上周旅途中，路上有了更多的思考時(shí)間。

職場人到底應(yīng)該具備什么能力，才能形成自己的差異化競爭能力。畢竟，如果你在一線城市，會(huì)體驗(yàn)到那個(gè)字“卷”。

很散點(diǎn)的說幾個(gè)“能力”，你不妨來看看：

1、具備用不同視角看事情的能力；

很多時(shí)候，我們眼中的大事，在老板眼里不一定是大事；我們眼中的大事，也許到了明天在自己的眼里，就不是大事了。

這個(gè)就是不同視角看事情的能力，也代表了一種看問題的成熟。

2、如何處理這些眼中的“大事”；

怎么出牌、出牌的順序，如何考慮出牌時(shí)環(huán)境的火號(hào)，以及先出什么牌后出什么牌？

如何調(diào)動(dòng)各種資源，幫助自己出牌？自己先出，還是別人先出，都是講究！因?yàn)椴煌捻樞?，效果截然不同?/span>

3、什么是管理段位；

僅僅能夠解決一個(gè)問題，不算管理智慧，只能算是管理能力；

能夠什么問題到了自己手里都不是問題，才能說有管理水平；

而在別人眼里看來是問題的事情，經(jīng)過你的輔導(dǎo)，別人培養(yǎng)起來了，根本到不了你這里就解決了，這叫管理智慧。

所以，這些能力，看明白了，是個(gè)修煉的里程碑，已經(jīng)開始做了以及之后的每個(gè)里程碑，才是你持續(xù)修煉的能力方向。

我們下篇見！