承領(lǐng)導(dǎo)者了。如果他們不明白自己在領(lǐng)導(dǎo)面前想要什么，他們根本不會受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注；既然大家都選擇在職場上努力工作，就應(yīng)該學(xué)會做聰明的下屬，盡量了解領(lǐng)導(dǎo)的喜好，做領(lǐng)導(dǎo)喜歡的事，懂得在領(lǐng)導(dǎo)面前感同身受，這樣才能混在公司好。

以上，就是今天分享的內(nèi)容啦。